İşçilerin yurtdışına çalışmaya gönderilmesinde mevcut eksiklik ve yetersizliklerin giderilmesi

Quang Tri Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, son zamanlarda eyalette işçileri yurtdışına gönderme çalışmaları birçok olumlu sonuç vermiş olsa da, hâlâ birçok sorun mevcut. Yapılan incelemeye dayanarak, bakanlık, yerel yönetimlerden eyaletteki sözleşmeli işçilerin yurtdışına gönderilmesi çalışmalarının devlet tarafından daha sıkı denetlenmesini talep eden bir belge yayınladı.

İllüstrasyon - Fotoğraf: ST

Yerel yönetimlerdeki eksiklik ve yetersizlikler, işgücü ihracatı alanında faaliyet gösteren bazı şirket ve işletmelerin, işe alım yerlerinde sözleşmeli olarak yurtdışında çalıştırılmak üzere işçi alımı ve danışmanlığı konusunda doğru ilan vermemeleri, hukuki belgeleri kamuoyuna açıklamamaları ve mevzuata aykırı olarak işçilerden hizmet bedeli tahsil etmeleri ile ilgilidir.

Danışmanlık ve yönlendirme işi yapan personelin iş sözleşmesi imzalamadığı, sosyal sigorta ve maaş ödeme rejimlerine katılmadığı, danışmanlık ve yurtdışında sözleşmeli personel çalıştırmaya ilişkin mevzuata göre yasal belgeleri olmadığı veya eksik belgelere sahip olduğu tespit edilmiştir.

Bazı işletme ve şubelerin, işçilerini sözleşmeli olarak yurt dışına gönderme konusunda hizmet verdikleri ancak henüz bir danışma noktası kurma, belge alma ve işçilerini sözleşmeli olarak yurt dışına gönderme faaliyetlerini yerel devlet yönetim kurumuna bildirme konusunda karar almadıkları görülmektedir.

Bazı danışmanlık ve başvuru kabul işyerlerinde, işletmeler, şubeye görev atayan hizmet işletmesinin kararını ve hizmet işletmesi ruhsatının bir kopyasını genel merkeze kamuya açık bir şekilde asmamış ve işyerlerinin yerini Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bildirmemiştir. Bazı birimler, sözleşmeli olarak yurtdışına işçi gönderdiklerini belirten tabelalar asmış ancak çalışan bir departmana sahip değil, disiplinlerarası ekip defalarca denetime geldiğinde kapanmış ve bölgedeki devlet yönetim kurumuna bildirimde bulunmamıştır.

Reklam içerikleri açısından billboard ve tabelalarda şirket adı ve faaliyet alanı ile ilgili bilgiler, sahip olunan diğer görev ve işlevlerle karşılaştırıldığında hala belirsiz ve kafa karıştırıcıdır; yurtdışında eğitim konusunda işe alım ve danışmanlık yapan bazı şirketler, yasa hükümlerine göre lisanslandırılmadan ve görevlendirilmemiş olarak işçileri yurtdışına göndermek için danışmanlık ve işe alım yapmaktadır...

Özellikle bazı bölgelerde, işletmelerin işlevleri, görevleri ve faaliyet alanları belirlenmemiştir; ancak, işçileri yurt dışına gönderme yetkisine sahip olmayan bazı birimler ve kişilerle koordinasyon sağlanarak, işçilere tanıtım, danışmanlık ve bilgilendirme yapılmıştır. Bu sorun, işçileri yurt dışına göndermenin devlet yönetiminde birçok olumsuzluk ve olumsuzluğa yol açmıştır.

Yukarıdaki durumun derhal düzeltilmesi için Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, ilçe, kasaba ve şehirlerdeki Halk Komitelerinden, özellikle ihlal belirtileri gösteren birimlerde sözleşmeli olarak yurtdışında çalışacak işçileri seçme ve danışma süreçlerinde denetim, inceleme, gözetimi güçlendirmelerini ve ihlalleri derhal ele almalarını talep etti.

Bölgedeki işçilerin asgari haklarının sağlanması için, yurt dışına işçi gönderilmesini yaygınlaştırmak, bilgilendirmek ve organize etmek amacıyla lisanslı birimler ve işletmelerle koordinasyon sağlamak.

Thanh Truc

Kaynak: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm