İlk günler zordu.

Ulusal Savunma Bakanı'nın 11 Mayıs 1946 tarihli 27/ND-QP sayılı Kararnamesiyle Siyasi Büro'nun (Genel Siyasi Daire Ofisi'nin selefi) kurulması, sadece bir organizasyon yapısı değil, siyasi olarak güçlü bir ordu inşa etme vizyonunu yansıtan stratejik bir tercihti.

Genel Siyasi Daire Başkanlığı, 2019-2024 Döneminde Zafer Elde Etme Amaçlı Rekabet Kongresi'ni düzenledi. Fotoğraf: VAN VAN

Kuruluşunun ilk günlerinde, yayılan savaşın ortasında, Siyasi Büro Ofisi personeli sürekli olarak yer değiştirmek zorunda kaldı; bazen Vietkong Savaş Bölgesi'nde, bazen de ana birlikleri yakından takip ettiler. İş ağır ve zorluydu, insan kaynakları ve destek son derece kısıtlıydı. Ofis personelinin karakteri işte bu koşullar altında şekillendi. Sadece idari görevlerin ötesinde, Ofis hızla merkezi bir koordinasyon ve danışma organı rolünü üstlenerek, Merkez Askeri Komisyonu Sekreteri ve Siyasi Büro başkanına durumun anlaşılması, planların formüle edilmesi ve ordu genelinde Parti ve siyasi çalışmaların uygulanmasının organize edilmesinde yardımcı oldu.

Bu dönemin en önemli başarılarından biri, Ofisin ilgili kurumlarla koordinasyon sağlayarak, Şubat 1947'de düzenlenen ilk Ulusal Siyasi Komiserler Konferansı'nın hazırlanmasında ve başarılı bir şekilde organize edilmesinde Merkezi Askeri Komisyon Sekreteri ve Siyasi Daire Direktörüne danışmanlık ve yardımda bulunmasıydı. Bu konferans, Vietnam Halk Ordusu içindeki tüm Parti çalışmaları ve siyasi çalışma sisteminin temelini atması açısından özellikle önemli bir olaydı.

Etkileyici bir şekilde, Ofis sadece danışmanlık yapmakla kalmadı, aynı zamanda içerik geliştirme, görüşleri sentezleme ve temel konuları önerme konusunda diğer kurumlarla doğrudan işbirliği yaptı. Konferansta oluşturulan şu içerikler, Ofisin ve diğer kurumların titiz araştırmalarının ve pratik sentezinin güçlü izlerini taşımaktadır: ilkeler ve çalışma yöntemleri, Ordu'daki Parti ve siyasi çalışmanın 10 görevi, Siyasi Daireden bölüğe kadar her seviyedeki siyasi kurumların ve siyasi subayların konsolidasyonu ve bölüğün Ordu'daki Parti ve siyasi çalışmanın temel birimi olarak kabul edilmesi...

Daha sonra, Mart 1948'de düzenlenen İkinci Ulusal Siyasi Komiserler Konferansı, Ofisin stratejik planlama ve siyasi ve ideolojik çalışmaların koordinasyonundaki kayda değer gelişimini daha da teyit etti. Konferansta, Parti çalışmaları ve siyasi çalışmalarla ilgili birçok önemli konu daha net bir şekilde tanımlandı, tamamlandı ve geliştirildi; bunlar arasında: siyasi organların görevleri, yetkileri ve çalışma rejimi; Parti Merkez Komitesi'nin (1. dönem) 2. Genel Kurulu tarafından kararlaştırılan, alay düzeyinden yukarıya doğru siyasi komiserler (siyasi komiserler olarak anılır) ve tabur ve bölük düzeylerinde siyasi subaylar sisteminin kurulması önerisi; manga siyasi subaylarının (silahlı propaganda ekipleri hariç) kademeli olarak kaldırılması; ve komutan subaylar için siyasi bilgi ve siyasi subaylar için askeri bilgi eğitimi politikası yer almaktadır... Siyasi komiserler ve siyasi subaylar sisteminin önerisi ve geliştirilmesi, Partimizin eşsiz bir yeniliğidir; sadece teorik düşüncenin sonucu değil, aynı zamanda savaş gerçeklerini yakından takip etmenin ve tabandan gelen deneyimleri sentezlemenin bir sonucudur...

Savaş alanına yakın kalın ve proaktif bir şekilde stratejik tavsiyelerde bulunun.

11 Temmuz 1950'de Başkan Ho Chi Minh, Ulusal Ordu ve Vietnam Milislerinin Genelkurmay Başkanlığının işlevsel birimlerini; Genelkurmay Başkanlığı, Genel Siyasi Daire ve Genel Tedarik Dairesinin organizasyonunu ve görevlerini tanımlayan 121/SL sayılı Kararnameyi imzaladı. Buna göre, Genel Siyasi Daire, giderek daha kapsamlı ve zorlu işlev ve görevlerle yeni bir gelişim evresine girdi. Bu aynı zamanda Fransız sömürgeciliğine karşı direniş savaşının stratejik bir saldırıya dönüştüğü zamandı. Parti çalışmaları ve siyasi çalışmaların gereklilikleri sadece morali yükseltmek değil, aynı zamanda savaş gücünü artırmaya ve her durumda Partinin Ordu üzerindeki mutlak ve doğrudan liderliğini sağlamaya doğrudan katkıda bulunmaktı.

Bu bağlamda, Ofis gerçekten de planlama ve stratejik planlamanın merkezi haline geldi. Zorluklardan yılmayan Ofis personeli, her harekatı ve savaş alanını yakından takip ederek, durumu kapsamlı bir şekilde izledi, analiz etti ve sentezledi; uygun politikalar ve önlemler önererek derhal raporladı.

Fransız sömürgeciliğine karşı direniş savaşında stratejik bir dönüm noktası olan 1950 Sınır Harekatı'ndan, Hoa Binh, Kuzeybatı, Yukarı Laos ve özellikle 1953-1954 Kış-Bahar Harekatı gibi büyük harekatlara kadar, tüm siyasi ve ideolojik çalışma faaliyetleri Genel Siyasi Daire'nin danışmanlık rolünün izlerini taşıdı. Ofis, sadece durum hakkında rapor vermekle kalmayıp, ideolojik ve örgütsel çalışmaların yürütülmesi için siyasi eğitim içeriği ve yöntemlerini proaktif olarak koordine etti ve önerdi; bu da birliklerin özgüvenini ve savaşma azmini güçlendirmeye katkıda bulundu.

Bu dönemin zir noktası, tarihi Dien Bien Phu Seferi idi. Çağ değiştiren bu seferberlikte, siyasi çalışmalara yönelik talepler en üst düzeydeydi: sarsılmaz bir mücadele ruhunu korumak, tüm zorlukları ve engelleri aşmak ve modern savaşın şiddetli meydan okumalarının üstesinden gelmek. Genel Siyasi Daire, danışma kurumlarıyla derhal koordinasyon sağlayarak, ideolojik cepheyi korumaya ve muazzam bir manevi güç yaratmaya katkıda bulunan birçok önemli politika önerdi; bu da "yer yerinden oynatan" zaferin elde edilmesinde belirleyici faktörlerden biriydi.

Fransız sömürgeciliğine karşı direniş savaşının zaferinin ardından, Ofis, Parti çalışmaları ve siyasi çalışmalar hakkında edinilen dersleri araştırmak ve sistemleştirmekle meşgul oldu. Bu özetler yalnızca pratik önem taşımakla kalmadı, aynı zamanda yeni dönemde Ordu'nun inşası için teorik temelin oluşturulmasına da katkıda bulundu.

2025-2027 dönemi için Genel Siyasi Daire Başkanlığı Askeri Personel Kongresi. Fotoğraf: VAN VAN

ABD'ye karşı direniş savaşına girilmesiyle savaşın ölçeği genişledi ve şiddeti ve karmaşıklığı katlanarak arttı. Güçlü ekonomik ve askeri potansiyele sahip ABD emperyalistleri, müttefik ve kukla ordularıyla birlikte, askeri, siyasi ve psikolojik savaşı birleştiren birçok sofistike taktik kullanarak savaş yürüttüler. Bu durum, Genel Siyasi Daire Başkanlığı'nın danışmanlık çalışmalarına son derece yüksek talepler getirdi: sadece zamanında ve doğru değil, aynı zamanda stratejik vizyona, öngörebilme yeteneğine ve çeşitli durumları ele alma esnekliğine de sahip olmaları gerekiyordu.

Bu bağlamda, Ofis hem organizasyonunda hem de operasyonel yöntemlerinde önemli bir gelişme kaydetti. Her savaş alanını izlemek için uzmanlaşmış departmanların kurulması, bilimsel ve zekice bir organizasyon düşüncesinin canlı bir göstergesiydi. Bu sadece görevlerin bölünmesi değil, danışmanlık çalışmalarının savaşın en sıcak bölgelerine "yerleştirilmesi" anlamına geliyordu.

Özellikle belirtmek gerekirse, Ofis pasif bir şekilde bilgi beklemek yerine, bilgi toplamak için her zaman proaktif bir şekilde çeşitli ve kapsamlı kanallar organize etti. Birçok subay doğrudan savaş alanına giderek, birliklerle birlikte kaldı, askerlerle birlikte yemek yedi, yaşadı ve savaştı; böylece gerçeği en otantik şekilde kavradı. Sonuç olarak, Ofisin raporları ve önerileri sadece doğru değil, aynı zamanda sorunların gerçek doğasını yansıtan, derinlemesine bilgiler içeriyordu.

ABD'ye karşı direniş savaşı boyunca, Ofis ilgili kurumlarla koordinasyon sağlayarak, Parti ve siyasi çalışmaların içeriğini ve yöntemlerini her aşamaya uygun hale getirmek için Genel Siyasi Daireye derhal tavsiyelerde bulundu: Özel Savaş'tan, Yerel Savaş'a ve "Savaşın Vietnamlaştırılması"na kadar. Özellikle, siyasi ve ideolojik eğitim kapsamlı ve sürekli olarak uygulandı; bu sayede kadrolar ve askerler düşmanın doğasını açıkça anlayabildi ve "savaşmaya cesaret etme, nasıl savaşılacağını bilme ve ABD'yi yenmeye kararlı olma" inançlarını güçlendirebildiler.

Özellikle ABD'ye karşı savaşın son yılları (1973-1975), Genel Siyasi Daire Başkanlığı'nın proaktifliğini ve zekâsını en açık şekilde ortaya koyan dönemdi. Savaş durumundaki hızlı değişikliklerle karşı karşıya kalan Daire, birçok stratejik konuda proaktif bir şekilde koordinasyon sağladı ve tavsiyelerde bulundu: Güney'deki Parti liderlik mekanizmasının sağlamlaştırılmasından ve askeri rütbe sisteminin birleştirilmesinden, belirleyici kampanyalardaki Parti çalışmaları ve siyasi çalışmalarla ilgili direktiflerin geliştirilmesine kadar. Dairenin birçok önerisi sadece acil ihtiyaçları karşılamakla kalmadı, aynı zamanda uzun vadeli öneme de sahipti ve Parti'nin Ordu üzerindeki mutlak ve doğrudan liderliğinin her alanda sağlanmasına katkıda bulundu.

Algı yeteneği yüksek ve yaratıcı

Savaşın alevlerinden doğan birleşik ulus, yeni, karmaşık ve aynı derecede yoğun zorluklarla karşı karşıya kaldı. Savaş sırasında en büyük zorluklar bombalar, mermiler ve düşmanla doğrudan çatışmalar iken, barış zamanında zorluklar derin siyasi, ekonomik, ideolojik ve uluslararası çevresel değişikliklerde yatıyordu. İşte bu bağlamda, Genel Siyasi İşler Dairesi, kararlılığını teyit etmeye devam ederken, aynı zamanda proaktif ve yaratıcı bir ruh sergileyerek, yeni durumun taleplerini karşılamak için danışmanlık hizmetlerinin kalitesini kademeli olarak geliştirdi.

Reform dönemi öncesinde ve sırasında dünya ve bölgesel durumlar önemli değişikliklere uğradı. Doğu Avrupa ve Sovyetler Birliği'ndeki gerçek sosyalizm modelinin krizi ve çöküşü, kadroların ve askerlerin bir kesiminin düşünce ve algılarını doğrudan etkiledi. İçeride ise ekonomik yönetim mekanizmasındaki geçiş, günlük yaşamdaki zorluklar ve sosyalizme giden yol konusunda tereddüt ve şüphelerin ortaya çıkması... Ordu içinde Parti çalışmalarına ve siyasi çalışmalara son derece acil bir ihtiyaç doğurdu.

Bu bağlamda, pasif kalmak yerine, Ofis aktif olarak ideolojik gelişmeleri inceledi ve kavradı ve diğer kurumlarla birlikte Genel Siyasi Daire başkanına Partinin reform çizgisini iyice anlamak için birçok çalışma oturumu düzenlemesini tavsiye etti ve Vietnam'da sosyalizm ve sosyalizme giden yol hakkındaki temel konuları açıklığa kavuşturmak için pratik deneyimleri özetleyen ve teorik araştırmalar yürüten programlar uyguladı.

Bu dönemde, Ofis, Parti çalışmalarını ve Ordu içindeki siyasi çalışmaları özetleyen birçok önemli eserin araştırılması ve derlenmesinde aktif olarak yer aldı. Çeşitli seviyelerde yüzlerce bilimsel proje hayata geçirildi; bunların birçoğu derin teorik ve pratik değere sahipti ve yeni koşullar altında siyasi olarak güçlü bir Ordu inşa etmeye yönelik teorik sistemin tamamlanmasına katkıda bulundu. Bu, yalnızca kolektif zekanın bir sonucu değil, aynı zamanda Ofis personelinin stratejik düşünme olgunluğunun da bir kanıtıdır.

Son yıllarda, küresel ve bölgesel durum hızla, karmaşık bir şekilde ve öngörülemez bir biçimde değişirken, Genel Siyasi Daire Başkanlığı esnek bir şekilde uyum sağlama yeteneğini açıkça göstermiştir. Danışmanlık çalışmaları sadece durumu raporlamanın ötesine geçmiştir; giderek daha çok stratejik çözümler öngörmeye ve önermeye odaklanarak, Genel Siyasi Daire Başkanlığı'nın ordunun tamamındaki Parti ve siyasi çalışmalarının etkin bir şekilde yönlendirilmesine katkıda bulunmuştur.

Özellikle, ordunun "yalın, verimli, güçlü ve modern" bir yapıya doğru örgütsel ve personel düzenlemelerinden geçtiği koşullar altında, Ofis birçok önemli konuda proaktif olarak tavsiyelerde bulunmuş ve koordinasyon sağlamıştır: uzun vadeli siyasi ve ideolojik çalışma planlarının geliştirilmesinden, yönergelere, düzenlemelere ve kurallara, kadroların kalitesinin iyileştirilmesine ve yeni bağlamda siyasi ve ideolojik çalışmaların içeriğinin ve biçiminin yenilenmesine yönelik çözümlere kadar. Bu öneriler yalnızca acil ihtiyaçları karşılamakla kalmaz, aynı zamanda tüm sektör için uzun vadeli gelişim yönelimine de katkıda bulunur.

Yeni dönemde danışmanlık hizmetlerinin kalitesini sağlamanın en önemli faktörlerinden biri de personeldir. Bunu göz önünde bulunduran Ofis, her zaman güçlü siyasi inançlara, kusursuz ahlaki karaktere, yüksek mesleki niteliklere ve keskin stratejik düşünme yeteneğine sahip bir personel ekibi oluşturmaya öncelik vermektedir. Eğitim, teori ve pratiği birleştirerek ve örgün eğitimi iş başı deneyimiyle bütünleştirerek kapsamlı bir şekilde yürütülmektedir. Sonuç olarak, Ofis personeli giderek daha olgunlaşmakta ve yeni durumda karmaşık ve zorlu görevleri yerine getirebilmektedir.

80 yılı aşkın bir gelişim, mücadele ve büyüme sürecinde, Genel Siyasi Daire Başkanlığı, Parti, Devlet ve Ordu'dan birçok prestijli ödül almıştır: İkinci ve Üçüncü Sınıf Askeri Liyakat Nişanları; İkinci Sınıf Muharebe Liyakat Nişanı; Birinci (iki kez) ve İkinci Sınıf Milli Savunma Nişanı, ayrıca Milli Savunma Bakanlığı ve Genel Siyasi Daire Başkanlığı'ndan çok sayıda örnek bayrak ve liyakat belgesi; ve Laos Halk Demokratik Cumhuriyeti'nden Itxala Nişanı ve İkinci Sınıf Çalışma Nişanı.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-nhay-ben-tan-tuy-trong-cong-tac-1038386