Bilim ve Teknoloji Baş Mühendisleri ve Baş Mimarları için özel tercihli politikalar ve rejimler

Hükümet, bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm için Baş Mühendis ve Baş Mimarların seçimini ve kullanımını düzenleyen 231/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Kararnameye göre Başmühendis; bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında sistemleri, stratejik projeleri, ulusal atılımları hayata geçirmekle görevli Sistem Başmühendisi ile Başbakan tarafından onaylanan veya Hükümet tarafından öngörülen özel, büyük ölçekli, disiplinlerarası bilim-teknoloji ve inovasyon görev ve programlarından sorumlu Proje Başmühendisini kapsıyor.

Bu arada, Baş Mimar şunları içerir: Bakanlık düzeyindeki Baş Mimar - bakanlık düzeyindeki kurumun bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar konusunda temel stratejik sistemin görevlerinin uygulanmasına yönelik mimari çerçevenin geliştirilmesi konusunda danışmanlık yapmaktan sorumlu; İl düzeyindeki Baş Mimar - yerelliğin bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar konusunda temel stratejik sistemin görevlerinin uygulanmasına yönelik mimari çerçevenin geliştirilmesi konusunda danışmanlık yapmaktan sorumlu; ve Proje Baş Mimarı, bilim, teknoloji ve inovasyon bileşeni olan projeyi uygulamaktan sorumlu kişidir.

(Fotoğraf: illüstrasyon)

Başmühendis ve Başmimarın prestijli, deneyimli ve üstün yetenekli olması gerekir.

231/2025/ND-CP sayılı Kararname, Başmühendis ve Başmimarların seçilmesine ilişkin genel kriterleri şu şekilde düzenlemektedir:

İş başvurusuna uygun uzmanlık eğitimi yeterliliklerine sahip olmak. Temel teknoloji program yönetimi, ileri teknoloji alanlarında lisans ve sertifika sahibi olanlara ve bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında ulusal ve uluslararası ödüller almış olanlara öncelik verilmektedir.

Vietnam'ın sosyo -ekonomik kalkınmasına katkıda bulunma arzusu, temiz bir geçmişe sahip olma, iyi ahlak; çalışabilecek kadar sağlıklı olma; çalışmaya kendini adamış olma.

Verilen göreve uygun mesleki alanda saygınlık, deneyim, üstün yetenek, tipiklik, verilen göreve uygun pratik değerde eserler, buluşlar, ürünlere sahip olmak.

Karmaşık, disiplinlerarası teknik sorunları çözme yeteneği; teknolojik krizleri yönetme; sınırlı bir zaman içerisinde proje uygulamasını hızlandıracak yenilikçi çözümler önerme.

Aday, öngörülen özel ölçütleri karşılamasa da Başmühendis veya Başmimarın gereksinimlerini ve mesleki görevlerini hemen yerine getirebilecek durumda ise, seçimden sorumlu yetkili makam, program, proje veya görevi uygulamak üzere adayın seçimine karar verir ve bu karardan sorumlu olur.

Yukarıda belirtilen genel kriterlere ek olarak, Kararnamede; Sistem Genel Mühendisi, Proje Genel Mühendisi, Bakanlık Baş Mimarı, İl Baş Mimarı ve Proje Baş Mimarı için özel seçim kriterleri öngörülmüştür.

Yukarıda belirtilen genel kriterlere ek olarak Sistem Genel Mühendisi aşağıdaki kriterleri de sağlamalıdır:

Seçilme anında bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanında en az 10 yıllık kesintisiz çalışma deneyimine sahip olmak.

Büyük ölçekli, çok bileşenli, çok disiplinli, çok düzeyli, yenilikçi ve yüksek riskli program ve projeleri tasarlama, organize etme ve koordine etme yeteneği; yurt içi ve yurt dışı uzman ve bilim insanlarını bir araya getirme ve ağ oluşturma yeteneği.

Stratejik sistem alanında yüksek etki endeksine sahip en az 2 disiplinlerarası bilim ve teknoloji projesi ve programına veya stratejik sistem alanında başarıyla uygulanmış, transfer edilmiş, ticarileştirilmiş veya uygulamaya konulmuş en az 2 disiplinlerarası bilim ve teknoloji ürünü ve görevine başkanlık etmiş olmak.

Bilim, teknoloji, bilişim, finans, hukuk, insan kaynakları veya bölge içi alanlarda büyük ölçekli, disiplinlerarası ve bölge dışı projeleri, programları ve projeleri doğrudan yönetmiş veya koordine etmiş; altyapı, temel teknoloji ve ulusal dijital dönüşüm alanlarında pratikte başarıyla uygulanmış programları ve projeleri yönetmiş; dijital dönüşüm stratejilerinin, teknoloji stratejilerinin ve ulusal veya sektörel teknoloji haritalarının geliştirilmesine veya uygulanmasına katılmış.

Proje Baş Mimarı seçim kriterlerinde, genel kriterlere ek olarak, Proje Baş Mimarının aşağıdaki kriterleri sağlaması gerekmektedir:

Seçilme anında bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanında en az 5 yıllık sürekli çalışma deneyimine sahip olmak.

Proje düzeyinde etkisi olan en az 01 adet bilim, teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm programının uygulanmasına başarıyla başkanlık etmek.

Program ve projelerin genel mimarisini devreye alma ve program ve projelerin bilimsel, teknolojik, inovasyon ve dijital dönüşüm bileşenleriyle görevlerin uygulanmasını organize etme kapasitesine sahip olmak.

Bilim, ileri teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uluslararası kuruluşlarla çalışma, araştırma ve işbirliği yapma yeteneği.

Yüksek düzeyde tedavi ve faydalar

Başmühendis ve Başmimar, iş sözleşmesiyle çalışmazlar. Seçilmiş memur veya kamu görevlisi olmaları durumunda, yeni görevlere odaklanmak üzere eski görevlerinden ayrılırlar; bu süre yine de sürekli çalışma olarak kabul edilir.

Maaş ve gelir, mevcut yan haklar ve atanan görevlere göre belirlenir ve sorumluluklarla orantılı ve piyasa koşullarına uygun olması sağlanır. Primler açısından, görev iyi tamamlanırsa en fazla 5 aylık maaş, görev tamamlanırsa 3 aylık maaş ödenir. Seçilen kişiye ayrıca konaklama, seyahat ve temel ihtiyaç malzemelerinin satın alınması için bir aylık maaş tutarında başlangıç ​​desteği sağlanacaktır.

Ayrıca, kamu konut politikaları veya konut kira yardımı, ulaşım ve kıdemli uzman standartlarına göre çalışma koşullarından yararlanma hakkına sahiptirler. Tapu sahibi, yardımcı olmak üzere en fazla 10 personel görevlendirebilir ve bütçe tahminleri sunabilir ve anketler, araştırmalar ve uluslararası iş birliği için fon sağlayabilir.

Başmühendis ve Başmimar ile aileleri sağlık hizmeti, tatil ve yıllık izin hakkına sahiptir. Yabancılar ise Vietnam'da çalışırken vizeden muaftır.

Maddi kazanımların yanı sıra, bu görevi üstlenenler görevlerini aldıklarında ve tamamladıklarında onurlandırılır ve ödüllendirilirler. Üst düzey yöneticiler tarafından yasalara uygun olarak takdir edilip ödüllendirilebilirler ve bilim, teknoloji ve inovasyon alanındaki önemli forumlara katılabilirler.

231 Sayılı Kararname'nin, Vietnam'ın ulusal inovasyon ve dijital dönüşüm stratejisini desteklemesi bağlamında, bilim ve teknoloji yeteneklerini çekmek ve teşvik etmek için çığır açıcı bir adım olması bekleniyor. Bu politika, uzmanları katkıda bulunmaya teşvik etmekle kalmıyor, aynı zamanda onları uygun ücretlendirmeyle stratejik projelerde lider konuma getiriyor.

Bu Kararname hükümleri, 1 Ekim 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, 2025 sayılı Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen Başmühendisler hakkında uygulanır.

Bilim ve Teknoloji İletişim Merkezi

Kaynak: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm