Reform "ulaşılabilir durumda", gecikme olamaz.

Son günlerde, idari usul reformu ve iş koşullarının iyileştirilmesi konusu hem Ulusal Meclis'te hem de hükümetin yürütme masasında sıcak bir gündem maddesi haline geldi. Gereklilik çok açık: İyileştirme esaslı olmalı ve sonuçlar halkın ve işletmelerin memnuniyetiyle ölçülmelidir.

Sosyo -ekonomik tartışma oturumu sırasında bu konu, Ulusal Meclis milletvekillerinin birçoğunun büyük ilgisini çekti. Çünkü 198 şartlı iş sektörü veya 4.600'den fazla iş koşulu, sadece istatistik değil, vatandaşların ve işletmelerin bu idari engelleri aşmak için harcamaları gereken uyum maliyetlerinin, zamanın ve kaynakların somut birer göstergesidir.

Ulusal Meclis Milletvekili Trinh Xuan An ( Dong Nai ), prosedürleri kısaltmanın ve uyumluluk maliyetlerini düşürmenin şart olduğunu ve kesintilerin önemli ölçüde olmasını sağlayacak kriterlerin belirlenmesinin hayati önem taşıdığını vurguladı. "Vatandaşlar ve işletmeler pratik deneyimlerinde değişimi gerçekten hissettiklerinde, idari prosedür reformu gerçek anlamda anlamlı olacaktır."

Ulusal Meclis Milletvekili Hoang Minh Hieu ( Nghe An ), daha net bir yaklaşım önerdi. Gerekli prosedürlerin basitleştirilmesini ve eskimiş olanların kaldırılmasını önerdi. Ayrıca, yeni biçimdeki "talep et ve onayla" zihniyetine son vermek için ön onaydan son onaya geçişi önerdi. Eş zamanlı olarak, işlem süresi, seyahat sayısı, uyumluluk maliyetleri, zamanında işlem oranı ve vatandaş ve işletme memnuniyet düzeyleri gibi belirli kriterlere bağlı bir dizi performans tabanlı değerlendirme göstergesinin geliştirilmesini istedi.

Ulusal Meclis Milletvekili Ta Thi Yen (Dien Bien), uzun süredir devam eden bir darboğaz olan uygulama sorununa değinerek, en iyi politikaların bile etkili bir şekilde uygulanmadığı takdirde hedeflerine ulaşmakta zorlanacağını savundu. Bu nedenle, prosedürleri ve maliyetleri azaltmanın yanı sıra, idari disiplin ve düzeni iyileştirmek, kurumlar arası koordinasyonu güçlendirmek ve yönetimde dijital teknolojinin kullanımını teşvik etmek gereklidir.

İdari açıdan bakıldığında, bakanlıkların bütçe azaltma planlarını sunmaları için belirlenen 20 Nisan son tarihi, hükümetin ve Başbakan Le Minh Hung'un reform konusundaki kararlılığını göstermektedir. Gecikmiş bakanlık ve kurumların kamuoyu önünde belirlenmesi ve departman başkanlarının görevlerini tamamlayamamaları durumunda tam sorumluluk almaları gerektiği, reformu "teşvik"ten "hesap verebilirliğe" dönüştürmüştür. Sorumluluk bireyselleştirildiğinde, reform baskısı her liderin üzerinde yoğunlaşır ve onları bunu somut eyleme dönüştürmeye zorlar.

Dış faktörlerden büyük ölçüde etkilenen bir ekonomi bağlamında, doğrudan ele alamayacağımız zorluklar vardır. Ancak tam da bu nedenle, "ulaşabileceğimiz" şeyler daha hızlı ve kararlı bir şekilde yapılmalıdır. İdari prosedürlerin reformu ve iş ortamının iyileştirilmesi bu tür görevler arasındadır.

Bu reform sermaye gerektirmez ve dış faktörlerden etkilenmez. Prosedürel engeller, iş koşulları, düzenlemeler ve standartlar tamamen idari aygıt tarafından oluşturulmaktadır, bu nedenle bunların kaldırılması da aynı aygıtın yetki alanına girer. Başka bir deyişle, bu, çok düşük bütçe maliyetleriyle önemli sonuçlar veren "reform alanlarından" biridir.

Ancak yıllar süren deneyimler göstermiştir ki, yeterince güçlü bir denetim olmadan, maliyet düşürme önlemleri kolayca ters tepebilir ve başka yerlerde harcamaların artmasına veya maliyetleri düşürmeden miktarın azalmasına yol açabilir.

Bu nedenle, hükümetin kararlılığının yanı sıra, Ulusal Meclis'in denetim rolü de hayati önem taşımaktadır. Hem merkezi hem de yerel düzeyde idari prosedür reformlarının ve iş koşullarının iyileştirilmesinin denetiminin güçlendirilmesi gerekmektedir. Denetim sadece kontrol amaçlı olmamalı, aynı zamanda reform için baskı oluşturmalı ve uygulayıcı kurumları gerçek adımlar atmaya zorlamalıdır.

İdari prosedür reformu ve iş koşullarının iyileştirilmesi yeni konular değil, ancak gereksinimler daha net ve sorumluluklar daha spesifik olduğunda beklentiler de daha yüksek oluyor. Bu kez, hem Ulusal Meclis hem de Hükümet "esaslı" yönü vurguladığı için, reformun gecikmeyeceğine ve sorunun kökenine inileceğine inanmak için nedenler var. Sonuçta, dinamik bir ekonomi sadece kaynaklara değil, aynı zamanda bu kaynakların serbest bırakılabilmesi için yeterince açık bir ortama da ihtiyaç duyar. Ve yapılması gereken birçok şey arasında, kendi kendine konulan engelleri kaldırmak her zaman değişimi yaratmanın en kısa yoludur.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/cai-cach-trong-tam-tay-khong-the-cham-tre-10414515.html