>>> Madde 2: "Pist" Dong Nai'nin gelişmesine yardımcı oluyor
 |
| Öğrenciler, öğrenciler ve çalışanlar, Ağustos 2025'te ACV'nin Dong Nai eyaletiyle işbirliği içinde düzenlediği Long Thanh Havalimanı İş Fuarı'nda Long Thanh Havalimanı'ndaki iş fırsatları hakkında bilgi ediniyor. Fotoğraf: Pham Tung |
Long Thanh Havalimanı Projesi'nin 1. fazının faaliyete geçme zamanı yaklaştıkça, havalimanının içinde ve dışında operasyonel gereksinimleri karşılayacak insan kaynaklarının eğitilmesi ihtiyacı acil bir görev haline geliyor.
Ders 3: Long Thanh Havaalanı'nın işletilmesine hizmet edecek insan kaynaklarının geliştirilmesi
Dong Nai'nin Long Thanh Havalimanı'nın gelişme potansiyelinden tam olarak yararlanabilmesi için, bölgenin sadece havacılık sektörü için değil, aynı zamanda yüksek teknoloji ve lojistik sektörleri için de insan kaynağı yetiştirmesi gerekiyor...
Binlerce yüksek vasıflı işçiye ihtiyaç var
Dong Nai Eyalet Parti Komitesi 1. Kongresi (2025-2030 dönemi) Kararı'nda Dong Nai eyaletinin belirlediği çığır açıcı hedeflerden biri, yüksek teknoloji endüstrisi, lojistik, eğitim , sağlık, bilim-teknoloji ve dijital dönüşüm alanlarında yüksek nitelikli insan kaynağı yetiştirmektir. Uluslararası bir transit havalimanı olma hedefiyle modern standartlara uygun olarak inşa edilen Long Thanh Havalimanı'nda, yüksek nitelikli insan kaynağına duyulan ihtiyaç, projenin etkinliğini artıracak temel faktörlerden biridir.
Vietnam Havalimanları Şirketi (ACV) Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Cao Cuong, şunları söyledi: Bir havalimanını etkili bir şekilde işletmek için yalnızca modern bir altyapı yeterli değildir, temel faktör insandır. Long Thanh Havalimanı'nın başarısı için insan kaynakları belirleyicidir.
2024-2026 döneminde Long Thanh Havaalanına Hizmet Verecek Yerinde İnsan Kaynakları Eğitimi ve Geliştirme Projesi'nin, 2030 vizyonuyla eyalette uygulanması için toplam bütçe 121 milyar VND'den fazla olup, bunun 2024-2030 döneminde öğrencilere yönelik kredi sermayesi 72 milyar VND'dir.
Vietnam Sivil Havacılık Otoritesi'nin tahminlerine göre, Long Thanh Havalimanı Projesi'nin 1. aşaması, farklı eğitim ve beceri seviyelerine sahip yaklaşık 14.000 çalışana ihtiyaç duyacak. Bu nedenle, havalimanı faaliyete geçtiğinde işletme ihtiyaçlarını karşılamak için geniş ve yüksek vasıflı bir insan kaynağı ve modern havacılık ekipmanlarının hazırlanması gerekiyor.
ACV tarafında, bu birim, yatırım ve inşaat çalışmalarının yanı sıra, Long Thanh Havalimanı'nın işletme ve işletiminin hazırlanması ve organizasyonu için uygun bir organizasyon modeli önermek ve oluşturmak amacıyla yönetim ve işletme modelleri üzerinde de araştırma yaptığını belirtti. ACV, 2022 yılında, uluslararası transit havalimanlarının yatırım, işletme ve işletimi konusunda deneyim alışverişinde bulunmak ve öğrenmek amacıyla Incheon Havalimanı (Kore), Changi Havalimanı (Singapur) ve İstanbul Havalimanı (Türkiye) gibi Asya ve dünyadaki önemli uluslararası transit havalimanlarıyla birçok konferans düzenledi.
Havalimanlarının birleşik, eş zamanlı, sürekli ve etkili bir şekilde faaliyete geçmesini sağlamak için, Long Thanh Havalimanı'nın işletme organizasyonu ve hazırlığı, yatırım ve inşaat çalışmalarıyla paralel olarak uzaktan, erken ve eş zamanlı olarak gerçekleştirilmelidir. Plana göre ACV, havalimanı işletmecisinin rolünü ve sorumluluğunu yasalara uygun şekilde yerine getirmek ve Long Thanh Havalimanı'nın yönetimi ve işletimi için gerekli altyapı, sistemler, teknoloji, standart prosedürler ve özellikle insan kaynakları koşullarını hazırlamak üzere bir Long Thanh Havalimanı şubesi kuracaktır.
Ayrıca ACV'ye göre, insan kaynakları ihtiyaçları açısından, ön hesaplamalara göre (devlet yönetim kurumlarına hizmet veren insan kaynakları hariç), Long Thanh Havalimanı şubesinin (ACV'ye bağlı) yaklaşık 2.000 işçiye; havalimanı yaklaşma kontrol merkezinin (Güney Hava Trafik Yönetim Şirketi şubesine bağlı) 250 işçiye ihtiyacı var. Vietnam Havayolları Şirketi, Vietjet Air Joint Stock Company gibi Vietnam havayollarının yaklaşık 200 işçiye; yabancı havayollarının (Long Thanh Havalimanı'ndan 1.000 km'den fazla uzaklıkta uçuşlar yapan) yaklaşık 100 işçiye ihtiyacı var. Yer hizmetleri şirketlerinin yaklaşık 2.000 işçiye; Kargo şirketlerinin 500 işçiye; Havacılık yakıt şirketlerinin 500 işçiye; Catering şirketlerinin 200 işçiye; Uçak bakım şirketlerinin 750 işçiye ihtiyacı var.
Eylül 2025 başlarında, Long Thanh Havalimanı Projesi'nin ilerleyişini incelemek üzere yaptığı bir gezi sırasında, Parti Merkez Komitesi üyesi ve Başbakan Yardımcısı Tran Hong Ha şunları vurguladı: "Long Thanh Havalimanı, 5 yıldızlı standartlara uygun uluslararası bir transit havalimanıdır, bu nedenle yönetim ve operasyon ekibinin de 5 yıldızlı standartlara uygun olması gerekir. ACV ve ilgili kurumların, güvenli, verimli ve modern operasyonlar sağlamak için en iyi insan kaynaklarını hazırlaması gerekiyor. Dong Nai, yolcu ihtiyaçlarını karşılamak için yakında çeşitli ve yüksek kaliteli bir hizmet ekosistemi oluşturmalıdır."
Long Thanh Havalimanı faaliyete geçtiğinde, yüksek kaliteli insan kaynaklarına sahip olmak için Dong Nai eyaleti 200 hektardan fazla eğitim arazisi planlamış olup, bu araziyi 1.800 hektarlık bir eğitim arazisine dönüştürerek, yerli ve yabancı üniversitelerin yatırım yapmasını sağlamak amacıyla Long Thanh'da bir üniversite eğitim kentsel alanı oluşturmayı planlamaktadır. Ayrıca, Long Thanh Havalimanı kentsel alanı oluşturulduğunda halkın sağlık ihtiyaçlarını karşılayacak büyük ölçekli bir hastane sistemine yatırım yapmak için 500 hektardan fazla sağlık arazisi planlamaktadır.
Yoldaş VU HONG VAN, İl Parti Sekreteri, Dong Nai ili Ulusal Meclis Heyeti Başkanı
Long Thanh Havalimanı'nın "yer aldığı" Dong Nai bölgesi için, bu bölge, ilin yeni kalkınma itici gücünün "çekirdeğini" oluşturuyor. Long Thanh Havalimanı'nın işletilmesine hizmet eden altyapıya eş zamanlı yatırımların yanı sıra, il, projeye hizmet eden insan kaynakları alanında da önemli adımlar attı.
İl Halk Komitesi, 7 Şubat 2025 tarihinde, 2024-2026 döneminde Long Thanh Havalimanı'na hizmet verecek Yerinde İnsan Kaynakları Eğitimi ve Geliştirme Projesi'ni onaylayan 366/QD-UBND sayılı Kararı yayınladı. Proje, 2030 yılına kadar eyalette yaklaşık 4.800 daimi çalışan için Long Thanh Havalimanı'nda (havalimanı içinde ve dışında) eğitim ve iş arama desteği sağlamayı hedefliyor.
Uygulama iki aşamaya ayrılmıştır: 1.600 kişiye entegre eğitim politikasının uygulandığı 2024-2026 aşaması; 3.200 kişiye entegre eğitim düzenlenip eğitim verilmesinin sağlandığı 2027-2030 aşaması. Aynı zamanda, uygulama sürecinde işgücü arz ve talebi arasında bağlantı kurulacak, eğitim birimleri ile işe alım yapan işletmeler ve işverenler (Long Thanh Havalimanı içinde ve dışında havacılık hizmeti sağlayan işletme birimleri) arasında koordinasyon sağlanacaktır. Long Thanh Havalimanı'nda çalışmak üzere yerel işçilerin (yerinde) işe alınmasının, havacılık sektörünün yönetmeliklerine uygun işe alım standartlarını karşılaması temelinde önceliklendirilmesi mekanizması konusunda fikir birliği vardır.
ACV, Kasım 2025 başlarında, Long Thanh Havalimanı'nın yakın gelecekte faaliyete geçmesi için personel alımı yapacağını duyurdu. Buna göre, Long Thanh Havalimanı'nın terminal operasyon merkezi, havacılık teknik servis merkezi ve havalimanı saha operasyon merkezinde çalışmak üzere yaklaşık 132 çalışana ihtiyacı var.
İşe alım standartlarına göre, adayların 30 yaşından büyük olmaması (birçok pozisyon için 35 yaşından büyük olmamak), lise mezunu, teknik kolej veya daha yüksek bir okuldan mezun olması veya mekanik, otomasyon, mekatronik, elektronik - telekomünikasyon, bilgi teknolojileri, elektrik, elektrik ve elektronik mühendisliği teknolojisi, klima, elektrik - soğutma, ısı mühendisliği, inşaat suyu temini ve drenajı, çevre mühendisliği teknolojisi alanlarında uzmanlaşmış 3/7 seviyesinde bir çalışan olması gerekmektedir. Ayrıca, adayların TOEIC 300 İngilizce yeterliliğine sahip olması; TOEFL PBT/ITP'den 360 puan, TOEFT CBT'den 70 puan, TOER IBT'den 22 puan ve IELTS'ten en az 3,5 puan almış olması gerekmektedir.
Yerel işçilere öncelik verildi
Long Thanh Havalimanı inşaatına hizmet verebilmek için Dong Nai eyaletinin yaklaşık 5.000 hektarlık araziyi geri kazanması gerekiyor. Proje alanında binlerce hane, havalimanı inşaatı için arazilerini "terk etmek" üzere taşınmak zorunda. Bu nedenle, projeyi hayata geçirmek için arazileri geri kazanılan insanların, özellikle de sürdürülebilir ve uzun vadeli geçim kaynakları yaratmak için taşınmak zorunda kalan hanelerin çocuklarının hayatlarının erkenden istikrara kavuşması, Dong Nai eyaletinin her zaman özel bir önceliğidir.
 |
| Long Thanh Havalimanı tamamlanıp hizmete girdiğinde, özellikle yüksek nitelikli insan kaynağı olmak üzere çok büyük bir insan kaynağına ihtiyaç duyacaktır. Fotoğraf: Pham Tung |
2024-2026 döneminde Long Thanh Havalimanı'na hizmet verecek Yerinde İnsan Kaynağının Eğitimi ve Geliştirilmesi Projesi kapsamında, 2030 yılına kadar eyalette vizyon sahibi olan Dong Nai, Long Thanh Havalimanı'nda, ortaokul ve liseden mezun olmuş, stajyerlik mesleğine (üniversite, kolej ve orta düzey) uygun sağlık koşullarına sahip, Long Thanh Havalimanı içinde ve dışında hizmet verecek, eyalette daimi veya geçici yasal ikametgahı olan hanelerde yaşayan çalışanlar ve öğrenciler için iş arama ve eğitim desteği düzenlemeyi kararlaştırdı.
Yerel işçiler veya politika kapsamındakiler için mesleki eğitime öncelik verilmektedir. Bunlara şunlar dahildir: devrimci katkılarda bulunan kişiler; yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerden gelen kişiler (eyalet standartlarına göre); etnik azınlıklar; terhis edilen askerler; tarım arazileri veya iş arazileri geri alınan hanelerden gelen kişiler.
Ağustos 2025 ortasında, Dong Nai eyaleti ilk kez ACV ve havacılık sektöründeki birimlerle iş birliği yaparak Long Thanh Havalimanı İş Fuarı'nı düzenledi. Fuar, Long Thanh Havalimanı'nda birçok farklı meslek için yaklaşık 3.000 işe alım pozisyonuyla fırsatlar yarattı.
"Evime yakın bir havalimanında çalışmaktan daha iyi bir şey yok. Kendimi çalışarak, IELTS sınavına girerek ve başvuru şansı yakalamak için doğru bölümü seçerek hazırladım" - Ho Chi Minh City Ekonomi Üniversitesi öğrencisi Bayan Bui Thi Vy paylaştı.
ACV temsilcisi şunları söyledi: Long Thanh Havaalanı İş Fuarı'nı düzenledikten sonra şu ana kadar yaklaşık 1.300 kişi Long Thanh Havaalanı'nda iş başvurusunda bulunmak için kayıt yaptırdı.
İl Parti Daimi Komitesi Üyesi, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Le Truong Son şunları söyledi: Dong Nai Eyaleti, ACV ve havacılık işletmelerinden, uzun vadeli geçim kaynaklarını desteklemek ve insanlar ile önemli ulusal projeler arasında sürdürülebilir bir bağlantı oluşturmak için toprakların geri kazanıldığı bölgelerde insanları işe almaya öncelik vermelerini talep etti.
Pham Tung
Ders 4: Long Thanh Havaalanı'nı bağlayan trafik altyapısının "resmini" tamamlamak
Kaynak: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/san-bay-long-thanh-minh-chung-cua-y-chi-khong-gi-la-khong-the-bai-3-9042cf5/
Yorum (0)