2026 yılı için bölgesel asgari ücrette %7,2'lik bir artışa ilişkin nihai teklif %7,2 olarak belirlendi.

11 Temmuz'da Hanoi'de, Ulusal Ücret Konseyi üyeleri ikinci toplantılarında, 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere, bölgesel asgari ücrette %7,2'lik bir artış önerisini kesinleştirmek için oy kullandılar.

İçişleri Bakan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkanı Nguyen Manh Khuong, 2026 yılı için bölgesel asgari ücret planının onaylandığını duyurarak, konseyin 16 üyesinden 13'ünün (3 üye çekimser kaldı) önerilen 2026 yılı bölgesel asgari ücreti lehine oy kullandığını belirtti.

"Üç tarafın görüş alışverişinde bulunmasının, tartışmasının ve özellikle ülkenin ekonomik kalkınma süreciyle ilgili birçok hipotez ve senaryo sunmasının ardından, konsey üyeleri 2026 yılında bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında artırılması planında oybirliğiyle anlaştı ve bu artış 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek," diye belirtti Bakan Yardımcısı Nguyen Manh Khuong.

Ulusal Ücret Konseyi Başkanı, bu oranı ülkenin ekonomik kalkınmasının mevcut aşaması için uygun ve iyi bir oran olarak değerlendirdi; bu oran, Partinin bu yılki politikası doğrultusunda %8'lik bir ekonomik büyüme oranına ve sonraki yıllarda çift haneli büyüme oranlarına ulaşmayı hedefleyen ulusal ilerleme çağına yöneliktir.

Buna göre, Ulusal Ücret Konseyi, 2026 yılında bölgesel asgari ücreti artırma planını kesinleştirmiş ve hükümete 2025 yılına kıyasla ortalama %7,2'lik bir artış veya aylık ortalama 300.000 VND'lik bir artış olarak sunmuştur.

Özellikle, Bölge I'deki asgari ücret aylık 4,96 milyon VND'den aylık 5,31 milyon VND'ye yükseltildi (350.000 VND veya %7,1'lik bir artış).

II. Bölge'nin aylık geliri 4,41 milyon VND'den 4,73 milyon VND'ye yükseldi (320.000 VND veya %7,3 artış).

Bölge III'ün aylık geliri 3,86 milyon VND'den 4,14 milyon VND'ye yükseldi (280.000 VND veya %7,3 artış).

Bölge IV'ün aylık geliri 3,45 milyon VND'den 3,7 milyon VND'ye yükseldi (250.000 VND veya %7,2 artış).

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, basına yaptığı açıklamada, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücrette önerilen %7,2'lik artışın, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu çalışma grubunun beklentilerini karşılayacağını belirtti.

Bu artış, ülke genelindeki sendika üyelerinin ve işçilerin beklentilerini karşılamakta ve aynı zamanda işletmelerin karşılaştığı zorluklarda birlik ve beraberlik ruhunu göstermektedir.

Bu önerilen artış, işletmelerin zaten genel olarak asgari ücretten daha yüksek ücretler sunduğu göz önüne alındığında, işçilerin yaşamlarını kısmen iyileştirecektir. Bu aynı zamanda öncelikle asgari ücret alan işçiler için bir referans ücret seviyesidir ve diğer gruplar da kendi ücret seviyelerini belirlemek için bunu referans olarak kullanabilirler.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, basın mensuplarının sorularını yanıtlıyor.

"Bu maaş seviyesinin, çalışanları daha istekli çalışmaya ve birlikte çaba göstermeye motive edeceğine inanıyorum; böylece bu yılın sonuna kadar %8'lik büyüme hedefimize ulaşabiliriz ve gelecek yıldan itibaren çift haneli büyüme sağlayabiliriz," diye vurguladı Bay Ngo Duy Hieu.

Hükümetin 2026 yılı için bölgesel asgari ücret artışına resmi olarak karar vermesinin ardından, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, bu artışın uygulanmasını organize edecek ve işçilerin onayını ve desteğini almak için bilgilendirme çalışmaları yürütecektir. Böylece işçiler yüksek verimlilik ve kaliteyle çalışmaya devam edebilecek, işletmeleri birlikte geliştirebilecek ve tüm ülkeyi yeni bir çağa taşıyabileceklerdir.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong da şunları paylaştı: Ulusal Ücret Konseyi, üst düzey bir uzlaşma mekanizmasıyla çalışmaktadır ve konsey bir karar aldıktan sonra, işverenler 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücretin ayarlanması için yetkili makama oybirliğiyle tavsiyede bulunacaklardır.

Buna göre, işverenlerin çalışma programlarını yeniden düzenlemeleri ve yönetim yeteneklerini geliştirme, uygun işler atama, bilim ve teknolojiyi uygulama ve diğer yönetim koşullarını iyileştirme konusunda güçlü bir kararlılık göstermeleri gerekecektir. Amaç, işletme geliştirme göstergelerinin korunmasını sağlamak, iş sayısını korumak ve özellikle nitelikli işçileri elde tutmaktır.

nhandan.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html