Nvidia'nın CEO'su öğrencilerin birçok zorluk ve sıkıntıdan geçmesini istiyor.

(Dan Tri Gazetesi) - Nvidia CEO'su Jensen Huang, öğrencilere yaptığı son konuşmada, öğrencilerin acı çekmesini umduğunu ifade ederek kamuoyunun dikkatini çekti.

Geçtiğimiz günlerde Nvidia CEO'su Jensen Huang, Stanford Üniversitesi (ABD) Stanford İşletme Yüksekokulu'ndaki (GSB) öğrencilere bir konuşma yaptı.

Konuşmasında, ayrıcalıklı geçmişlerden gelen birçok Z kuşağı öğrencisinin (1997-2012 yılları arasında doğanlar) kariyer beklentilerini yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini savundu. Aşırı yüksek beklentilerin bazen insanların başarısızlığın üstesinden gelmesini zorlaştırdığına inanıyor.

Nvidia CEO'su Jensen Huang (Fotoğraf: Tom Williams/Getty Images).

"Çok yüksek beklentilere sahip kişilerin zorluklara karşı dirençleri genellikle çok düşüktür, oysa azim başarının anahtarıdır. Benim en büyük avantajlarımdan biri de beklentilerimin çok düşük olmasıdır," dedi Huang.

Nvidia CEO'suna göre, Stanford gibi seçkin okullardaki öğrenciler genellikle gelecek için yüksek beklentilere sahipler.

Stanford, şu anda Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en seçici üniversitelerden biri olup, QS Dünya Üniversite Sıralamalarına göre üçüncü sırada yer almaktadır ve yıllık öğrenim ücreti 68.000 doları (yaklaşık 1,7 milyar VND) aşmaktadır. Bu öğrenim ücreti, ulusal ortalamanın neredeyse iki katıdır.

Ancak, en iyi okullar bile öğrencilere zorluklar karşısında dirençli olma yeteneğini öğretmekte zorlanıyor.

"Size bunu nasıl öğretebileceğimi bilmiyorum, tek umudum acı çekmeniz," diye belirtti.

Huang'ın tavsiyeleri kendi yaşam deneyimlerinden kaynaklanıyor. Yaklaşık 155 milyar dolarlık net servetiyle şu anda dünyanın en zengin insanlarından biri olan Nvidia CEO'su zor bir çocukluk geçirdi.

1963 yılında Tayvan'da doğdu ve 9 yaşında Amerika Birleşik Devletleri'ne taşınmadan önce ağırlıklı olarak Tayland'da büyüdü.

"Çocuklarının gelişimine destekleyici bir ortam sağlayan ebeveynlere sahip olduğum için şanslıyım, ancak aynı zamanda birçok kez tökezleme ve zorluklara katlanma fırsatım da oldu," dedi Huang.

En zorlu anılarından biri, Kentucky'deki lise yıllarıdır; her gün devlet okuluna gitmek için birçok tahtası eksik olan tehlikeli bir tahta köprüden geçmek zorundaydı. Ayrıca sınıf arkadaşları tarafından sık sık zorbalığa maruz kalıyordu.

Huang, çalışma ahlakının ve azminin, bulaşık yıkayarak başladığı ve daha sonra garsonluğa terfi ettiği bir restoranda edindiği ilk işinden kaynaklandığını söyledi.

"Her zaman elimden gelenin en iyisini yaptım. Bir görevi tamamlamadan asla ayrılmadım. Çok verimliydim. Sonunda CEO oldum. Şimdi hala iyi bir CEO olmayı öğreniyorum," diye anlattı.

Nvidia'yı kurma fikri, iki arkadaşıyla pasta yerken aklına geldi. Üçü daha sonra, grafik çipleri üretimi konusunda uzmanlaşmış şirketi birlikte kurarak, bugün elde ettiği olağanüstü büyümenin yolunu açtılar.

Ayrıcalıklı koşullarda büyüyenler için Huang, olumsuzlukları proaktif bir şekilde aramanın belirli bir formülü olmadığını söylüyor. Ancak genç nesli zorlukları kucaklamayı öğrenmeye teşvik ediyor.

"Büyüklük karakterden gelir ve karakter zeki insanlar tarafından değil, acı çekmiş olanlar tarafından oluşturulur," diye vurguladı.

Bu nedenle, Nvidia'nın mevcut piyasa değeri yaklaşık 2 trilyon dolar olsa da, Huang zorlukların kuruluş için gerekli bir unsur olduğunu düşünüyor.

"Bugüne kadar şirket içinde çalışanlarımla konuşurken 'acı ve zorluk' ifadesini kullanmaya devam ediyorum. Bunu olumlu bir anlamda, organizasyondaki her bireyin karakterini ve dayanıklılığını geliştirmek amacıyla söylüyorum," dedi.

Ona göre, bir şirket ekibinin en yüksek performansı sürdürmesini istiyorsa, onların başarılarıyla yetinmelerine izin vermemelidir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-nvidia-mong-sinh-vien-phai-trai-qua-nhieu-dau-kho-va-gian-nan-20260119112838126.htm