Somut çözümler bekleniyor

Vietnam İş Forumu (VBF) 2024 Yıllık Toplantısı: Somut çözümler bekleniyor

Yabancı doğrudan yatırım (FDI) işletmelerinin yeşil stratejilerin uygulanmasındaki öncü rolü konusunda hiçbir tereddüt yok, ancak iş dünyası yine de hükümetten somut ve güçlü çözümler beklediği mesajını veriyor.

Başbakanlık Konferansı kapsamında yabancı yatırımcı iş dünyasıyla yapılan görüşme ve 19 Mart'ta Hanoi'de düzenlenen yıllık Vietnam İş Forumu. Fotoğraf: Duc Thanh

Vietnam'da "uzun vadeli yatırım" yapan bir işletmeden yürekten sözler.

Intel Vietnam Ülke Direktörü Phung Viet Thang, dün (19 Mart) gerçekleşen Başbakan'ın yabancı doğrudan yatırım iş dünyasıyla yaptığı görüşme ve yıllık Vietnam İş Forumu'nda yaptığı konuşmada, "Intel 17 yıldır Vietnam'da faaliyet gösteriyor ve Vietnam'daki büyümesini sürdürecek. Vietnam'ın yabancı doğrudan yatırım çekme konusunda rekabet gücünü korumasını istiyoruz" dedi.

Intel liderleri, taahhüt mesajıyla yetinmeyip, Bay Thang'ın "Vietnam'ın kalkınma ivmesini kaçırmaması için çok önemli" olarak nitelendirdiği 3 çok özel öneri de gönderdi. Bunlar; insan kaynaklarına, özellikle yarı iletken, çip ve yapay zeka (YZ) sektörlerine yatırım yapılması; yeni nesil veri merkezlerinin geliştirilmesi; ve özel vergi önlemleridir.

Sayın Thang, “Hükümetin insan kaynaklarını geliştirmeye yönelik çok kararlı projeleri var ve Vietnam'da küresel asgari vergi uygulamasının hayata geçirilmesi konusunda görüşmeler yapıldı. Ancak biz somut düzenlemeler görmek istiyoruz,” diye vurguladı.

Vietnam'daki yatırım ve iş ortamını iyileştirmeye yönelik tavsiye bölümünde hazır bulunan ve konuşma yapan Samsung Vietnam ve Bosch Vietnam yöneticileri, hükümet başkanına ve bakanlık, şube ve yerel yönetimlerin liderlerine benzer tavsiyeler ve benzer zorlukları ilettiler.

Samsung Vietnam Genel Müdürü Sayın Choi Joo Ho bile, doğrudan yabancı yatırım yapan işletmelerin güvenini artırmak için hükümetin yatırım çekme mekanizmaları ve politikaları konusunda işletmelere verdiği taahhütleri yerine getirmesi, politikaların uygulanmasını yakından takip etmesi ve hukuki belirsizlikleri en aza indirmesi gerektiğini açıkça belirtti.

Sayın Choi Joo Ho, “Şu anda birçok idari prosedürün çözülmesi 2-3 yıl sürüyor,” diyerek, “Samsung, Vietnam'a uzun vadeli yatırım yapan ve Vietnam ekonomisine katkıda bulunmayı ve geliştirmeyi amaçlayan bir şirkettir” şeklinde net bir görüş belirtti.

Bu, VBF çerçevesinde, iş birlikleri ve VBF çalışma gruplarına ek olarak, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmelerinin bağımsız olarak katıldığı ilk seferdir. Bununla birlikte, bu işletmelerin Başbakan'ın FDI iş dünyasıyla yaptığı konferansta Hükümet başkanına gönderdiği mesaj, FDI iş sektörünün ortak endişesinin dışında değildir.

Başbakan Pham Minh Chinh, VBF Forumu'nda Hükümet adına yaptığı konuşmada, Forumun önümüzdeki dönemde de Hükümet ile yerli ve yabancı iş dünyası arasında önemli ve etkili bir politika diyaloğu kanalı olmaya devam edeceğine ve Vietnam'ın inovasyon, entegrasyon ve kalkınma davasına önemli katkılar sağlamaya devam edeceğine olan umudunu ve inancını dile getirdi.

Dijital dönüşüme öncelik verin

İşletme derneklerinin VBF'ye gönderdiği sorunları incelediğimizde, karmaşık ve tutarsız prosedürlerle ilgili endişelerin hâlâ baskın olduğu görülüyor.

Vietnam İş Dünyası Vakfı'nın (VBF) üye kuruluşlarını (Vietnam'daki Singapur İş Birliği, Vietnam'daki Avustralya İş Birliği, İsviçre İş Birliği, Vietnam'daki Tayvan Ticaret Odası, Vietnam'daki Tayland İş Birliği, Hanoi İş Birliği, Vietnam'daki Hindistan İş Birliği ve Vietnam'daki Hong Kong İş Birliği dahil) temsilen, Vietnam'daki Singapur İş Birliği Başkan Yardımcısı Seck Yee Chung, Vietnam'ın iş lisansları, sertifikaları ve diğer izinlerin verilmesi ve yenilenmesi prosedürlerini basitleştirerek ve kolaylaştırarak yabancı yatırımları önemli ölçüde teşvik edebileceğini söyledi.

“Bu durum, özellikle karmaşık bürokratik süreçlerden çekinen yabancı yatırımcılar için çok önemli. Şimdiye kadar, doğrudan yabancı yatırım yapan işletmelerin perakende, ekipman kiralama ve e-ticaret gibi sektörler için Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'ndan işletme ruhsatı almaları için gereken prosedürler ve süreler hala zahmetli ve zaman alıcı. Normalde, işletmelerin Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Sanayi ve Ticaret Dairesi ile birden fazla açıklama ve netleştirme turundan geçmeleri ve belgeler sunmaları gerekiyor. Bu da 12 aya kadar sürebiliyor,” diye belirtti Bay Seck Yee Chung tipik bir örnek olarak.

Bu nedenle dernekler, etkili bir uygulama sağlamak için belirli ve net çözümler umarak çok özel öneriler gönderdiler. Özellikle VBF ile ilişkili grup, daha fazla devlet başvurusunun ve prosedürünün çevrimiçi olarak tamamlanmasını sağlayarak süreci daha hızlı ve daha kolay hale getirme umuduyla çevrimiçi portalın ve elektronik dosyalama sisteminin genişletilmesini önerdi.

Bunun yanı sıra, işletmeler ajanslardan elektronik imzaları kabul etmelerini, e-posta iletişimini benimsemelerini ve kağıda olan bağımlılığı azaltmalarını istiyor.

Seck Yee Chung Bey, şirket kaydı gibi bazı işlemlerin çevrimiçi olarak yapılabildiğini ancak yabancı yatırımlarla ilgili birçok sürecin hala yüz yüze görüşme ve belgelerin fiziksel olarak teslimini gerektirdiğini belirtti. Bunlar arasında yatırım kaydı, birleşme ve devralma onayı, yabancı kredi kaydı, temsilcilik ofisi kurulması ve yabancı yatırımcı perakende işletme lisansı başvuruları yer alıyor.

Sayın Seck Yee Chung, işletmelerin beklentilerini şu şekilde dile getirdi: "Bu işlemler için çevrimiçi seçenekler sunarak Vietnam, daha fazla yabancı sermaye ve ortak çekebilir."

İnsan kaynaklarına yatırım yapmaya odaklanın.

Özellikle Vietnam ekonomisinin yeşil kalkınma ihtiyaçları bağlamında, insan kaynaklarının kalitesine ilişkin endişeler de oldukça açık bir şekilde ortaya çıktı. Forumda sunulan, VBF tarafından yürütülen ESG anketinin sonuçları, iş gücünün geliştirilmesine yatırım yapmaya devam etmenin çok önemli olduğunu gösterdi.

Copenhagen Offshore Partners Vietnam Ülke Direktörü Stuart Livesey, “Vietnamlı iş gücünün becerilerinin geliştirilmesi ve yeniden eğitilmesi, genel verimliliği artırmakla kalmayacak, aynı zamanda Vietnam'ı yetenekli ve uyumlu iş gücü arayan doğrudan yabancı yatırım şirketleri için daha cazip bir destinasyon haline getirecektir” dedi.

Ancak işletmeler, bu gerekliliğin uygulanmasının kolay olmadığını da belirtti; zira bir ankete göre, yabancı işletmelerin yalnızca %15'i işgücü kalitesini çekici bir faktör olarak görüyor ve bu oran ağırlıklı olarak Hanoi ve Ho Chi Minh şehirlerinde geçerli.

Daha önce VBF'ye gönderilen İnsan Kaynakları Grubu'nun da detaylı raporlarında, üst düzey endüstriyel insan kaynakları geliştirme planlamasını zorlaştıran birçok sorun olduğu belirtiliyordu.

İnsan Kaynakları Müdürü Colin Blackwell, işletmelerin ve yabancı uzmanların karşılaştığı idari yükle ilgili oldukça uzun madde işaretlerini açıklarken şunları söyledi: “Uluslararası beceri transferi, yabancı uzmanların yüksek teknoloji ve diğer becerileri aktarmak için Vietnam'a gelmesini içerir. Bu süreci yönetmede Vietnam'ın ihtiyatlı yaklaşımını tamamen anlıyor ve saygı duyuyoruz; böylece yalnızca en uygun yabancı uzmanlara çalışma izni veriliyor. Ancak, çalışma izinlerinde sıklıkla olduğu gibi, daha net ve spesifik bir açıklama hem yabancı yatırım topluluğuna hem de Vietnam'ın kalkınma hedeflerine fayda sağlayacaktır.”

Bu zorluk sadece üretim grubunda görülmüyor. İngiliz İşletmeler Birliği Başkan Yardımcısı Denzel Eades de konuşmasında, Vietnam'ın küresel yetenekleri ülkeye çekme stratejisinde karşılaştığı zorluklara ilişkin görüşlerini paylaştı.

Sayın Denzel Eades, “Güçlü bölgesel rekabet karşısında Vietnam’ın yetenekli iş gücü ve diğer ziyaretçiler (turistler gibi) üzerindeki yükü azaltmaya devam etmesi ve havaalanlarında dijital başvuru süreçlerinde ve teknoloji kullanımında ilerlemeyi hızlandırması gerekiyor” diye vurguladı.

Sayın Denzel Eades'in de belirttiği gibi, bu son derece ayrıntılı tavsiyelerin temel amacı, Vietnam'ın, diğer 100'den fazla ülkenin yaptığı gibi, yabancı belgelerin kullanılabilmesi için yasallaştırılması gerekliliğini basitleştirmek ve ortadan kaldırmak için uluslararası anlaşmalardan yararlanmasıdır.

Daha da önemlisi, Bosch Vietnam Genel Müdürü Dominik Meichle, işletmelerin tüm taraflara fayda sağlayacağına inandıkları bu diyaloğa yüksek beklentiler beslediklerini söyledi.

Dominik Meichle, "Uygulamakta olduğumuz görevlerin çoğu, hükümetin yeşil ve döngüsel kalkınma ihtiyaçlarını karşılıyor ancak prosedürel sorunlarla karşılaşıyoruz; bu nedenle, özel talimatlar ve net bir mekanizma, uygulamayı teşvik edecektir," dedi.

Bu konferans, yeşil büyümenin uygulanmasında iş dünyasının, özellikle de doğrudan yabancı yatırım işletmelerinin, son derece önemli rolünü teyit etmektedir.

Küresel tedarik zincirindeki potansiyeli ve jeo-ekonomik konumuyla Vietnam, dönüşüm geçirebilmek, rakiplerini yakalayabilmek, ilerleyebilmek, aşabilmek, kestirme yollar kullanabilmek ve ekonomik, sosyal ve çevresel kalkınmada sıçrama yapabilmek için yeşil büyümede büyük bir fırsatla karşı karşıyadır. Yeşil büyüme yönelimi, 2021-2030 dönemi için 10 yıllık Sosyo-Ekonomik Kalkınma Stratejisi'ndeki hedeflerin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlamanın anahtarıdır; Vietnam'ın inovasyon ivmesini sürdürmesi, büyüme modelinin derinlemesine dönüşümünü teşvik etmesi, kalite, verimlilik ve sürdürülebilirliği hem tüm ekonomi ölçeğinde hem de işletme düzeyinde geliştirmesi için fırsatlar yaratmaktadır.

Bu konferans için “Yeşil Büyüme Stratejisinin Uygulanmasında Öncü Yabancı Yatırım İşletmeleri” temasının seçilmesi, Hükümetin kararlılığını güçlü bir şekilde ortaya koymuş ve sera gazı emisyonlarını azaltma, ekonomik sektörleri yeşillendirme, kapsayıcılık, eşitlik, ortak fayda, dayanıklılığı artırma ve kimseyi geride bırakmama ilkeleri doğrultusunda yeşil dönüşüm sürecini güçlü bir şekilde destekleme gibi stratejik hedeflere ulaşmada, özellikle yabancı yatırım işletmeleri olmak üzere iş dünyasının yeşil büyümenin uygulanmasındaki son derece önemli rolünü teyit etmiştir.

- Planlama ve Yatırım Bakanı Sayın Nguyen Chi Dung

[reklam_2]
Kaynak