Mevcut ihtiyaçları karşılamak için sağlık bakım ödeneklerinin değiştirilmesi gerekiyor

Mevcut sürekli ödenek, salgın önleme ödeneği ve cerrahi müdahale ödeneği rejimi 2011 yılından bu yana uygulanıyor, 13 yıllık uygulamaya rağmen herhangi bir değişiklik veya ayarlama yapılmadı, ancak temel maaş 8 kat arttı.

Adalet Bakanlığı, kamu sağlık tesislerinde çalışan memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensuplarına yönelik bir dizi özel ödenek rejimi, salgın hastalık ödeneği rejimi, köy ve yerleşim birimlerindeki sağlık personeli ile köy ve mezralardaki ebelere yönelik destek rejimini öngören kararname taslağının değerlendirme dosyasını açıkladı.

Sağlık çalışanlarının 13 yıldır aldıkları maaş miktarında değişiklik olmazken, taban maaş 8 kat arttı.

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak, daha önce Sağlık Bakanlığı Elektronik Bilgi Portalı üzerinden vatandaşlardan, bakanlıklardan, daire başkanlıklarından, şubelerden ve sosyal kuruluşlardan gelen görüşlere yer verilmişti.

Sağlık Bakanlığı verilerine göre, mevcut düzenli ödenek, salgın hastalık ödeneği ve cerrahi müdahale ödeneği rejimi 2011 yılından bu yana verilmesine rağmen, ödenek düzeyi o dönemdeki temel maaşa göre oldukça yüksek.

Ancak 13 yıldır uygulanan sistemde bugüne kadar herhangi bir değişiklik veya düzenleme yapılmazken, taban maaş 8 kat artarak değeri 830 bin VND'den 2 milyon 340 bin VND'ye çıktı.

Mevcut düzenlemeler, kapsam, yararlanıcılar ve ödenek seviyeleriyle ilgili birçok eksikliği ortaya koymuştur. Örneğin, sürekli ödeneğin adı artık Tıbbi Muayene ve Tedavi Kanunu ile uyumlu değildir; ödenek alan bazı kuruluşların adları diğer belgelerde değişmiştir; bazı yararlanıcılar güncellenmemiştir...

Özellikle, belirli tutarlardaki indirimler 13 yıl sonra herhangi bir düzeltme yapılmadan devalüe edilmiştir. Bu nedenle, bu indirimlerin gerçeğe uygun olarak incelenmesi, revize edilmesi ve tamamlanması gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı, kamu görevlileri, kamu çalışanları ve kamu sağlık tesislerinde çalışanlar için bir dizi özel ödenek rejimi, salgın hastalık ödeneği rejimleri, köylerde, yerleşim yerlerinde sağlık personeli için destek rejimleri ile köy ve mezralarda ebeler için destek rejimlerini düzenleyen bir Kararname çıkarılmasının gerekli olduğu görüşündedir.

Bu, yerel yönetimlerin ve halk sağlığı kuruluşlarının, kamu görevlileri, kamu sağlık kuruluşlarında çalışanlar, salgın hastalık ödeneği rejimleri, köy ve yerleşim birimlerindeki sağlık personeli ve köy ve mezralardaki ebeler için destek rejimleri gibi bir dizi özel ödenek rejimi çıkarmaları ve uygulamaları için temel oluşturur ve böylece halkın sağlığının korunması görevini yerine getirecek insan kaynaklarının istikrarlı bir şekilde sürdürülmesini sağlar.

Yeni ödenek sabit olmak yerine, temel maaşın belirli bir yüzdesi olarak hesaplanacak.

Sağlık Bakanlığı'nın önerisine göre ilk değişiklik, 2023 tarihli Tıbbi Muayene ve Tedavi Kanunu'na göre güncellenen "daimi ödenek"in "nöbetçi ödeneği" olarak değiştirilmesidir. Bu, yalnızca terminolojiyi düzenlemekle kalmayıp, aynı zamanda vardiya düzenlemesini de genişleterek ünite türüne göre esneklik kazandırmak amacıyla yapılmıştır. Resüsitasyon, acil servis, anestezi, yenidoğan ve psikiyatri servislerinde çalışanlar, 7/24 çalışmalarının özel niteliğine uygun ödenek alma hakkına sahiptir.

Aynı zamanda, cerrahi ve işlem ödenekleri daha kapsamlı bir şekilde revize edildi. Sadece doktorlar değil, teknisyenler, hemşireler, ebeler ve cerrahi destek personeli de bu haktan yararlanabiliyor.

Sağlık Bakanlığı, ödeneklerin işe ve mesleki yeterliliklere uygun olmasını sağlamak amacıyla eski sabit ücret düzeyi yerine, temel maaşın belirli bir yüzdesi olarak hesaplanmasını planlıyor.

Buna göre, her vardiya, ameliyat veya salgın önleme günü, çalışma türüne ve çalışma koşullarına bağlı olarak 117.000-468.000 VND'ye denk gelen temel maaşın %5-20'si üzerinden hesaplanacak. Yeni hesaplama yöntemi, temel maaş ayarlandığında ödeneğin de buna göre artmasını sağlarken, gerçek iş yoğunluğunu doğru bir şekilde yansıtıyor.

Özellikle, salgın önleme ödeneği kalıcı bir mekanizmaya yükseltildi. Taslak, yalnızca büyük bir salgın olduğunda geçerli olmak yerine, salgınları, zehirlenmeleri, tıbbi afetleri ve kamu acil durumlarını önleme ve bunlarla mücadele faaliyetlerini de kapsıyor. Yönlendirme kurulu üyeleri, şoförler, medya veya lojistik personeli, doğrudan ilgiliyse, ödenek, konaklama desteği ve iş güvenliği desteği alacak.

Birincil sağlık bakımına yönelik destek düzeyinin artırılması önerisi

Bu Kanun Tasarısı'nın bir diğer dikkat çeken özelliği ise "köy ve mezra sağlık çalışanı ödeneği"nin "aylık destek rejimi"ne dönüştürülmesi ve uygulamanın mahalle ve beldelerdeki konut gruplarındaki sağlık çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletilmesidir.

Şu anda 75/2009/QD-TTg sayılı Karara göre ödenek, bölgeye bağlı olarak ayda sadece 300.000-500.000 VND olup, yerel bütçeden ödenmektedir.

Sağlık Bakanlığı, birincil sağlık hizmetlerine verilen desteğin ciddi oranda artırılmasını önerdi.

Son taslakta destek seviyesi, 1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulanan 2,34 milyon VND'lik yeni temel maaşa göre hesaplandığında, temel maaşın 0,6 ila 1,0 katına, yani yaklaşık 1,4-2,3 milyon VND/ay'a çıkarılıyor. Uzak bölgelerde anne ve çocuk sağlığı konusunda uzmanlaşmış bir güç olan köy ebeleri için destek seviyesi temel maaşın 1,2 katına, yani yaklaşık 2,8 milyon VND/ay'a kadar çıkabiliyor.

Sağlık Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, yeni destek seviyesinin, vatandaşların yaşamlarını sürdürebilmeleri ve işlerinde kendilerini güvende hissedebilmeleri için mevcut destek seviyesinin (şu anda aylık 400-500 bin VND) 1,5-2 katına çıkarılması bekleniyor.

Taslak Kararname ayrıca birçok yeni konu grubu ekliyor: Silahlı kuvvetlerin sağlık tesislerinde çalışan subaylar, askerler, polisler, savunma çalışanları; adli ve adli psikiyatri kuruluşları; hasta, yaralı ve hasta askerlere bakım sağlayan kamu sosyal yardım kuruluşları. Bunlar, halk sağlığı görevlerini yerine getiren ancak uzun yıllardır özel ödenek almayan kuvvetlerdir.

Tüm ödenekler ve destekler, 73/2024/ND-CP sayılı Kararname uyarınca aylık 2,34 milyon VND tutarındaki yeni temel maaşa göre hesaplanmaktadır. Bu düzenleme, maaş politikasının senkronize edilmesine yardımcı olarak, Politbüro'nun 27-NQ/TW sayılı Kararı ve 83-KL/TW sayılı Kararı uyarınca reformlar uygulanırken kamu çalışanlarının gelirlerinin azalmamasını sağlamaktadır.

Sağlık çalışanlarının ödeneklerinin ayarlanması ve artırılması konusu seçmenler tarafından defalarca gündeme getirilmiş ve önerilmiştir. Son olarak, Lao Cai ve Thanh Hoa eyaletlerindeki seçmenler de mevcut koşullara uyum sağlamak için sağlık çalışanlarının nöbetçi ödeneklerinin artırılmasını önermiştir.

Sağlık Bakanı Dao Hong Lan, seçmenlere yanıt vererek, Politbüro'nun 9 Eylül 2025 tarihli 72-NQ/TW sayılı Kararnamesinin, halkın sağlığının korunması, bakımı ve iyileştirilmesini güçlendirmek için bir dizi çığır açıcı çözümle ilgili olarak uygulanmasının yanı sıra, Başbakan'ın 16 Ocak 2025 tarihli 150/QD-TTg sayılı 2025 Çalışma Programını yürürlüğe koyması ile birlikte, Sağlık Bakanlığı'nın kamu sağlık tesislerinde memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için bir dizi özel ödenek rejimi öngören bir taslak Kararname hazırladığını söyledi.

Söz konusu Kararnamede ayrıca salgın hastalık ödeneği rejimi, köylerde sağlık personeli, yerleşim grupları ve köy ve mezralarda ebelere yönelik destek rejimi de yer alıyor ve bunların 2025 yılının dördüncü çeyreğinde Hükümete sunulması bekleniyor.

Bakan Dao Hong Lan'a göre, Sağlık Bakanlığı taslakta, nöbet ödeneği, ameliyat ve işlem ödeneği, salgın önleme ödeneği ve yemek ödeneği düzeylerinin 73/2011/QD-TTg sayılı Karar doğrultusunda devralınması ancak yeni temel maaş düzeyine göre güncellenmesi yönünde düzenleme yapılmasını önerdi.

Sağlık Bakanlığı, ilgili ayarlama seviyelerini hesaplayarak bunların gerçeklikle uyumlu olmasını ve tabandaki sağlık personelinin gönül rahatlığıyla çalışmasını teşvik ve motive etmeye katkıda bulunmasını sağlamıştır.

suckhoedoisong.vn

Source: https://baolaocai.vn/can-thay-doi-che-do-phu-cap-y-te-de-dap-ung-nhu-cau-hien-nay-post883966.html