Sivil infaz sisteminin kilit görevlilerinin atanmasına ilişkin kararların duyurulması

(Chinhphu.vn) - Adalet Bakanlığı, 4 Temmuz sabahı, hukuk yargılaması infaz sistemi personelinin örgütlenmesine ilişkin kararları açıklamak üzere bir tören düzenledi. Törene Adalet Bakanı Nguyen Hai Ninh başkanlık etti.

Adalet Bakanı Nguyen Hai Ninh ve Adalet Bakan Yardımcısı Nguyen Thanh Ngoc, Sayın Nguyen Thang Loi'nin THADS Yönetim Departmanı Müdürü olarak atanmasına ilişkin kararı sundular. Fotoğraf: VGP/DA

Bu, örgütsel aygıtın yeniden düzenlenmesinde, personelin mükemmelleştirilmesinde ve dijital teknolojinin uygulanmasının teşvik edilmesinde güçlü bir değişimi işaret eden, modern, etkili ve verimli bir sivil uygulama sistemi kurmayı amaçlayan çok özel bir etkinliktir.

Adalet Bakanlığı Teşkilat ve Personel Dairesi Müdürü Phan Thi Hong Ha, törende, Hukuk Yargılamaları Uygulama Yönetimi Dairesi (CJD) yöneticilerinin, Dairenin Kurul ve muadillerinin yöneticilerinin, il ve şehirlerin CJD Başkanlarının ve Başkan Vekillerinin atanmasına ilişkin Kararları açıkladı. Buna göre, CJD Genel Müdürü Vekili Sayın Nguyen Thang Loi, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren CJD Müdürü olarak atandı.

THADS sisteminde yeni örgütlenme modeli kapsamında liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanma kararı alan 59 yoldaşımızı tebrik etmek ve görevlendirmek için düzenlenen törende konuşan Adalet Bakan Yardımcısı Mai Luong Khoi, bu yoldaşlarımızın güçlü siyasi niteliklere, iyi ahlak ve yaşam tarzına, üstün liderlik ve yönetim kapasitesine, uzmanlığa ve pratik iş deneyimine sahip oldukları değerlendirilen yoldaşlar olduğunu vurguladı.

Bakan Yardımcısı Mai Luong Khoi, yeni görevlerinde sorumluluk duygusunu ve iç dayanışmayı geliştirmeye, verilen görevleri kusursuz bir şekilde tamamlamaya ve sektörün ve bölgenin genel gelişimine aktif olarak katkıda bulunmaya devam edeceklerine inanıyor.

Parti Daimi Komitesi ve Adalet Bakanlığı yöneticileri adına konuşan Bakan Yardımcısı Mai Luong Khoi, yeni örgütlenme modelinin işletilmesindeki zorluklara ve sıkıntılara dikkat çekerek, aynı zamanda tüm THADS sistemi için 5 temel görevi sıraladı.

Buna göre, THADS sistemindeki tüm kurum ve birimlerin, tek seviyeli modele göre organizasyon yapısını acilen iyileştirmeleri, iş akışının kolaylaştırılması, işlevlerin netleştirilmesi, çakışma olmaması ve sorunsuz bir işleyiş sağlanması gerekmektedir. Özellikle tek seviyeli organizasyon modelinin uygulanması bağlamında, tüm THADS sisteminde liderlik, yönetim ve organizasyon kapasitesi sürekli olarak iyileştirilmelidir.

Aynı zamanda THADS faaliyetlerinde dijital dönüşümü ve bilgi teknolojilerinin uygulanmasını teşvik etmek.

THADS Yönetim Birimi için, özellikle kilit çalışma gruplarının çalışmalarının içerik ve ilerleyişini kapsamlı bir şekilde kavramak, THADS ajanslarını yönlendirmek ve yönlendirmek, yılın son aylarında çalışma ilerleyişini teşvik etmek, 2025 ve sonraki yıllar için hedef ve görevlerin tamamlanmasını organize etmek ve uygulamaya koymak gerekmektedir.

Adalet Bakanı Nguyen Hai Ninh ve il ve şehirlerin yeni atanan Halk Mahkemeleri başkanları. Fotoğraf: VGP/DA

1 Temmuz 2025'ten itibaren yeni model altında faaliyet gösteren 34 il ve belediye THADS kurumu için, Bakan Yardımcısı Mai Luong Khoi, kolektif liderlikten ve tüm birimlerdeki tüm memurlardan, görevlerin düzenlenmesi ve uygulanmasında yüksek sorumluluk duygusu, dayanışma ve birlik duygusunu teşvik etmeye devam etmelerini talep etti...

Bakan Yardımcısı Mai Luong Khoi, bunun sadece bir onur değil, aynı zamanda Parti, Devlet ve tüm sektör tarafından yoldaşların geçmiş dönemdeki nitelikleri, yetenekleri, prestijleri ve sürekli çabalarının bir takdiri olduğunu vurguladı. Bu bağlamda, yeni görevlerinde her yoldaşın sorumluluk duygusunu geliştirmeye, siyasi cesaretini korumaya, kolektifle birleşmeye, verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak için daha fazla çaba göstermeye ve yeni dönemde birliğin, bölgenin ve tüm THADS sisteminin sürdürülebilir, etkili ve verimli gelişimine aktif olarak katkıda bulunmaya devam edeceğine inanmaktadır.

Kararı alan yoldaşlar adına, THADS Yönetim Departmanı Müdürü yoldaş Nguyen Thang Loi, Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne ve Adalet Bakanlığı yöneticilerine, aralarında kendisinin de bulunduğu personele önemli sorumluluklar verdikleri için teşekkürlerini iletti. Bu, atanan her birey için hem bir onur hem de bir sorumluluktur.

Yoldaş Nguyen Thang Loi, THADS sisteminin 2 seviyeli modele göre yeniden düzenlenmesinin, yalnızca etkili ve verimli operasyonları sağlamak için aygıtı düzenlemek ve optimize etmek değil, aynı zamanda uzun vadeli kalkınma için yönetim düşüncesi, yönü ve işleyişi konusunda stratejik bir vizyon göstermek; yeni motivasyon ve kaynaklar yaratmak ve sinerjiden yararlanarak "dürüstlük, profesyonellik, disiplin ve verimlilik" temelli bir sivil uygulama sistemi kurmak olduğunu söyledi.

Yoldaş Nguyen Thang Loi, "Parti Komitesi ve Bakanlık liderleri tarafından verilen görev ve sorumlulukları üstlenerek Parti Komitesi ve Bakanlık liderliğini temsil etmek ve bunları önümüzdeki dönemde, özellikle de bu geçiş döneminde, THADS sistemini etkili ve verimli bir şekilde işletmek için zorlukların üstesinden gelmek ve fırsatları değerlendirmek üzere çözümler olarak değerlendirmek istiyorum. Aynı zamanda, yıl sonundaki yoğun aylarda, verilen hedef ve görevleri tamamlamak için tüm kaynakları odaklamak ve iş akışını hızlandırmak için birlik, beraberlik, cesaret ve kararlılıkla çalışmaya söz veriyorum..." diye vurguladı.

Daha önce Adalet Bakanı Nguyen Hai Ninh, 25 Haziran 2025 tarihinde THADS Yönetim Dairesi'nin işlevlerini, görevlerini, yetkilerini ve organizasyon yapısını belirleyen 1898/QD-BTP sayılı Kararı yayınlayarak THADS sistemini kapsamlı bir şekilde yeniden düzenlemişti.

Yeni organizasyon modeline göre, merkezi düzeyde THADS Yönetim Departmanı, modern, uzmanlaşmış ve akıcı bir şekilde organize edilmiş 7 uzmanlaşmış birimden oluşmaktadır. Yerel düzeyde ise THADS sistemi, il ve belediye düzeylerinde 34 THADS ajansı ve 355 bölgesel THADS Ofisi (eski modelin yerine ilçe düzeyindeki şubeler eklenmiştir) ile tek bir düzeyde örgütlenmiştir. Yeni modele göre organizasyon yapısının konsolidasyonu, ara düzey (ilçe düzeyi) akıcı hale getirilmiş, uzmanlaşma artırılmış ve böylece kamu görevlilerinin niteliği ve uygulama etkinliği artırılmıştır.

Tanrım

Kaynak: https://baochinhphu.vn/cong-bo-cac-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-chu-chot-he-thong-thi-hanh-an-dan-su-102250704124006259.htm