'Ücret reformu sosyal güvenlik politikasıyla el ele gitmeli'

Parti Merkez Komitesi Daimi Sekreteri Truong Thi Mai'ye göre, maaş reformu sosyal sigorta politikaları, sağlık sigortası ve üstün hizmet verenlere sağlanan desteklerle ilişkilendirilmeli...

"Maaş reformu yalnızca siyasi sistem için değil, aynı zamanda emekliler, başarılı kişiler ve insanların yaşamlarını iyileştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan birçok sosyal güvenlik politikası için de geçerlidir," dedi Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı ve Sekreterya Daimi Üyesi Bayan Truong Thi Mai, 24 Ocak sabahı düzenlenen konferansta.

Bayan Mai, birçok insanın "anında iflasa sürüklenmesi" için kronik veya tehlikeli bir hastalık ya da ekonomik bir şok yaşamasının yeterli olduğu gerçeğine dikkat çekti. Bu nedenle, ücret reformu politikası, insanların iflasa sürüklenmesini önleyecek kadar güçlü bir güvenlik ağı oluşturmaya katkıda bulunmalıdır.

Daimi Sekreterya, şu anda yaşlıların yalnızca yaklaşık %30'unun sosyal sigortaya dahil olduğunu, bu nedenle çalışanların %60'ından fazlasının yaşlılık dönemine ulaştıklarında istikrarlı bir gelir kaynağına sahip olmadığını belirtti. Bu arada, sosyal yardımlar artırılmış olsa da hâlâ çok düşük. Bayan Mai, on milyonlarca insanın yaşlılık döneminde ekonomik olarak tükenmemesi için sosyal sigorta ve refah politikalarının temel teşkil etmesi ve bunlara önem verilmesi gerektiğini söyledi.

Sekreterya Daimi Üyesi ve Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Truong Thi Mai, 24 Ocak sabahı Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi toplantısında konuştu. Fotoğraf: Hoang Phong — Sekreterya Daimi Üyesi ve Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Truong Thi Mai, 24 Ocak sabahı Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi toplantısında konuştu. Fotoğraf: *Hoang Phong*

Daimi Sekreterya, 2009 Sağlık Sigortası Yasası ilk kez sunulduğunda, Mekong Deltası'nda nüfusun %20'sinden fazlasının sağlık sigortasına dahil olduğunu hatırlattı. O dönemde, neredeyse yoksul hanelerin %75'i katılım için destek veriyordu, ancak çoğunun ödeme yapacak parası yoktu. Bugüne kadar, farkındalıktaki değişikliklerle birlikte destek seviyesi de artmış ve sağlık sigortasına katılım oranı %90'a ulaşmıştır. Bu sayede, insanlar hastalandığında sağlık sigortası ödeme yapmaktadır.

2030 yılına kadar yoksulların ve etnik azınlıkların tedavi için doğrudan merkezi düzeye gidebilmeleri ve sağlık sigortasından ödeme alabilmeleri için bir hedef belirlenmesi gerektiğini söyledi. "Bunlar daha da iyileştirilmesi gereken politikalar. Sağlık sigortası katılımcılarının tedavi için herhangi bir düzeye gidebilecekleri sorusuna kademeli olarak cevap vermemiz gerekiyor." diyen Vietnam Anavatan Cephesi'nin gerçek hayata bağlı kalmasını, fikir birliği oluşturmasını ve Parti ile halk arasında köprü görevi görmesini önerdi.

Kasım ayında Ulusal Meclis, Hükümetin ücret politikalarını, sosyal güvenlik politikalarını ve işsizlik sigortası politikalarını kapsamı genişletme ve katılımı geliştirme yönünde gözden geçirmesini ve iyileştirmesini gerektiren 2024 sosyo-ekonomik kalkınma planı hakkında bir Kararı kabul etti. 2024 ortasından itibaren, ülke genelindeki memurlar ve kamu çalışanları, mevcut düşük ve motivasyonsuz ücret politikası yerine, pozisyonlarına göre ücretlendirilecek.

İçişleri Bakanlığı, yeni maaş rejiminin pozisyonlara, unvanlara ve iş pozisyonlarına göre 6 özel içeriğini geliştirmiştir. Buna göre, kadrolar ve memurlar için 861 pozisyon bulunmaktadır; bunların 137'si liderlik ve yönetim grubunda; 665'i uzmanlaşmış profesyonel memur grubunda; 37'si ortak profesyonel memur grubunda; 22'si destek ve hizmet grubunda yer almaktadır. Belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar için 17 pozisyon bulunmaktadır; bunların 11'i uzmanlaşmış kadro ve 6'sı belediye memur kadrosudur.

Hükümet, maaş fonları ayırmaya, gelirleri artırmaya ve harcamaları azaltmaya çalıştı. 1 Temmuz 2024'ten 2026 sonuna kadar maaş reformu için bugüne kadar yaklaşık 560.000 milyar VND tasarruf sağlandı.

Konferansta konuşan Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai, 2023 yılında, sosyal güvenliğin sağlanması ve kişilerin ve işletmelerin desteklenmesi için üstün hizmetlerden yararlanan kişilere yönelik politikanın eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulanacağını söyledi. İnsanların yaşamları iyileştirilecek, çalışanların ortalama geliri aylık %6,9 artışla 7,1 milyon VND'ye ulaşacak. Çok boyutlu yoksulluk standardına göre yoksulluk oranı %1,1 azalarak şu anda %2,93 seviyesinde.

İlaç, ekipman, tıbbi malzeme ve tıbbi muayene ve tedavi kalitesi eksikliği kademeli olarak giderilmiş ve iyileştirilmiştir. Kentsel alanlardaki işsizlik oranı yaklaşık %2,76'dır (Millet Meclisi'nin %4'ün altında belirlediği hedefin altındadır); özellikle işini kaybeden veya çalışma saatleri azalan çalışanları desteklemeye yönelik politikalar ve rejimler etkili bir şekilde uygulanmıştır.

Hükümet, 2024 yılında ekonomik büyümeyi teşvik etmeyi (%6-6,5), makroekonomik istikrarı korumayı, enflasyonu kontrol altında tutmayı (%4-4,5), düzenli harcamaları kısmayı; en az bir milyon sosyal konut inşa etme projesini uygulamaya devam etmeyi ve 2024 yılında en az 130.000 üniteyi tamamlamayı önceliklendirecektir.

Hükümet ayrıca iş kadrolarının oluşturulmasını acilen tamamladı, Merkez Komitesinin 1 Temmuz tarihli 27 sayılı Kararı uyarınca maaş politikası reformunu eş zamanlı olarak uyguladı; 2023-2030 döneminde ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimleri yeniden düzenledi.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı