Sendikal faaliyetlerde dijital dönüşüme ilişkin özel düzenlemelere ihtiyaç var.

Bu öğleden sonra, 15 Ekim'de, Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong liderliğindeki Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) izleme heyeti, Quang Tri İl Emek Federasyonu'nda, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma; sendika üyelerinin ve işçilerin çıkarlarını gözetme; propaganda ve seferberlik çalışmaları; öykünme ve ödüllendirme; sendika üyelerinin geliştirilmesi, taban sendikalarının kurulması; işçiler arasında parti gelişiminin teşvik edilmesi; kadın emeği ve sendika finansmanı gibi bir dizi temel alanda 2024 sendika çalışma programının uygulanmasının sonuçları hakkında tematik bir izleme gerçekleştirdi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, Quang Tri İl Emek Konfederasyonu'ndan 2025 Ay Yeni Yılı vesilesiyle işçilerin bakımı için faaliyetlerin dikkatli bir şekilde hazırlanmasını talep etti - Fotoğraf: ML

Vietnam Sendikaları 13. Kongresi Kararı ve Quang Tri İl Sendikaları 13. Kongresi Kararı'nı uygulayan İl Emek Federasyonu raporuna göre, şu ana kadar tabandaki sendikaların %100'ü 3.705 taban sendikası yetkilisine yönelik 27 eğitim kursu düzenledi (%100'ü gerçekleştirildi).

Taban sendika düzeyinde, birimlerin tamamı araştırma yapmış ve kararları düzenli toplantılar aracılığıyla duyurmuş, bunun sonucunda 41.898 sendika üyesi katılmış ve eyaletteki toplam sendika üye sayısının %97'sine ulaşılmıştır. Atılımların uygulanmasına ilişkin olarak, kongrenin ardından İl Emek Federasyonu Yürütme Kurulu, 3 atılımın uygulanması için 4 program yayınlamış; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun programlarını ve kararlarını belirten belgeler yayınlamıştır.

2024 yılının 10 ayında, her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını gözetmeye ve korumaya devam edecektir. İş birimlerinde iş, sendika ve sosyal güvenlik yasalarının denetlenmesi ve gözetimine proaktif olarak katılacaktır. Yasaların propaganda ve yayılımında içerik bakımından yenilikler yapmaya ve her konunun özelliklerine uygun biçimler çeşitlendirmeye devam edecektir.

Sendika üyeleri ve işçiler arasında rekabet hareketlerini; diyaloğu ve toplu sözleşmeyi teşvik etmek; sendika üyelerinin ve işçilerin çıkarlarını ve refahını gözetmek için faaliyetleri etkin bir şekilde organize etmek ve zor koşullardaki sendika üyelerine ve işçilere derhal destek sağlamak. Eylül 2024 sonu itibarıyla, il genelinde 2.530 sendika üyesine sahip 25 taban sendikası kurulmuştur.

2014 yılından bu yana, Quang Tri ili Halk Komitesi'nin belgelerini çevrimiçi olarak yönetme, gönderme ve alma konusunda İl İşçi Federasyonu, ilin sendika sistemine yerleştirmek üzere bir yazılım kullanıyor. İlçe düzeyindeki işçi federasyonlarının, sanayi sendikalarının ve taban sendikalarının %72'sinin tamamı propaganda yapmak için Facebook sayfaları ve hayran sayfaları oluşturdu; İl İşçi Federasyonu web sitesindeki soru-cevap sistemi ve hukuki danışmanlık, hızlı ve zamanında yanıt alınmasını sağlıyor.

Eyalet Emek Federasyonu, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümü teşvik etmek, elektronik ofisleri her düzeydeki sendikalara uygulamak için özel düzenlemeler yapmasını veya Genel Konfederasyon düzeyinde bir yatırım politikası olmasını öneriyor.

Sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümün uygulanması için astlara yönelik eğitim ve rehberliği güçlendirin. Sendika üye yönetim yazılımını tamamlayın ve kart değişim çalışmalarını uygulayın, yönetimi kolaylaştırın ve sendika üyelerinin sosyal yardım programlarından yararlanmasını sağlayın veya sendika faaliyetlerinin dijital dönüşümünü kolaylaştırmak için bir sendika üye uygulaması araştırın ve oluşturun.

Sistemin tamamında uygulanabilmesi için işletmede tam zamanlı bir devlet sermayesi (sendika) temsilcisinin atanması konusunda özel talimatlar bulunmaktadır.

Quang Tri İl İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen The Lap, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu izleme heyeti ile çalışma oturumunda konuşuyor - Fotoğraf: ML

Tüzük sermayesinin %51 veya daha fazlasına sendika sahipliği yapan anonim şirketlerde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarının planlanması konusunda erken rehberlik sağlamak; personel organizasyonuna ilişkin 3140/QD-TLĐ ve 3169/QD-TLĐ sayılı kararları değiştirmek.

İzleme oturumunu tamamlayan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, 2024 yılında Quang Tri'de sendika üyesi yetiştirme hedefinin, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından belirlenen hedefe (2.530/4.700 sendika üyesi) kıyasla şu anda düşük olduğunu belirterek, İl Emek Federasyonu'ndan henüz sendika örgütü kurmamış ve sendika üyesi kabul etmemiş işletmelerin belirlenen hedefi tamamlamak için gözden geçirilmesini talep etti.

İşçiler arasında hukukun yaygınlaştırılması ve eğitiminin güçlendirilmesi; işletmelerde sendikaların kurulması.

Derinlikli ve kaliteli vatanseverlik öykünme hareketlerini teşvik edin. Aynı zamanda, ilgili departmanlar, şubeler, sektörler ve birimlerle sendikal çalışmalarda iyi bir koordinasyon sağlayın. 2025 Ay Yeni Yılı vesilesiyle işçilerin bakımına yönelik faaliyetleri özenle hazırlayın.

Minh Long

Kaynak: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm