İşçiler, bölgesel asgari ücrette yapılacak olan artıştan dolayı heyecanlılar.

Bölgesel asgari ücretin artırılmasının, işçilerin geçimini sağlamak ve işletmelere, kurumlara ve kuruluşlara uzun vadeli bağlılık fırsatları yaratmak için acil bir gereklilik olduğu söylenebilir. 293/2025/ND-CP sayılı Kararnameye göre, 1 Ocak 2026'dan itibaren, iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin asgari ücreti, 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamedeki düzenlemelere kıyasla aylık 250.000-350.000 VND (ortalama %7,2 artışa karşılık gelir) artacaktır.

Bölgesel asgari ücret nasıl uygulanır?

10 Kasım 2025 tarihinde, iş sözleşmesiyle çalışanlar için asgari ücreti belirleyen 293/2025/ND-CP sayılı Kararname imzalanarak yürürlüğe girmiştir. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olan bu Kararname, iş sözleşmesiyle çalışanlar için geçerli olan asgari aylık ücreti ve asgari saatlik ücreti belirlemektedir. 293/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin kapsamına girenler, İş Kanunu'nda tanımlanan iş sözleşmesiyle çalışanlar ve İş Kanunu'nda tanımlanan işverenlerdir.

293/2025/ND-CP sayılı Kararnameye göre, 1 Ocak 2026'dan itibaren, iş sözleşmesiyle çalışanların asgari ücreti, 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamedeki düzenlemelere kıyasla aylık 250.000-350.000 VND artırılacaktır.

Buna göre, İş Kanunu'nda tanımlanan işverenler şunları içerir: İşletmeler Kanunu'nda tanımlanan işletmeler; sözleşme kapsamında işçi çalıştıran kurumlar, kuruluşlar, kooperatifler, haneler ve bireyler; ve bu Kararnamede öngörülen asgari ücretin uygulanmasında yer alan diğer kurumlar, kuruluşlar ve bireyler.

Kararnameye göre, dört bölgedeki aylık asgari ücret şu şekilde belirlenmiştir: Bölge I, 350.000 VND artırılarak aylık 4.960.000 VND'den 5.310.000 VND'ye; Bölge II, 320.000 VND artırılarak aylık 4.410.000 VND'den 4.730.000 VND'ye; Bölge III, 280.000 VND artırılarak aylık 3.860 VND'den 4.140.000 VND'ye; Bölge IV: 250.000 VND artırılarak aylık 3.450.000 VND'den 3.700.000 VND'ye.

Bölge I'de saatlik asgari ücret 23.800 VND'den 25.500 VND'ye, Bölge II'de 21.200 VND'den 22.700 VND'ye, Bölge III'te 18.600 VND'den 20.000 VND'ye ve Bölge IV'te 16.600 VND'den 17.800 VND'ye yükseltildi.

Tay Ninh eyaletinde 1 Ocak 2026'dan itibaren asgari ücretin uygulanacağı alanların listesi şu şekilde: Bölge I'de Long An , Tan An ve Khanh Hau ile An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Binh Duc, Luong Hoa, Ben Luc, My Yen, Phuoc Ly, My Loc, Can yer alıyor. Giuoc, Phuoc Vinh Tay ve Tan Tap komünleri.

Bölge II, Kiến Tường, Tân Ninh, Bình Minh, Ninh Thạnh, Long Hoa, Hòa Thành, Thanh Điền, Trảng Bàng, An Tịnh, Gò Dầu, Gia Lộc ve Tuyên komünlerinden oluşur Thạnh, Bình Hiệp, Thủ Thừa, Mỹ An, Mỹ Thạnh, Tân Long, Long Cang, Rạch Kiến, Mỹ Lệ, Tân Lân, Cần Đước, Long Hựu, Hưng Thuận, Phước Chỉ, Thạnh Đức, Phước Thạnh, Truông Mít, Nhựt Tảo.

Bölge III, Bình Thành, Thạnh Phước, Thạnh Hóa, Tân Tây, Mỹ Quý, Đông Thành, Đức Huệ, Vàm Cỏ, Tân Trụ, Thuận Mỹ, An Lục Long, Tầm Vu komünlerini içerir. Vĩnh Công, Lộc Ninh, Cầu Khởi, Dương Minh Châu, Tân Đông, Tân Châu, Tân Phú, Tân Hội, Tân Thành, Tân Hòa, Tân Lập, Tân Biên, Thạnh Bình, Trà Vong, Phước Vinh, Hòa Hội, Ninh Điền, Châu Thành, Hảo Đước, Long Chữ, Long Thuận ve Bến Cầu.

IV. Bölge, geriye kalan belediyeleri ve mahalleleri kapsamaktadır.

Bölgesel asgari ücretin artırılacak olması heyecan yaratıyor.

Pou Hung Vietnam Co., Ltd.'de (Ninh Thanh mahallesi) 11 yıldır çalışan Bayan Tran Thi Thu Hang, iş yerinin evinden yaklaşık 15 km uzaklıkta olduğunu ve her gün motosikletle işe gidip geldiğini söyledi. İlkokul öğretmeni olan kocası da evden uzakta çalışıyor. Bölgesel asgari ücretin artırılacağı haberini duyan Bayan Hang, heyecanını dile getirdi.

“Çok mutluyum; her ay biraz fazladan para kazanmak endişelerimi azaltıyor. Son aylarda, yağmur ve seller nedeniyle sebze fiyatları çok arttı, bu yüzden ailemin giderlerine çok dikkat etmem gerekiyor. Şimdi fiyatlar biraz düştü, ama hala yüksek. Aylık temel maaşımın yanı sıra kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti de alıyorum. Yarım gün okula giden iki küçük çocuğum var, bu yüzden eşimle birlikte ancak geçimimizi sağlayacak kadar kazanıyoruz,” diye paylaştı Bayan Hang.

İşçiler, yetkililerin piyasa fiyatlarındaki dalgalanmaları yakından izleyip yönetmesini ve fiyatlar artmadan önce ücretlerin artması gibi durumların önüne geçmesini umuyor.

Dong Thap eyaletindeki (eski adıyla Tien Giang eyaleti) Tan Huong Sanayi Parkı'nda 7 yıl çalışmış olan Bayan Vo Nguyen Truc Ly (Long An mahallesinde ikamet etmektedir), ayda yaklaşık 7-8 milyon VND kazanmaktadır ve başka bir işte çalışmamaktadır.

“Benim gelirim ve eşimin şoförlükten elde ettiği gelirle ailemiz ancak aylık geçim masraflarını karşılayabiliyor ve biraz tasarruf edebiliyor. Ancak, çok sayıda parti veya beklenmedik masrafların olduğu aylarda hiç paramız kalmıyor. Eşimle birlikte birinci sınıfta okuyan bir oğlumuz var ve her ay okul, yemek ve diğer aktiviteleri için yaklaşık 4-5 milyon VND harcıyoruz. Maaşlarımız arttığında, oğlumuza bakmak için daha fazla paramız olduğu için mutlu oluyorum. Eşim ve benim için hayat zor olabilir, ancak oğlumun geleceğinin daha iyi olacağını umuyorum,” diye ekledi Bayan Ly.

Dört kişilik bir aileye sahip olan Bay Nguyen Trong Nhan, mevcut yaşam giderleri için dikkatlice bütçe yapmak zorunda kalıyor. Bay Nhan şunları söyledi: “Long An semtinde bulunan bir deniz ürünleri ithalat-ihracat şirketinde yedi yıldır çalışıyorum. Şu anda, yaptığım fazla mesai ve Pazar günkü çalışma miktarına bağlı olarak, toplam gelirim ayda yaklaşık 10 milyon VND civarında değişiyor. Diğer birçok sözleşmeli işçi gibi, bölgesel asgari ücretin artacak olması haberine çok sevindim. Geliri iyileştirmenin yanı sıra, ücret artışının çalışanları motive etmeye de yardımcı olacağını düşünüyorum. İşletmeler hem çalışanların hem de şirketin çıkarlarını etkili bir şekilde uyumlu hale getirdiğinde, işçileri çekecek ve elde tutacaklardır.”

Endişe şu: "Ücretler artmadı, ancak fiyatlar çoktan yükseldi."

Artan harcama baskısı altında, birçok işçi bölgesel asgari ücrette yapılacak düzenlemelerle ilgili her haberde endişe duyduklarını, çünkü fiyatların genellikle kendilerini aştığını söylüyor. Ücretlerin yaşam maliyetine ayak uyduracak kadar hızlı artmayacağı endişesi, işçilerin hayatını daha da zorlaştırıyor.

Aslen Ca Mau'lu olan Bayan Nguyen Thi Be, 15 yıldır Tay Ninh eyaletindeki Trang Bang Sanayi Bölgesi'nde çalışıyor. Şu anda Hansung Vietnam Şirketi'nde görev yapıyor. Eşi de aynı sanayi bölgesindeki bir şirkette çalışıyor. Çift ve iki çocukları, iş yerlerinin yakınında aylık 2 milyon VND'ye küçük bir ev kiralıyorlar. Her ikisi de fabrika işçisi olduğu için gelirleri günlük yaşam masraflarını karşılamaya ve çocuklarının geleceği için biraz birikim yapmaya ancak yetiyor. Son zamanlarda, bölgesel asgari ücretin yakında artacağı haberini duyunca Bayan Be sevincini gizleyemedi.

"Maaş zammını duyduğuma çok sevindim! Hesapladım ki ayda yaklaşık 200.000 VND daha fazla alacağım. Ancak her zaman aynı şey oluyor: Maaşlar henüz artmadı ama fiyatlar yükselmeye başladı bile. Umarım fiyatlar istikrar kazanır da işçiler daha iyi bir yaşam sürer," diye belirtti Bayan Bé.

Ücret artışının temel amacı, işçilerin yaşamlarını iyileştirmektir.

Heyecanın yanı sıra, birçok işçi fiyatlar zaten "artmışken" ücretlerin artırılmamış olmasından endişe duyduğunu dile getirdi. Thu Thua beldesinde atık su arıtma konusunda uzmanlaşmış bir şirkette 10 yıldır muhasebeci olarak çalışan Bayan Huynh Thi Mai Huong, mevcut bölgesel asgari ücretten daha yüksek bir maaş alıyor; ancak yine de sürekli olarak "harcamalarını kısmak" zorunda kalıyor.

“Ayda yaklaşık 10 milyon VND kazanıyorum, ancak bu dönemde ailem masrafları karşılamak için oldukça tutumlu yaşamak zorunda. Şirketimin 2026'da çalışanların maaşlarını artırıp artırmayacağını bilmiyorum, ancak fiyatların maaşlardan önce artmasından oldukça endişeliyim. Umarım elektrik, benzin ve özellikle gıda gibi temel tüketim mallarının fiyatları hükümet tarafından kontrol altına alınır ve istikrara kavuşturulur, böylece maaşlar artarken işçilerin yaşam koşullarının iyileşmediği bir durumun önüne geçilir,” diye belirtti Bayan Huong.

Ücret artışlarının temel amacının işçilerin yaşamlarını iyileştirmek olduğu söylenebilir. Bu nedenle, önümüzdeki dönemde ilgili makamların, özellikle günlük yaşamda temel ihtiyaç duyulan mal ve hizmetlerdeki piyasa fiyatlarındaki dalgalanmaları yakından izlemek ve yönetmek için çözümler uygulaması gerekmektedir. Ücretlerin gerçek değerini korumak, kalkınma için ivme yaratacak ve bu, ücret politikalarının ayarlanmasıyla birlikte önemli bir görev olarak kabul edilmektedir.

Khai Tuong - Hoai An

Kaynak: https://baolongan.vn/nguoi-lao-dong-phan-khoi-vi-sap-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-a208214.html