Dağ işçileri için yüksek gelirli iş fırsatları

DNO - Dağlık bölgelerde işgücü ihracatının etkinliğini artırmak için Da Nang şehri ve yerel yönetimleri ile işletmeler seferberlik ve işe alımları artırarak insanlara yüksek gelirli iş fırsatları yarattı.

Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van ve Tra Leng olmak üzere 5 komünden işçiler Kore'de mevsimlik olarak çalışmak üzere işe alındı. Fotoğraf: HO QUAN

Kore'de mevsimsel işgücü verimliliği

1 Ağustos 2022'de "Kore'nin Gyeongsangnam Eyaleti, Hamyang Bölgesi'nde Tarımsal İşlerde Mevsimlik İşçi Gönderme ve Alma Konusunda İşbirliği Anlaşması"nın imzalanmasından itibaren Nam Tra My Bölgesi (eski) Halk Komitesi propaganda ve işçi alımı danışmanlığı çalışmalarını yoğunlaştırdı.

Son 3 yılda Kore'de mevsimlik işçi olarak çalışan toplam kişi sayısı 173 kişi olurken, bunlardan 85'i yılbaşından bu yana geldi.

1 Temmuz 2025'ten itibaren ilçe düzeyinde idari birim kalmadığında, Da Nang şehri Halk Komitesi tarafından Nam Tra My komünü, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van ve Tra Leng komünlerine başkanlık etmek ve onları birbirine bağlamakla görevlendirilecek ve böylece Kore'ye mevsimlik işçi göndermeye devam edecek.

Nam Tra My komünündeki işçiler, istişare yoluyla emek ihraç etmek için cesurca politika sermayesi ödünç aldılar. Fotoğraf: HO QUAN

Nam Tra My Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vo Nhu Son Tra, yerel işçi yönetimi yetkililerinin Kore'deki işçilerin çalışma, yaşam koşulları ve beklentileri hakkında bilgi almak için düzenli olarak iletişim halinde olduklarını ve iki bölge arasındaki anlaşmanın düzgün bir şekilde uygulanması ve işçilerin haklarının güvence altına alınması için Hamyang bölgesindeki işçi yönetimi yetkilileriyle koordinasyon sağladıklarını söyledi.

Bu sayede son 3 yıldır programa katılan işçilerin Kore'den kaçma veya kaçak olarak Kore'de ikamet etme düşüncesi olmadı.

"Yılın başından bu yana, Nam Tra My komününde Kore'de mevsimlik olarak çalışan 27 işçi oldu. Bu, pratik sonuçlar getiren, istihdam yaratılmasına ve sürdürülebilir yoksulluk azaltımına katkıda bulunan bir ekonomik kalkınma modelidir.

"Yurt dışında 5-8 ay çalıştıktan sonra, sözleşmeleri sona erip işçiler ülkelerine döndüklerinde, kişi başına 150-240 milyon VND kazanabiliyorlar. Ayrıca, Kore'de ileri düzey bilimsel ve teknik bilgi edinerek, bunu yerel tarım ve hayvancılık uygulamalarına uygulayabiliyorlar," dedi Bay Tra.

Çalışanlar için en iyi koşulları sağlayın

Hamyang Bölge Şefi Bay Jin Byung Young, Kore'ye giden işçilerin çok çalışkan, disiplinli ve sorumluluk sahibi olduklarını söyledi. Hamyang Bölgesi, iş birliği programını sürdürmeye ve Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van ve Tra Leng olmak üzere 5 komünden gelen işçilerin Kore'de mevsimlik olarak çalışmalarına yönelik desteği artırmaya kararlı.

Hamyang ilçesinde yakın zamanda mevsimlik işçileri ağırlamak için ek bir yurt inşa edildi ve yakın gelecekte çalışmaya gelecek çok sayıda işçi için en iyi yaşam koşulları sağlandı.

İşe alımı artırın

Da Nang, 2025 yılına kadar 2.300 işçiyi geçici işlerde çalışmak üzere yurt dışına göndermeyi hedefliyor. Şehrin İçişleri Bakanlığı, son zamanlarda dağlık bölgeler ve işletmelerle iş birliği yaparak danışmanlık ve işçi alımı faaliyetleri düzenliyor.

Japonya ve Kore gibi çeşitli işe alım alanlarına sahip potansiyel pazarlar, dağlık bölgelerdeki gençlerin yüksek gelirli iş bulma yolculuklarında birçok seçenek sunuyor.

Tay Giang yaylalarında işçi alımı yapan işletmeler. Fotoğraf: BHNUOC BUC

Bay Arat Nhuoc (Acap köyü, Tay Giang komünü), Kore'ye kısa süreli bir iş gezisine çıktığını söyledi. İş, tarım alanındaydı, yeteneklerine uygundu ve istikrarlı bir geliri vardı.

"Tay Giang komünü yurtdışına işçi alımı konusunda bir istişare düzenlediğinde, işletmelerin kayıt ihtiyaçlarını öğrenmek için gittim. Dileğim, sermaye biriktirmek için tarım alanında çalışmak üzere Kore veya Japonya'ya gitmek, ardından memleketime dönüp ekonomiye yatırım yapmak," diye paylaştı Bay Nhuoc.

Giavi Vietnam İnsan Kaynakları Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bayan Do Thi Tuyet Ban'a göre, işletmeler işe alımın yanı sıra, özellikle dağlık bölgelerdeki çalışanlar için yabancı dil becerileri ve endüstriyel çalışma tarzı başta olmak üzere eğitim ve becerilerin geliştirilmesine odaklanıyor. Bu, çalışanların iş yerinde kendilerini güvende hissetmeleri ve uluslararası ortama hızla uyum sağlamaları için önemli bir faktör.

"Japonya'da yüksek teknolojili tarımda çalışacak işçi alımına odaklanıyoruz. Bu, ülkelerine döndüklerinde çalışmaya devam edebilecekleri önemli bir işgücü kaynağı olacak, çünkü Japon ortaklarımızı Da Nang'da bu alana yatırım yapmaya teşvik ediyoruz," dedi Ban.

[VİDEO] - Dağlık alanlarda işçi alımı yapan işletmeler:

Thuan An DMC Vietnam Anonim Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bay Tran Hong Phong, çalışanlar işe alındığında şirketin kayıt ve seyahat masraflarını karşılayacağını söyledi.

Aynı zamanda, yerel yönetim, şirket ve Göçmenlik Dairesi'nde (Kamu Güvenliği Bakanlığı) iş gücü destek personelinin işlemlerini yürütmesini sağlayın. Böylece, dağ işçilerinin maliyetleri en aza indirilerek, kolay bir iş gücü ihracat süreci sağlanacaktır.

Da Nang Şehri İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Qui Quy'a göre şehir, mesleki eğitime odaklanmaya ve Japonya, Kore gibi yüksek gelirli pazarlarla iş birliğini teşvik etmeye devam ediyor. Bu sayede, çalışanların yalnızca yurtdışına gittiklerinde işlerinde başarılı olmalarına değil, aynı zamanda döndüklerinde bir iş kurabilmelerine de yardımcı olunuyor.

Source: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html