İş arayanların tuzaklarına dikkat edin

Ön elemeyi geçip… kapalı gruba katılın.

" İyi toprak kuşları çeker, senin yerin VietinBank "; "Nereye böyle aceleyle gidiyorsun, uğra, sayısız iyi iş var" - Bunlar, "Vietinbank İşe Alma" adlı Facebook sayfasında, gişe memuru, ekspertizci, müşteri hizmetleri müdürü, satış müdürü, müdür yardımcısı vb. pozisyonlar için verilen işe alım ilanının giriş cümleleri.

Bu sayfada VietinBank'ın logosunun temsili bir görüntüsü yer almaktadır, arayüzü bankanın resmi hayran sayfasıyla neredeyse aynıdır, bu da birçok kişinin yanlışlıkla VietinBank'ın resmi işe alım sayfası olduğunu düşünmesine neden olmaktadır.

Ayrıca şu anda " Vietinbank Recruitment Nationwide", "Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade - Vietinbank Recruitment" gibi banka işe alım bilgilerini yayınlama konusunda uzmanlaşmış çok sayıda Facebook sayfası bulunmaktadır.

Denekler ayrıca, adaylara "çevrimiçi ön eleme" davetleri göndermek için "tuyendung@vietinbankvn.com" e-posta adresini kullanarak bankanın e-posta adresini taklit ettiler. "Çevrimiçi ön eleme"ye kaydolduktan sonra, adaylar "kolay bağlantı ve bilgi alışverişi" için kapalı bir Telegram sohbet grubuna katılmaya davet edildiler.

işe alım dolandırıcılığı 1.jpg — *VietinBank'ın doğruladığı bazı işe alım sitelerinin sahte olduğu ortaya çıktı.*

Ancak VietinBank, yukarıda işe alım bilgilerini yayınlayan tüm Facebook sayfalarının sahte olduğunu, dolandırıcılık amacıyla kişiler tarafından oluşturulduğunu ve adaylardan depozito, rezervasyon ücreti, işe alım ücreti vb. ödemelerini talep ettiğini doğruladı.

VietinBank, adayların işe alım bilgileri edinerek sahte işe alım süreçlerine katıldıkları ve suçluların kötü niyetle hedef ve eylemlerde bulundukları, nihai amacın ise hala saf insanlardan para dolandırmak olduğu çok sayıda vaka kaydettiğini belirtti.

Banka, aday ve müşterilerinin sahte VietinBank mesajlarına karşı dikkatli olmalarını ve mesajlardaki garip bağlantılara tıklamamalarını öneriyor.

Banka ayrıca adaylara ve müşterilere işe alım sürecinde kesinlikle para ödememelerini tavsiye ediyor ve adaylardan herhangi bir ücret tahsil etmediğini belirtiyor.

e-posta sahte.jpg — *VietinBank bu e-postanın sahte olduğunu doğruladı.*

Benzer şekilde BIDV Bank da sahte işe alım bilgileri elde etmek için dolandırıcılar tarafından istismar edildiğini söyledi.

Özellikle son dönemde bazı kötü niyetli gruplar, BIDV markasını taklit ederek adayları dolandırmak için çok sayıda karmaşık hileye başvurmuş, adaylardan görevlere katılmalarını, ücret ödemelerini istemişlerdir.

Bu dolandırıcılıkların yaygın yöntemi, kişilerin sahte BIDV belgeleri hazırlaması, imza, mühür, e-posta ve işe alım ilanlarını taklit etmesidir.

BIDV, işe alımların bankanın prosedür ve yönetmeliklerine uygun olarak gerçekleştirildiğini beyan eder. Bu nedenle, BIDV'de iş başvurusunda bulunmak isteyen adayların, dolandırılmamak ve varlıklarının çalınmaması için aşağıdaki noktalara dikkat etmeleri gerekmektedir: BIDV, adaylardan herhangi bir ücret talep etmemektedir.

Banka ayrıca işe alım sürecinde adaylardan banka hesap bilgisi vermelerini talep etmemekte; adayların herhangi bir uygulamayı indirmelerini veya herhangi bir başvuruya kayıt olmalarını gerektirmemekte; ücret karşılığında iş tanıtımı yapmak için hiçbir şekilde kişisel/kurumsal aracılık yapmamaktadır.

Banka ayrıca adaylara yalnızca bankanın resmi internet sitesinde, Facebook sayfasında veya Vietnamworks işe alım haber sitesinde yayınlanan işe alım bilgilerine bakmalarını öneriyor.

BIDV personeli ayrıca iş arayanlarla proaktif olarak iletişime geçmez. Bu nedenle, adaylar son derece dikkatli olmalı ve BIDV genel merkezi dışındaki adreslere özel mesaj veya mülakat randevuları göndermemelidir. Bir mülakat randevusunu onaylarken, genel merkezin tam adresini ve mülakat yerini iki kez kontrol edin.

BIDV ayrıca adayların işe alım/mülakata kayıt olmaları için OTP kod bilgilerini, depozito ücretini, rezervasyon ücretini, hesap şifrelerini hiç kimseye vermemelerini öneriyor.

Birçok yeni dolandırıcılık ortaya çıkıyor

Dolandırıcılar, banka çalışanlarını taklit etmenin yanı sıra son zamanlarda Facebook, Zalo, Viber, telefon, kısa mesaj vb. yoluyla banka yetkililerini de taklit ederek, müşterileri çevrimiçi olarak kredi kartı limitlerini artırmaya/vermeye davet ediyor ve müşterileri dolandırmak ve hesaplarından/kartlarından para çekmek için cazip teşvikler sunuyor.

Bu yeni dolandırıcılık türüyle karşı karşıya kalan bankalar, müşterilerine, kredi kartı limitlerini veya diğer finansal hizmetleri artırmaya yönelik yetkililerden veya banka yetkililerinden gelen sahte aramalara/mesajlara karşı dikkatli olmaları konusunda uyarıda bulunuyor.

Kişisel bilgilerinizi, hesap bilgilerinizi, kart bilgilerinizi, OTP kodunuzu vb. hiç kimseyle paylaşmayın.

Dolandırıcılık veya dolandırıcılık riskinden şüpheleniyorsanız, derhal Müşteri Hizmetleri Merkezi hattını kullanarak bankanızı bilgilendirmelisiniz. Dolandırılırsanız veya eşyalarınız çalınırsa, derhal en yakın polis karakoluna bildirmelisiniz.

Yıl sonu, özellikle yüksek teknoloji suçları olmak üzere dolandırıcılık ve sahtecilik suçlarının da zirve yaptığı bir dönemdir. Bu kişiler genellikle kimlik kartı/CCCD görüntü bilgilerini çalar ve banka hesabı açmak için kayıt olurken bilgileri yasadışı olarak düzenlemek üzere ileri teknoloji kullanırlar.

Kişi, mağdurun yakınlarına ve arkadaşlarına sahte mesajlar göndermek, uygun kişilere borç para/para transferi yapmak amacıyla sahte banka hesaplarıyla aynı adı taşıyan, zayıf güvenlikli sosyal ağ hesaplarını arar ve kontrol altına alır.

Bankalar, müşterilerinin bankacılık hizmetlerine ilişkin işlem yaparken kişisel bilgilerini, kullanıcı adı/şifre/PIN/OTP vb. bilgilerini gizli tutmalarını; sosyal medya kanalları, online ödemeler vb. gibi yollarla bilgilerinin ifşa edilmemesine dikkat etmelerini öneriyor.

Sosyal medya hesap sahibinden borç/para transferi talep eden mesajlar aldığınızda dikkatli olun ve bilgileri doğrulayın.

Sosyal medya hesaplarınızı korumak için popüler sosyal medya platformlarında (Facebook, Zalo,...) iki faktörlü kimlik doğrulamayı uygulayın.

[reklam_2]
Kaynak