Temmuz 2024'ten itibaren asgari ücretin %6 oranında artırılmasına ilişkin teklifin son halinin verilmesi

Bölgesel asgari ücretin %6,5'ten %7,3'e çıkarılması önerisi , maaş artış tarihi 1 Temmuz 2024

Ulusal Ücret Konseyi, 2024 yılında bölgesel asgari ücretin ayarlanmasına yönelik bir planı görüşmek ve müzakere etmek üzere 2023 yılındaki ikinci toplantısını gerçekleştirdi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, bu toplantıda işçi temsilcisinin bölgesel asgari ücretin %6,5'ten %7,3'e çıkarılmasını, ücret artışının ise 1 Temmuz 2024'ten itibaren başlamasını önerdiğini söyledi.

"Önerilen iki seviye, işverenlerle paylaşılan sorumluluk da dahil olmak üzere birçok yönü dikkate alarak ekonomik ve sosyal durumun değerlendirilmesine dayanmaktadır. Umarız taraflar, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan uygun bir bölgesel asgari ücret belirlemek için ortak bir sese sahip olurlar.

Ngo Duy Hieu, "Memurların, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetlerin maaşlarının gelecek yıl 1 Temmuz'dan itibaren artacağı göz önüne alındığında, aynı zamanda işçi maaşlarının da ayarlanması uygundur" dedi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, bu sefer önerilen artışın önceki toplantıdan daha yüksek olduğunu belirterek, mevcut sosyoekonomik durumun iyileşme belirtileri gösterdiğini söyledi. Öte yandan, asgari ücretin 1 Ocak 2024'ten itibaren artırılması hedefinin yasal prosedürler nedeniyle gerçekleştirilemediğini belirtti.

Sayın Ngo Duy Hieu, "Maaş artışı belirli bir süre (6 ay) ertelenirse, işçilerin zararını telafi etmek için artış yapılması gerekir. İstikrarı sağlamak ve her iki sektörde de ortak sorumluluğu göstermek için, bölgesel asgari ücretin kamu sektöründeki maaş artışıyla aynı anda artırılmasını uygun buluyoruz," dedi.

1 Temmuz 2024'te bölgesel asgari ücretin artırılması konusunda anlaşmaya varıldı

Temmuz 2024'ten itibaren asgari ücretin %6 oranında artırılmasına ilişkin teklifin son halinin verilmesi — Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından önerilen plan.

İş dünyası tarafında, Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong, işçileri temsil eden örgütün isteği doğrultusunda bölgesel asgari ücretlerin ayarlanması gerektiği görüşüne katılarak, Sendika tarafından önerilen artışın mevcut duruma uygun olmadığını söyledi.

Bay Phong, "Asgari ücretin ayarlanması gerektiği konusunda hemfikiriz. Ancak %6 yüksek, bu yüzden kişisel fikrime göre %4 daha makul," dedi.

VCCI temsilcisi, kamu sektörü maaşları ayarlandığında iş dünyasının da buna göre hareket etmesi gerektiğinden, önümüzdeki dönemde bu ayarlamanın gerekli olduğunu söyledi. Ancak mevcut durumda işletmeler de birçok zorlukla karşı karşıya kalıyor, hatta birçok birim çalışanlarına iş sağlamak için "mücadele" etmek zorunda kalıyor.

Bay Hoang Quang Phong, hem iç hem de dış pazarların zorlu olduğunu ve bu durumun özellikle ihracat yapan işletmelerin faaliyetlerini etkilediğini belirtti. Ayrıca, uluslararası durumun tedarik zincirini etkileyerek iş emirlerinin ve istihdamın azalmasına neden olduğunu belirtti.

Piyasadan hala birçok işletme çekiliyor. İşletmeler, işleri koruma hedefinin yanı sıra, çalışanlarına yönelik rejimi, işletmenin dayanıklılığı ve ödeme kapasitesine göre ayarlamayı da düşünmelidir.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Hukuk Politikaları Departmanı Başkan Yardımcısı Le Dinh Quang şunları söyledi: "Sabahki tartışmada Vietnam Genel Emek Konfederasyonu iki seçenek önerdi; işverenler ise %5'ten fazla olmamak üzere bir oran önerdi. Süre konusunda ise taraflar, bölgesel asgari ücretin 1 Temmuz 2024'te artırılması konusunda anlaştılar."

1 Temmuz 2024'ten itibaren bölgesel asgari ücretin ortalama %6 oranında artırılmasına yönelik planın tamamlanması

Toplantının sonunda ilgili tarafların görüşlerini dinleyen Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkanı Le Van Thanh, toplantıda hazır bulunan Ulusal Ücret Konseyi üyelerinin tamamının, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 2024 bölgesel asgari ücret artışının %6 oranında kesinleştirilmesi yönünde oy kullandığını söyledi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, "İşletmelerin zorluklarını paylaşan çalışanlar bağlamında %6'lık artış uygundur" değerlendirmesinde bulundu.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ise, "Bu artış, esasen işçilerin asgari yaşam standartlarını karşılıyor" dedi.

Bölgesel asgari ücretteki bu artışla birlikte, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, işçileri üretkenliği artırmaya ve işletmelerle yaşadıkları zorlukların üstesinden gelmeye teşvik etmeye ve desteklemeye devam edecek.

Ayrıca işletmelerin önümüzdeki dönemde çalışanların iş sahibi olabilmesi için pazarı genişletmeye ve siparişleri artırmaya devam etmesi gerekiyor.

İşveren temsilcisi açısından, Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu Başkan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Bay Hoang Quang Phong, ikinci toplantıda çalışan temsilcisinin önerisinin Ulusal Ücret Konseyi tarafından kesinleştirilen orandan (%6) daha yüksek bir oranı içerdiğini söyledi.

İşveren daha düşük bir oran önerdi. Ardından, çok taraflı görüşmeler sonucunda, yetkili makama sunulmak üzere %6'lık bir artış üzerinde anlaşmaya varıldı ve uygulamaya konulması için bir Kararname çıkarıldı.

Phong, özellikle sanayi, ticaret ve hizmet sektörlerinde iş dünyasının birçok zorlukla karşı karşıya olması nedeniyle bu artıştan "memnun olmadığını" belirterek, 2024 yılının da zorlu geçeceğini öngördü.

Ancak Bay Phong, Ulusal Ücret Konseyi'nin mutabakat ilkesine göre çalıştığını belirtti. Konsey bir anlaşmaya vardıktan sonra, işletmeler ve işverenler onaylanan düzenlemelere uymak ve bunları harfiyen uygulamakla yükümlüdür.

Bay Phong, "Bu aynı zamanda işverenler ve çalışanlar arasında uyumlu faydalar ve paylaşılan riskler ruhuyla bir sempati paylaşımıdır. İşverenler, çalışanların sempati duymasını ve paylaşımda bulunmasını ister," dedi.

(VTV)

Kaynak