Birleşme sonrasında asgari ücretin düşürülmesi işçilerin dezavantajlı duruma düşmemesine dikkat edilmelidir.

Ho Chi Minh şehrindeki durum, yeniden yapılanma sonrasında işçilerin meşru haklarını ve istikrarlı geçim kaynaklarını güvence altına almak için asgari ücret bölgelerinin gözden geçirilmesi ve ayarlanmasının acil ihtiyacını göstermektedir. Tin Tuc va Dan Toc (Haber ve Millet) gazetesinden bir muhabir, bu konu hakkında Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Çalışma İlişkileri Dairesi Başkan Yardımcısı Bayan Ho Thi Kim Ngan ile röportaj yaptı.

Ho Chi Minh şehrinin, sadece bir sokak uzaklıkta olmalarına rağmen, Bölge I ve Bölge III arasında 1.170.000 VND'ye (yaklaşık %28) varan bir fark nedeniyle asgari ücret bölgelemesinde düzenlemeler önermesi, iki yerel yönetim düzeyinin birleşmesinden sonra ortaya çıkan pratik eksiklikleri göstermektedir. Bu konu hakkındaki görüşleriniz nelerdir?

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'ndan alınan geri bildirimlere göre, asgari ücretin özellikle önemli bir politika olduğu açıktır. Bu, normal çalışma koşullarında basit işler yapan işçilere ödenecek en düşük ücrettir ve işçinin yaşadığı yerin sosyo-ekonomik koşullarına uygun bir asgari yaşam standardı sağlamayı amaçlar.

Bu nedenle, işçiler için asgari bir yaşam standardı sağlamak amacıyla asgari ücretin ayarlanması son derece önemlidir. Ho Chi Minh Şehri Sendikası'ndan alınan geri bildirimlere ve bulgulara göre, yerleşim yerlerinin, komünlerin ve konut alanlarının birleşmesi idari sınırları değiştirmiş ve bu da önceki düzenlemelere kıyasla ücret bölgelerinde değişikliklere yol açmıştır.

Fotoğraf alt yazısı — Ho Thi Kim Ngan Hanım, Çalışma İlişkileri Departmanı Müdür Yardımcısı.

Önceki yıla kıyasla, yeniden yapılanma ve birleşmeler idari sınırları önemli ölçüde değiştirdi. Bu nedenle, bölgesel asgari ücretin ayarlanmasının yanı sıra, bölgesel imar sisteminin de makul olduğundan emin olmak için gözden geçirilmesi gerekiyor. Benzer çalışma koşullarına ve yaşam maliyetlerine sahip, birbirine komşu bölgelerde asgari ücretlerde aşırı büyük farklılıklar olmamalıdır.

Ho Chi Minh şehrinde, İşçi Federasyonu, eski Ba Ria - Vung Tau eyaletindeki bazı belediyelerde asgari ücrette önemli eşitsizlikler olduğunu tespit etti. Bu sadece yerel bir sorun değil, birleşmeler uygulandıkça ülke genelindeki birçok başka yerleşim yerinde de ortaya çıkabilir.

293 sayılı Kararname, asgari ücretin bölgelere ayrılması konusunda bazı düzenlemeler getirmiş ve genel olarak olumlu sonuçlar doğurmuştur. Bununla birlikte, yerel yönetimlerin, her düzeydeki sendikaların ve yerel yönetimlerin, özellikle sınır bölgelerinde olmak üzere, iller ve şehirler içindeki önemli eşitsizliklerin hala mevcut olduğu alanları belirleyerek mevcut bölgeleri gözden geçirmeye devam etmeleri gerektiğine inanıyorum.

Ho Chi Minh Şehri Sendikası'ndan özellikle dikkat çekici bir öneri, komşu belediyeler için asgari ücret farkının bir bölgesel bölümü aşmaması gerektiğidir. Bu, Bölge I ve Bölge II arasında bir farkın kabul edilebilir olduğu, ancak bir tarafın Bölge I, diğer tarafın ise Bölge III veya IV olması durumunun söz konusu olmaması gerektiği anlamına gelir. Bu gerçekliğe dayanarak, komşu bölgelerin asgari ücrette aşırı büyük eşitsizlikler yaşamamasını sağlamak için yaşam maliyeti ve sosyo-ekonomik koşulları yeniden değerlendirmek üzere ülke çapında bir inceleme yapılabilir.

Her bölgenin anında gözden geçirme ve düzenleme yapacak kaynakları yoktur. Bu nedenle, Ho Chi Minh Şehrindeki gerçek yaşam durumuna dayanarak, 2026 yılının başından itibaren ülke genelinde yeni birleştirilen bölgelerdeki işçilerin haklarının korunmasını sağlamak için hangi önerilere ihtiyaç duyulmaktadır?

293 sayılı Kararname, bakanlıklar, sektörler, yerel yönetimler ve her düzeydeki sendikalardan gelen girdilerle birlikte kapsamlı bir değerlendirme ve inceleme sonucunda yayımlanmış olup 2026 yılında yürürlüğe girecektir. Kararnamenin, asgari ücretlerin bölgeselleştirilmesinde temel ilkeleri dikkate aldığına inanmak için nedenlerimiz var.

Asgari ücretin sadece işçilerin yaşamı için değil, işletmeler için de hayati bir girdi maliyeti olduğunu vurgulamak önemlidir. Mevcut ekonomik bağlamda, asgari ücretin ayarlanması, uyumu sağlamalı ve işletmelerin üretim ve işletme maliyetleri üzerinde aşırı baskı oluşturmaktan kaçınmalıdır.

293 sayılı Kararname, imar düzenlemelerinde bazı hesaplamalar ve değerlendirmeler yapmıştır. Ancak, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'nun tavsiyeleri doğrultusunda, Ulusal Ücret Konseyi'nin, uygun düzenleme seviyelerini önermek için temel oluşturmak üzere, yaşam koşullarını değerlendirmeye, işçilerin asgari geçim ücreti, ekonomik kalkınma durumu, enflasyon endeksi vb. konularda veri toplamaya devam etmesi gerekmektedir.

Ayrıca, özellikle yeni birleşen yerleşim yerlerinde olmak üzere, ülke genelindeki farklı bölgeler ve alanlar arasındaki yaşam maliyetinin yeniden değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu aynı zamanda, yerleşim yerlerinin bölgesel imar düzenlemesinin ve uyarlamasının etkinliğini gözden geçirmeleri ve birleşme sonrasında çalışanların yaşamlarının önemli ölçüde aksamaması için gereken önlemleri almaları için bir fırsattır.

Asgari ücretin sadece bir yol veya köprü geçmekle bile önemli ölçüde değişebilmesi, kaçınılmaz olarak karşılaştırmalara yol açacak ve işgücü hareketliliğini potansiyel olarak etkileyecektir. Bu nedenle, asgari ücret seviyelerinin gerçek yaşam maliyetiyle ilişkili olarak gözden geçirilmesi, Ulusal Ücret Konseyi ve yerel yönetimlerin önümüzdeki dönemde odaklanması gereken önemli bir alandır.

Bu deneyime dayanarak, asgari ücret politikasını iyileştirmek için ne gibi önerileriniz var?

Yeniden yapılanma ve birleşmeler gerçekleştirildikten sonra en önemli şey, halkın ve çalışanların görüşlerini dinlemektir. Birleşme süreci birçok faktörden etkilenir ve en uygun çözümleri seçmemiz gerekir.

Birleşmeler yalnızca idari sınırları etkilemekle kalmaz, aynı zamanda ulaşım, konut, iş arama, mesleki eğitim ve çocuklarının okulları gibi konulardan sosyal refah ve eğlence ihtiyaçlarına kadar işçilerin yaşamlarını da doğrudan etkiler. Bunların hepsi, politikalar geliştirilirken ve düzenlenirken kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi gereken temel koşullardır.

Bu nedenle, asgari ücret politikaları, farklı sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde tutarlılığı sağlayacak şekilde, diğer sosyal güvenlik politikalarının genel bağlamı içinde değerlendirilmelidir. En önemli çözüm, sorunları hızlı bir şekilde tespit etmek ve uygun düzenlemeler yapmak için taban düzeyinden gelen geri bildirimleri dinlemektir.

Değerlendirilmesi zaman gerektiren konular, işçilerin yaşamlarını doğrudan etkileyenler önceliklendirilerek kategorize edilebilir; böylece nihai hedef olan yaşam istikrarının sağlanması, iş motivasyonunun yaratılması ve sürdürülebilir kalkınmanın teşvik edilmesi amaçlanabilir.

Yorum (0)