Hükümet , bakanlıklardan, kurumlardan ve yerel yönetimlerden, kapasiteleri zayıf olan, yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan veya sorumluluktan yoksun olan kadro ve memurların değiştirilmesini veya başka görevlere nakledilmesini istiyor.
Hükümet, 20 Temmuz'da üretim ve iş dünyasındaki zorlukları ortadan kaldırmaya, idari prosedür reformunu desteklemeye ve disiplini sıkılaştırmaya yönelik çözümler içeren bir kararname yayınladı. Temel görevlerden biri, iş çözümünde baskı ve sorumluluktan kaçınma durumunun üstesinden gelmektir.
Bakanlıklar, kurumlar ve yerel yönetimler, üstlerine boyun eğmez ve yetkileri dahilindeki veya devredilen konularda karar alma sorumluluğunu almazlar. Kurumlar sorumluluğu başkalarına atmaz, işi uzatmaz, insanlar ve işletmeler için fırsatları kaçırmaz ve kaynakları israf etmezler.
Karara göre, yetersiz ve isteksiz yetkililerin değiştirilmesi veya görevden alınması, durgunluk ve iş gereklerini yerine getirememe durumunun aşılmasını amaçlıyor. Kamu görevlerini kararlılıkla yerine getiren, işini iyi yapan, düşünmeye, yapmaya ve kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret edenler ödüllendirilecek.
İçişleri Bakanlığı, dinamik, yaratıcı ve cesur kadroları teşvik etmek ve korumak amacıyla yönetmelikleri derhal tamamlayıp yetkili makamlara sunmakla görevlidir. Bakanlık ayrıca, sorumluluktan kaçan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları hakkında da gerekli tedbirleri alacaktır.
Hanoi Adalet Bakanlığı yetkilileri, Nisan 2023'te kişilere sabıka kaydı verme prosedürlerini yürütüyor. Fotoğraf: Ngoc Thanh
Yetkililerin bir şey yapmaya cesaret edememesi durumu, merkezi düzeyden yerel düzeye kadar birçok kurumda yaşanıyor. Başbakan Pham Minh Chinh bir keresinde, "Bir şey yapmayan kenara çekilsin" demişti. Nisan ayında, kapasiteleri zayıf, bir şey yapmaya cesaret edemeyen ve sorumluluktan yoksun yetkililerin ve memurların görev yerlerinin değiştirilmesini veya başka yerlere devredilmesini talep etti.
Mayıs ayı sonlarında Ulusal Meclis'te, Tra Vinh İl Parti Komitesi Propaganda Dairesi Başkanı Tran Quoc Tuan, hata yapmaktan korkan kadroları iki gruba ayırmayı önerdi: Kendi çıkarları için bir şey yapmak istemeyenler ve kanunu çiğnemekten korkanlar. İlk grupla ilgili olarak Bay Tuan, içinde bulunduğumuz bu gergin dönemde, bu kişilerin yerine yeterli tutku ve sorumluluk duygusuna sahip iyi kadroların getirilmesine öncelik verilmesi gerektiğini, tıpkı futbolda olduğu gibi, başantrenörün oyuncuların kötü oynadığını gördüğünde bayrak ve forma uğruna oyuncuları değiştirmeye hazır olması gibi.
Bay Tuan'a göre, ikinci grup çoğunluğu oluşturuyor ve tüm sistemdeki sınırlamaların ve iş darboğazlarının ana nedeni. Bunun nedeni, mevcut yasal belgelerin, özellikle de alt mevzuat belgelerinin tutarsız, uygulanması zor ve aynı içeriğe sahip olmalarına rağmen iki farklı şekilde yorumlanmalarıdır. Çözüm, kurumların hatalı belge düzenleyenlerin sorumluluğunu üstlenmesidir.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı






Yorum (0)