Bölgesel asgari ücretin 2026'da artırılmasına ilişkin nihai teklif %7,2'dir

11 Temmuz'da Hanoi'de düzenlenen ikinci toplantıda hazır bulunan Ulusal Ücret Konseyi üyeleri, 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere 2026 yılında bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında artırılmasına ilişkin teklifi kesinleştirmek için oy kullandı.

İçişleri Bakan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkanı Nguyen Manh Khuong, 2026 yılı bölgesel asgari ücret planının onaylandığını duyurarak, konseyin 16 üyesinden 13'ünün (3 üye çekimser) 2026 yılı bölgesel asgari ücret planı lehine oy kullandığını söyledi.

Bakan Yardımcısı Nguyen Manh Khuong, "Üç taraf arasında fikir alışverişinde bulunulup görüşüldükten ve taraflar özellikle ülkenin ekonomik kalkınma sürecine ilişkin faktörler olmak üzere birçok varsayım ve durum ortaya koyduktan sonra, konsey üyeleri 2026 yılında bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında artırılması ve artış tarihinin 1 Ocak 2026 olması yönündeki oran planına büyük ölçüde katıldılar" dedi.

Ulusal Ücret Konseyi Başkanı, bunun ülkenin ekonomik kalkınmasının mevcut aşamasına uygun iyi bir oran olduğunu, ulusal büyüme çağına doğru gidildiğini ve Partinin politikasına göre bu yıl ve sonraki yıllarda yüzde 8'lik ekonomik büyümenin çift haneli rakamlara ulaşacağını değerlendirdi.

Buna göre, 2026 yılında bölgesel asgari ücretin artırılması planı Ulusal Ücret Konseyi tarafından "kesinleştirilerek" Hükümete sunuldu ve 2025 yılına göre aylık ortalama 300 bin VND artışla ortalama %7,2 oranında artış yapılması öngörülüyor.

Özellikle, Bölge I'deki asgari ücret aylık 4,96 milyon VND'den aylık 5,31 milyon VND'ye yükseldi (%7,1'lik artışla 350.000 VND);

Bölge II'nin aylık geliri 4,41 milyon VND'den 4,73 milyon VND'ye yükseldi (%7,3 oranında 320.000 VND artış);

Bölge III'ün aylık geliri 3,86 milyon VND'den 4,14 milyon VND'ye yükseldi (280.000 VND artış, %7,3);

Bölge IV'ün aylık geliri 3,45 milyon VND'den 3,7 milyon VND'ye yükseldi (250.000 VND artış, %7,2).

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, basın mensuplarına yaptığı açıklamada, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücrete yüzde 7,2 oranında zam yapılmasının, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu çalışma heyetinin beklentilerini karşılayacağını söyledi.

Bu artış, ülke genelindeki sendika üyelerinin ve işçilerin isteklerini karşıladığı gibi, aynı zamanda iş dünyasının zorluklarını paylaşma ruhunu da ortaya koyuyor.

Önerilen bu artış, çalışanların hayatlarını bir ölçüde iyileştiriyor, çünkü gerçekte işletmelerin ücretleri genellikle asgari ücretten daha yüksek. Bu aynı zamanda, asgari ücret grubundaki çalışanlar için öncelikli olarak referans ücrettir ve ücretlerin artırılmasında diğer gruplara da başvurulabilir.

Basın mensuplarına Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu yanıt verdi.

Ngo Duy Hieu, "Bu maaşın aynı zamanda çalışanları şevkle çalışmaya ve çaba göstermeye teşvik edeceğine inanıyorum. Böylece yıl sonuna kadar yüzde 8'lik büyüme hedefine ulaşabilir, gelecek yıldan itibaren de çift haneli büyüme hedefine ulaşabiliriz" diye vurguladı.

Hükümetin 2026 yılında bölgesel asgari ücret artışına resmi olarak karar vermesinin ardından, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu uygulamayı organize edecek ve işçilerin yüksek verimlilik ve iyi kalitede çalışmaya devam etmeleri için anlaşmalarını ve desteklerini teşvik edecek, birlikte işletmeleri geliştirerek tüm ülkenin yeni bir döneme girmesini sağlayacaktır.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong da şunları paylaştı: Ulusal Ücret Konseyi yüksek mutabakat mekanizması altında faaliyet gösteriyor ve konsey karar verdiğinde, işveren tarafı oybirliğiyle yetkili makama bölgesel asgari ücretin 1 Ocak 2026'dan itibaren ayarlanmasını önerecek.

Buna göre, işverenlerin iş akışını yeniden düzenlemeleri ve yönetim kapasitesini geliştirme, uygun iş atama, bilim ve teknolojiyi uygulama ve diğer yönetim koşullarını iyileştirme konusunda güçlü bir kararlılığa sahip olmaları gerekecektir. Amaç, iş geliştirme göstergelerinin korunmasını sağlamak, iş sayısını korumak ve özellikle kalifiye çalışanları elde tutmaktır.

nhandan.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html