Techcombank'ın 'dünya çapında Vietnamlıları işe alma' stratejisi: Geri dönenlerin dalgasına öncülük etmek, 'Vietnam'da üretme' ekosistemi yaratmak

Techcombank, trendi yönlendiren, modern, uluslararası standartlarda bir çalışma ortamı yaratan, üstün yeteneklerin bir araya geldiği öncü bir bankadır.

Bir zamanlar yurtdışında eğitim gören ve çalışan genç Vietnamlılar, "yerleşme hayalini" nihai hedef olarak görüyorlardı. Ancak son yıllarda, ters yönde bir dalga oluşuyor: Uzun yıllar uluslararası bilgi ve deneyim biriktiren bir nesil küresel Vietnamlı yetenek, iz bırakmak ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmak arzusuyla proaktif bir şekilde ülkelerine dönüyor. Techcombank , bu trende öncülük eden öncü bir Vietnam bankasıdır; modern, uluslararası standartlarda bir çalışma ortamı, yurt içinde ve yurt dışında olağanüstü yetenekler için bir buluşma noktası yaratır ve Vietnam'ı gelişmiş bir ülke haline getirme yolculuğuna katkıda bulunmak üzere geri dönen küresel Vietnamlıları cezbeder.

"Vietnam'ın En İyi İş Yeri"nden Asya'nın En İyi 10 İş Yeri'ne (Great Place to Work®'e göre) kadar, Techcombank, gelişmiş ülkelerdeki Vietnamlı yetenekleri bir araya getiren bir dizi etkinlik olan Yurtdışı Yetenek Turu kampanyası aracılığıyla "dünya çapında Vietnamlıları işe alma" stratejisini uygulayan Vietnam'daki ilk banka oldu. Singapur, ABD, İngiltere ve Avustralya'da elde edilen güçlü izlenimlerin ardından, kampanya 2025 yılında küresel yetenek bulma yolculuğundaki iki stratejik pazar olan Los Angeles (ABD) ve Paris'te (Fransa) ölçeğini genişletmeye devam edecek.

Yurtdışı Yetenek Turu uluslararası işe alımı genişletmeye devam ediyor

"Vietnam'da Üret" ekosistemi - ulusal büyüme çağında büyük bir adım atmaya hazır.

Birçok küresel dalgalanmanın yaşandığı bir ortamda, Vietnam on yıldan uzun süredir yıllık %6,5 - %7'lik bir GSYİH büyüme oranını korumuş olup, yatırımcılar için cazip bir destinasyon olmasının yanı sıra, dünya çapındaki Vietnamlı yetenekler için ideal bir "geri dönüş noktası" olarak kabul edilmektedir.

Bununla birlikte, Vietnam Hükümeti stratejik bakış açısını doğrudan yabancı yatırım çekmekten, "oyunu" ustalıkla yönetebilecek özel işletmeler kurmaya doğru değiştirdi. Dolayısıyla, özel sektör ekonomisi daha müreffeh bir Vietnam için bir kaldıraç haline geldi.

2025, Techcombank için dijitalleşme - veri - yetenek olmak üzere üç stratejik temele dayanan, eşzamanlı ve kapsamlı bir finans grubu modeline göre ekosistemin gelişimini desteklemede yeni bir dönüm noktasıdır. Techcombank, özellikle Güneydoğu Asya'nın en iyi 10 bankası arasında yer alma hedefiyle dijital dönüşüm yolculuğuna öncülük etmeye devam ediyor; One Mount Group ile iş birliği yaparak 20 milyon kullanıcıya hizmet veren bir dijital platform geliştiriyor ve Masterise Group ile uluslararası standartlara uygun akıllı şehirler zinciriyle geleceğin kentsel alanını yaratıyor.

Techcombank, Vietnam'ı dünyaya tanıtma hayalinin gerçekleşmesine eşlik edecek yapay zeka, Blockchain, finansal mimarlar ve yenilikçi şehir plancılarına odaklanan üstün yeteneklere güveniyor.

Yurtdışı Yetenek Turu: Sadece işe alım değil, uzun vadeli bir kaynak stratejisi.

2022 yılında başlatılan Overseas Talent Roadshow, yalnızca bir işe alım etkinliği olarak değil, aynı zamanda Techcombank ile yurtdışındaki Vietnam yetenek topluluğu arasında uzun vadeli bir bağlantı platformu olarak tasarlandı.

CEO Jens Lotter, Oveseas Talent Roadshow 2024 etkinliğinde paylaşımlarda bulunuyor

Banka, her etkinlikte sadece çalışma ortamını ve kariyer fırsatlarını tanıtmakla kalmıyor, aynı zamanda stratejik vizyonunu paylaşıyor, üst düzey yöneticilerle doğrudan diyalog kuruyor ve uluslararası adaylar için net bir gelişim yolculuğu sağlıyor.

2025, One Mount Group ve Masterise Group gibi ekosistemdeki şirketlerin katılımı ve Los Angeles - ABD (9-10 Mayıs) ve Paris - Fransa (3-5 Temmuz) gibi yeni destinasyonların açılmasıyla yeni bir dönüm noktası olacak. Bu pazarların hepsi, finans sektöründe, özellikle veri, teknoloji ve finansal hizmetler gibi alanlarda, bankanın yönelimi, vizyonu ve hedefleri ile geliştirdiği ekosistem stratejisi doğrultusunda, yüksek kaliteli insan kaynaklarına sahip. Her büyük etkinlikten önce, Techcombank aday topluluğuna önceden bilgi sağlamak için çevrimiçi Techcombank Bilgi Günü oturumları düzenleyecek.

Başlatıldığı günden bu yana bu kampanya, Vietnamlı yetenekleri küresel çapta birbirine bağlayan en büyük ve en sistematik çabalardan biri haline geldi. Teknoloji, veri ve finans alanlarında yüzlerce uzman, bu program aracılığıyla ülkelerine döndü ve hem uzmanlıklarını hem de katkıda bulunma isteklerini yanlarında getirdi.

Kampanya, "BİR OLUN - BİRLİKTE DAHA BÜYÜK OLUN" mesajını taşıyor; bu yalnızca bir çağrı değil, aynı zamanda dünyanın dört bir yanındaki seçkin Vietnamlı insanlara eşlik etme, onları özgürleştirme ve onlarla birlikte gerçek değer yaratma taahhüdüdür. Bu insanlar, içlerinde kendileri, banka ve ülke için "Her Gün Daha Büyük Olun" versiyonunu yaratma DNA'sını taşıyan ve kendilerini adama arzusunda olan kişilerdir.

Vietnam'da modern, uluslararası bir insan kaynakları pazarı yaratmak

Techcombank'ta insan kaynakları stratejisi sadece yetenekleri çekmekle sınırlı kalmıyor, aynı zamanda kapsamlı bir eğitim ekosistemi, net bir kariyer yolu ve olağanüstü ücretlendirme politikalarıyla olağanüstü bireylerin geliştirilmesine ve elde tutulmasına da odaklanıyor.

Techcombank'taki her çalışan, her seviyeye ve profesyonel kapasiteye uygun olarak tasarlanan TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY ve Changing Mindset gibi liderlik geliştirme programları aracılığıyla potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları için güçlendirilir ve kolaylaştırılır.

Bugüne kadar, insan kaynakları yatırım maliyetleri, özellikle de eğitim, Techcombank'ın toplam işletme maliyetlerinin en büyük kısmını oluşturmuştur. LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft gibi 8 prestijli uluslararası eğitim platformunda yılda 246'dan fazla kurs sunan Techcombank, çalışanları için her yıl ortalama 7.000 saat eğitim ayırmaktadır. Bu rakam, Vietnam'daki birçok büyük işletmenin ortalamasının çok üzerindedir.

Kapasite geliştirmenin yanı sıra Techcombank, An Cu, Kirala-Satın Al ve rekabetçi performans primleri gibi birçok pratik refah politikası da uygulayarak motivasyon yaratıyor ve çalışanların uzun vadeli bağlılığı için sağlam bir temel oluşturuyor.

Şu anda 13.000'den fazla çalışan, "Vietnam'ın En İyi İşyerleri"nden birinde ve "Asya'nın En İyi İşyerleri" arasında ilk 9'da (Great Place to Work 2024'e göre) birlikte çalışıyor ve geliştiriyor; Agile çalışma modeli sistem genelinde tam olarak uygulanıyor.

Techcombank, insanlara yönelik sistematik bir yatırım stratejisiyle uluslararası standartlarda bir Vietnam bankası imajını yeniden tanımlıyor: Sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda yetenekli Vietnamlıların kendi ülkelerinde kariyerlerini ve geleceklerini inşa etmeleri için bir sıçrama tahtası.

Techcombank, her çalışanının "Kendinizin daha üstün bir versiyonuna doğru ilerlemesini" sağlamak, ortak uzun vadeli hedef doğrultusunda kapsamlı ve istikrarlı bir şekilde gelişmek için gerekli tüm koşulları yaratmayı ve onlara eşlik etmeyi taahhüt eder.

Hong Tham

Source: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html