1 Aralık sabahı, 18 sayılı Kararname'nin uygulanmasını yaymak ve özetlemek, 2024'ün ilk 11 ayındaki sosyo-ekonomik durum raporunu, 2025 yılı için çözümleri ve kurumsal darboğazları ve tıkanıklıkları gidermek amacıyla toplanan Ulusal Konferans'ta, Merkez Komitesi ilk kez siyasi sistem aygıtını belirli yönelimlerle yeniden düzenleme planını açıkladı. Yeniden düzenleme yönelimi, ülkemizin siyasi sisteminin üç bileşeninin neredeyse tüm kurum ve kuruluşlarını, yani Parti, Vatan Cephesi ve sosyo-politik kuruluşlar olan Devlet'i, özellikle de Ulusal Meclis ve Hükümet'i kapsamaktadır. Planın öne çıkan ortak noktası, örgütün faaliyetlerini sonlandırarak, kurumları birleştirerek, işlev ve görevleri işletmeci kurum ve kuruluşlara devrederek aygıtın etkinliğini artırmaktır... Nadir bir hız Devrimi hayata geçirmenin aciliyetinin çok açık olduğu söylenebilir. "Acil" kelimesi bile bunu tam olarak tanımlayamıyor, ancak bu devrimin hayata geçirilmesinde yaşananları tanımlamak için "yıldırım hızı" kelimesini kullanmak gerekiyor, çünkü 2024'ün sadece birkaç ayı içinde, tüm siyasi sistemin örgütlenme aygıtını düzene koyacak bir devrim oluşmuş ve hayata geçirilmeye başlanmıştır.

Genel Sekreter To Lam. Fotoğraf: Ulusal Meclis

Bay To Lam'ın Merkez Yürütme Kurulu tarafından Genel Sekreterlik görevine seçildiği tarih olarak 3 Ağustos'u esas alan Genel Sekreter To Lam, bir aydan uzun bir süre sonra, 20 Eylül'de, 13. dönemin 10. Merkez Konferansı'nın kapanış konuşmasında yalnızca şunları söyledi: "Parti, Ulusal Meclis, Hükümet, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin örgütsel yapısının etkili ve verimli bir şekilde işlemesi için örgütlenmeye ve düzenlenmeye devam edilmelidir. Özellikle, Parti'nin örgütsel yapısının düzenlenmesi ve örgütlenmesi, gerçek anlamda entelektüel öz, 'genelkurmay' ve devlet kurumlarının öncü gücüdür...". Ancak bundan bir ay kadar sonra, 5 Kasım tarihli “İnce - Yalın - Güçlü - Etkili - Etkin - Verimli” başlıklı yazısında, Genel Sekreter To Lam, ülkemizin siyasi sisteminin örgütsel eksikliklerini derinlemesine analiz etti ve ilk kez devrim kelimesini kullandı: “40 yıllık ulusal yenilenmenin ardından gelen stratejik yakınlaşma noktası, ülkeye bir kalkınma çağına, bir ulusal büyüme çağına girme konusunda tarihi bir fırsat sunuyor; aynı zamanda, yeni devrim döneminin gereksinimlerini ve görevlerini karşılayan, etkili ve verimli bir şekilde işleyen gerçek anlamda akıcı bir siyasi sistem inşa etmek için devrimi kararlılıkla gerçekleştirme konusunda acil bir gereklilik ortaya koyuyor”. Bu ruh, Genel Sekreter tarafından 25 Kasım'da 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'ndaki kapanış konuşmasında daha da teyit edildi: "Merkez Komitesi'nin 18/NQ-TW sayılı Kararı özetleyerek ve siyasi sistemin örgütlenmesini etkin, etkili ve verimli hale getirmek ve mükemmelleştirmek konusundaki politikasını uygulamada en yüksek siyasi kararlılığı belirleyin. Bu, siyasi sistemin örgütlenmesini etkin hale getirmede özellikle önemli bir görev, bir devrimdir..." Partinin temel politikalarının ve yönergelerinin hazırlanmasına bakıldığında, genellikle politikaların ve yönergelerin araştırılmasından, tartışılmak üzere Merkez Konferansı'na sunulmasından ve kararlara dönüştürülmesinden başlayan uzun bir süreç olduğu görülür. Sonraki aşama, bunların yayılması, eksiksiz bir şekilde uygulanması ve siyasi sistemdeki örgütlerin eylem programlarına aktarılması, devlet yasalarına dönüştürülmesidir... Bu süreç genellikle bir yıl kadar sürer, bazen daha da uzun. Ancak bu sefer tamamen farklı. Sadece 4 ay içinde bir plan, düzenleme için belirli bir yön ortaya çıktı. Daha önce hiç görülmemiş bir hız. İnanılmaz bir hız. İstisnasız kararlı . Bu devrimin örgütlenme mekanizmasını sadeleştirme özelliğini taşıyan ikinci nokta kararlılıktır. Bu, Merkez Komite tarafından verilen plan ve yönlendirmede açıkça görülmektedir. İstisnasız kararlılık. Tüm siyasi sistemin tüm kurum ve kuruluşları dikkate alınmaktadır.
Sadece 4 ayda bir plan ve düzenlemeye yönelik belirli bir yön oluştu. Daha önce görülmemiş bir hız. İnanılmaz bir hız.
Bir dizi kurum ve kuruluşun küçük dergi ve gazetelerinden, genel müdürlükler gibi büyüklere, ardından bakanlıklar ve Ulusal Meclis komiteleri gibi büyüklere kadar hepsi reform ve yeniden düzenlemeye tabidir. Belirtilen yönelime göre yapılan kurumsal küçültmelerin sayısı (Hükümet'in 5 bakanlığı, Hükümet'e bağlı 2 kurumu, Ulusal Meclis'in 4 komiteyi küçültmesi gibi), bu kurumsal yeniden düzenlemenin ne kadar ciddi olduğunu göstermektedir. Kurumsal yeniden düzenlemenin Merkezi Hükümet tarafından planlandığı gibi uygulanması durumunda tam olarak kaç kişi çalıştırılacağı, ne kadar para azaltılacağı, yeniden düzenlemeden sonra kurumların faaliyetlerine ne kadar para harcanacağı henüz hesaplanmamıştır, ancak bu kesinlikle hatırı sayılır bir miktar olacaktır. Ve daha da önemlisi, yeniden düzenleme sayesinde ülkemizin tüm siyasi sistemindeki kurum ve kuruluşların faaliyetleri daha etkili ve verimli hale gelecektir. Ülkenin yeni kalkınma çağını - yükseliş çağını - engelleyen darboğaz kademeli olarak ortadan kaldırılacak ve kalkınmaya ivme kazandırılacaktır. Geniş Vizyon Üçüncü nokta, Merkez Komitesi'nin örgütsel düzene sokma devriminin uygulanmasını şekillendirmesi ve yönlendirmesi, Merkez Yürütme Komitesi'nin, Politbüro'nun ve her şeyden önce Partimizin liderinin rolünü ve zekâsını göstermiştir. Ülkemizin kalkınma tarihi, tarihin ve gelişimin dönüm noktalarında ülkenin her zaman zorlukların ve engellerin üstesinden gelerek ilerlemesine yardımcı olacak kişileri yetiştirdiği ve yetiştirdiği gerçeğini hukuken doğrulamıştır. Geniş bir vizyon, zengin bir pratik deneyim ve gecikmeden, hemen harekete geçme konusunda siyasi bir kararlılık olmadan, Genel Sekreter To Lam'ın Parti'nin en üst düzey liderliğini kısa sürede bir araya getirerek örgütsel düzene sokma devrimi adı verilen önemli bir stratejiyi planlaması, bu mesajı tüm Parti üyelerine ve tüm topluma ileterek ülke genelinde büyük bir mutabakat yaratması pek olası değildir. Siyasi sistemin liderinin cesareti ve zekâsı, bu devrimin zaferinin garantilerinden biri olacaktır.

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/cach-mang-tinh-gon-bo-may-viec-phai-lam-va-nguoi-quyet-lam-2347584.html