Profesyonel olmayan güçler için yeni bir sayfa.

Ho Chi Minh şehrinde 5.000'den fazla yarı zamanlı toplum çalışanı, faaliyetlerinin Mayıs ayı sonunda sona ermesiyle geçiş dönemine giriyor. Kayıtlarının incelenmesinin ardında, yıllarca bu topluluklara kendini adamış bireylerin hikayesi ve yerel yetkililerin kimsenin geride kalmamasını sağlamak için uygun düzenlemeler ve destek bulma çabaları yatıyor.

Lai Thieu mahallesinde yarı zamanlı çalışan Bayan Nguyen Phan Bao Tin (gözlük takıyor), dijital dönüşümle ilgili bir etkinliğe katılıyor (FOTOĞRAF: TAM TRANG)

Bu geçiş döneminde size destek oluyoruz.

Son birkaç gündür, Lai Thieu Mahallesi Halk Komitesi'nde Kültür Dairesi yetkilileri sürekli olarak yarı zamanlı çalışanların listelerini gözden geçiriyor ve dosyalarını inceliyor. Lai Thieu Mahallesi Halk Komitesi Başkanı Bay Nguyen Huu Chau, mahallede şu anda etkilenen 21 yarı zamanlı çalışan olduğunu belirtti. Bunlardan bazıları sadece birkaç yıldır çalışırken, diğerleri on yıldan fazla bir süredir mahallede görev yapıyor ve her mahalleyi ve haneyi tanıyor. Mahalle yönetimi, bunun sadece idari yapının yeniden düzenlenmesi meselesi olmadığını, aynı zamanda bu geçiş döneminde bu kişilere destek olma sorumluluğu olduğunu da kabul ediyor.

Benzer şekilde, An Phu mahallesinde de personel dosyalarının incelenmesi acilen gerçekleştiriliyor. An Phu Mahallesi Halk Komitesi Başkanı Sayın Pham Phu Nam'a göre, mahallede şu anda 14 vasıfsız personel bulunuyor. Bunlardan 3'ü, görevlerine devam etmek için memur alım sınavına girmeye hak kazanmış durumda. Sayın Nam, "Her bireyin endişelerini ve isteklerini proaktif bir şekilde dinliyor ve uygun desteği sağlamak için her vakayı özel olarak inceliyoruz. Sınava girenlerin yanı sıra, mahallede de bazı pozisyonları esnek bir şekilde uygulamaya koyuyoruz," diye belirtti.

Rach Dua Mahallesi Halk Komitesi liderlerine göre, 1 Temmuz 2025 tarihi itibariyle mahalleye 42 vasıfsız personel kabul edildi. Bugüne kadar 33'ünün hakları ödendi, 9'u ise mahallenin Parti, Vatan Cephesi, Halk Komitesi ve Askeri Komutanlığı'nda görevlendirilmeye devam ediyor. Rach Dua Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Bay Nguyen Phuc Hoang, yapılan görüşmeler ve endişelerinin anlaşılması sonucunda bazılarının emeklilik hakkı talep ettiğini, bazılarının mahallelerinde çalışmaya geri dönmeyi umduğunu ve bazılarının da gerekli şartları karşılamaları nedeniyle yerel yetkililer tarafından memur pozisyonları için değerlendirilmek üzere önerildiğini belirtti.

Birçok bölgede, yıllarca süren sessiz özverili çalışmaları için teşekkür amacıyla yarı zamanlı çalışanlara yönelik toplantılar ve törenler düzenleniyor. Xuan Hoa Mahallesi, çeşitli kişilere atama kararlarını sunmak ve 37 yarı zamanlı çalışanın görevlerini sonlandırmak için bir tören düzenledi. Görevlerini tamamlayanlar arasında 22 yıl hizmet vermiş olanlar da bulunuyor. Yerel yönetimler, görev süreleri sona erdikten sonra bu yarı zamanlı çalışanlara destek sağlamak, uygun koşullar yaratmak ve iş bulmalarına öncelik vermek için ilgili birimlere ve mahallelere yönlendirme yapmaya devam edecek. Belki de tüm yerel yönetimlerin bu dönemdeki amacı, her bireyin özverili hizmet döneminden sonra gönül rahatlığıyla hayatına devam edebilmesini sağlamaktır.

Yeni yolculuk için iyi bir hazırlık.

Yönetmeliklere göre memur olarak işe alınmaya uygun olan sadece iki yarı zamanlı toplum çalışanından biri olan Bayan Nguyen Phan Bao Tin (Lai Thieu Mahallesi), farklı bir yol seçti. Onun için yerel topluluğunu terk etmek, gençliğinde kendisine eşlik eden işe duyduğu bağlılığı veya sevgiyi terk etmek anlamına gelmiyordu; sadece 10 yılı aşkın bir özveriden sonra yeni bir ortamda şansını denemek istemekti. Ton Duc Thang Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra, Bayan Tin, proje sorumlusu olarak çalışmak üzere mahallesine döndü ve ardından Mahalle Gençlik Birliği Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi. Gençliği, çeşitli konaklama yerlerine giderek yasal bilgiler yaymak, genç çalışanları harekete geçirmek ve mahallede etkinlikler düzenlemekle geçti. Mahalle liderleri, yarı zamanlı toplum gücünün faaliyetlerinin sona erdirilmesi politikasını öğrendiklerinde, kendisiyle defalarca görüştüler ve işe alım şartlarını karşıladığı için çalışmaya devam etmesi için onu teşvik ettiler. Ancak, uzun süre düşündükten sonra, yeni fırsatlar aramak için 154 sayılı Kararname uyarınca istifa etmeye karar verdi.

Bu arada, Chanh Hiep mahallesinde, 1989 doğumlu ve mahallenin Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde görevli Bayan Nguyen Thuy Trang, büyük beklentilerle memur alım sınavını başarıyla tamamladı. Başlangıçta, uzman olmayan personelin görevden alınması haberini duyduğunda, yaşı nedeniyle emeklilik sonrası uygun bir iş bulmanın zor olacağından endişelenmişti. Mahalle liderlerinin bireysel görüşmeler yapması, politikayı açıklaması, rehberlik sağlaması ve memurları rahatlatmasıyla bu endişesi yavaş yavaş azaldı. Mesleki yeterlilik ve hizmet yılı şartlarını karşılaması sayesinde Bayan Trang, halka hizmet etmeye devam etmek için alım sürecine katıldı. Onun için bu sadece bir kariyer fırsatı değil, aynı zamanda uzun yıllardır hayatının bir parçası haline gelen işine devam etmenin bir yolu. Bazıları kalacak, bazıları gidecek, ancak yıllarca süren özveri ve katkılar hatıra olarak kalacak ve gelecekteki yolculuklar için bir temel oluşturacak.

Belediye düzeyinde dijital dönüşüm için 408 kişi görevlendirildi.

Ho Chi Minh şehrinde yaklaşık 5.017 yarı zamanlı çalışan bulunmaktadır. Mayıs ayı sonunda Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, bu iş gücünün gözden geçirilmesi, yeniden düzenlenmesi ve hakları ile politikalarının ele alınmasına yönelik bir plan yayınladı. Şehir, mevcut yarı zamanlı iş gücünden 408 personelin yerel yönetimlerde bilim , teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün geliştirilmesini desteklemek üzere tahsis edilmesi ilkesini kabul etti.

DUYGUSAL DURUM - TRUC GIANG - CAM NUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html