İşçi desteği

Bayan Ton Nu My Hanh, Şubat 2019'da Hwaseung Rach Gia Co., Ltd.'de insan kaynakları departmanında işe alım sorumlusu olarak çalışmaya başladı. Ekim 2022'de ise sendikaya transfer oldu. Sendika faaliyetlerine katılımı uzun sürmese de, İl İşçi Federasyonu tarafından başlatılan hareketlerde kısa sürede tanınan bir isim haline geldi. Konferanslarda, sendika üyeleri ve işçilerin yararına yönelik içten önerilerde bulundu.

Bayan Ton Nu My Hanh (sağdan ikinci), 2023-2025 dönemi boyunca diyalog ve toplu pazarlık alanındaki örnek çalışmaları nedeniyle, taban düzeyinde faaliyet gösteren seçkin bir sendika başkanı olarak onurlandırıldı. Fotoğraf: Konu sahibi tarafından sağlanmıştır.

Bayan Hanh şunları söyledi: “İşçilerin güvenine ve topluluğun itimadına sahip olmaktan onur duyuyorum, bu yüzden kendime her zaman bir sendika yetkilisi olarak görevimde öğrenmeye ve iyi işler yapmaya çalışmam gerektiğini hatırlatıyorum. Şirket hala birçok zorlukla karşı karşıya ve her sendika üyesinin ve işçinin sesinin duyulması, korunması ve böylece şirkete bağlı kalması ve onunla birlikte gelişmesi için daha fazlasını yapmak istiyorum.”

Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., 6.617'si sendika üyesi olmak üzere toplam 6.618 çalışanı olan %100 yabancı sermayeli bir kuruluştur. Hem çalışanların hem de şirketin çıkarlarını uyumlu hale getirmek için Bayan Hanh her zaman müzakereye ve toplu iş sözleşmelerinin imzalanmasına öncelik vermektedir. Bayan Hanh, “Çalışanları merkeze koyuyorum, çeşitli kanallar aracılığıyla görüşlerini dinliyor ve topluyorum. Onların beklentilerini anladıktan sonra, uygulanabilirliği araştırıyor, benzer işletmelerle karşılaştırıyor ve konuyu hem çalışanın hem de şirketin bakış açılarından değerlendiriyorum. Bir teklifin kabul edilmesi için sağlam bir gerekçeye sahip olması, potansiyel sorunları öngörmesi ve iş birliği, iyi niyet ve sürdürülebilir kalkınmayı hedefleyen uyumlu bir çözüm bulması gerekir” dedi.

Uygulanan çözümler sayesinde, şirket ile yerel sendika arasındaki toplu iş sözleşmesi, yasal düzenlemelerden daha fazla çalışan lehine hükümler içermekte ve iş gücü arasında güven ve birlik oluşturmaktadır. Buna göre, her 12 ayda bir düzenli maaş artışı uygulanmakta ve kademeler arasında en az %2,5'lik bir fark bulunmaktadır. Beceri ödeneği, iş ödeneği, kıdem ödeneği, çocuk bakım ödeneği, yaşam ödeneği, seyahat ödeneği, devam bonusu, 13. ay maaşı, şirketin kuruluş yıldönümü anısına hediyeler, ziyaretçi çalışanlara destek vb. birçok ödenek toplu iş sözleşmesine dahil edilmiştir. Kadın çalışanlara da her ay işveren tarafından hediyeler verilmekte; evlenen çalışanlara ise yasal olarak belirlenenden 2 gün daha fazla olmak üzere 5 gün izin hakkı tanınmaktadır.

İl İşçi Sendikası Başkanı Do Tran Thinh, Bayan Ton Nu My Hanh'ın sadece bir sendika yetkilisi değil, aynı zamanda kendini işine adamış bir "meşale koruyucusu" olduğunu belirtti. Ona göre, bir işletme geliştiğinde işçilerin yaşamları daha istikrarlı hale gelir; bunun tersine, işçilere gereken özen gösterildiğinde, katkıda bulunma motivasyonları da artar. Do Tran Thinh, "Sayın Hanh, sendika çalışmalarında uzun süredir yer almamasına rağmen, tutkulu, dinamik, anlayışlı ve becerikli kalbiyle örnek bir sendika yetkilisi karakterini kanıtlamıştır. Tüm eylemlerinin temelinde, işçiler ve işletmeler arasındaki ilişkiyi derinlemesine anlaması ve sendika üyelerinin çıkarlarını şirketin sürdürülebilir gelişimi içinde ustaca konumlandırması yatmaktadır," diye vurguladı.

Sayın Hanh, samimiyet ve sorumluluk duygusuyla, Hwaseung Rach Gia Şirketi Sendikası Yürütme Kurulu ile birlikte birçok pratik faaliyet geliştirmiş ve işletme ile çalışanları arasında güvenilir bir köprü haline gelmiştir. Şirketin sendikası ve Sayın Hanh, sendikal faaliyetlerdeki üstün başarılarından dolayı İl İşçi Federasyonu'ndan çok sayıda övgü almıştır.

Geçtiğimiz günlerde, önde gelen bir taban sendika yetkilisi olan Bayan Hanh, Hanoi'de Uluslararası İşçi Bayramı'nın 140. yıldönümünü anma etkinliklerine katıldı. Törende, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından 2023-2025 dönemi için kolektif diyalog ve müzakere çalışmalarında gösterdiği üstün başarıdan dolayı taban sendika yetkilisi ödülüne layık görüldü. Bayan Hanh , "Bu büyük bir onur. Ancak benim için bu kişisel bir başarı değil, sendika örgütü, işletme ve işçiler arasındaki birliğin sonucudur. Bu ödül, kolektif güvene layık olmak için daha da çok çalışmam gerektiğini hatırlatıyor," dedi.

BICH TUYEN

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html