Japonya'da teknik staj yapacak Vietnamlı stajyerler için ayrılış töreni
Program , İçişleri Bakanlığı ile Japonya Uluslararası İnsan Kaynakları Geliştirme Örgütü (IM Japan) arasında, imalat ve inşaat sektörlerinde teknik staj yapmak üzere Vietnamlı stajyerlerin Japonya'ya seçilmesi ve gönderilmesine ilişkin Anlaşma kapsamında uygulanmaktadır. İçişleri Bakanlığı, bu programı doğrudan uygulamak üzere Yurtdışı İşgücü Merkezi'ni görevlendirmiştir.
Bu, kar amacı gütmeyen bir programdır; katılımcı işçilerin aracılık ücreti, iş görüşmesi ücreti veya çıkış ücreti ödemesi gerekmez; bu da zor ekonomik koşullardaki işçiler için elverişli koşullar yaratır.
Programın (2005) uygulamaya konulmasından bu yana, Yurtdışı İşgücü Merkezi 9.235 işçiyi Japonya'ya teknik staj yapmak üzere gönderdi.
Çalışanların yalnızca pasaport, vize ve sağlık kontrolleri gibi kişisel harcamalarını karşılamaları gerekmektedir. 4 aylık Japonca dil eğitimi ve ayrılış öncesi oryantasyon kursu süresince, öğrenim ücreti ve yurt ücretleri IM Japan tarafından karşılanmaktadır. Ayrıca, şirket talebi kabul ederse, kursiyerlere mesleki eğitim ve mesleki eğitim de verilmektedir.
Programa katılan çalışanların yaşları 18 ile 30 arasında olup, lise veya dengi veya daha yüksek bir okuldan mezundurlar. Japonya'daki teknik staj döneminde çalışanlara, fazla mesai ücreti hariç 25 ila 35 milyon VND maaş ödenmektedir.
Özellikle programa katılan, Teknik Staj Programını tamamlayıp zamanında ülkelerine dönen tüm stajyerlere IM Japan tarafından her staj yılı için 200.000 Yen (yaklaşık 36 milyon VND) kariyer geliştirme teşviki, 5 yıllık staj için en fazla 1 milyon Yen ve Japonya'daki teknik staj yıl sayısına ve maaşa göre emeklilik sigortası alma prosedürlerinde destek (yaklaşık 80 milyon VND veya daha fazla) sağlanacak ve ayrıca Vietnam'da iş bulma konusunda desteklenecektir.
Yurt dışı işgücünün genel durumuna bakıldığında, İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2025 yılının ilk 10 ayında ülke genelinde 121.000'den fazla işçi yurt dışına gönderilerek yıllık planın %93,2'sine ulaşılmıştır. Yıl sonuna kadar, 2021-2025 döneminde yurt dışında çalışan toplam işçi sayısının yaklaşık 636.000 kişiye ulaşacağı ve belirlenen hedefin %127 aşılacağı tahmin edilmektedir.
Japonya, Tayvan (Çin) ve Güney Kore gibi önemli pazarlar istikrarını korurken, Avrupa ve Orta Doğu'da Almanya, Romanya, Macaristan, İsrail ve BAE gibi birçok yeni pazar güçlü bir şekilde büyüyor. İşçileri yurtdışına göndermek, istihdam yaratılmasına ve gelir artışına katkıda bulunmanın yanı sıra, her yıl yaklaşık 6,5-7 milyar ABD doları tutarında para transferi sağlayarak ekonomi için önemli bir döviz kaynağı haline geliyor.
Thu Giang
Kaynak: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
Yorum (0)