Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun 2023-2028 dönemi için düzenlediği 13. Kongre, işçi sınıfı, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve ülke genelindeki kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler arasında geniş kapsamlı bir siyasi faaliyet açısından önemli bir olaydır. Kongreye katılan Binh Thuan Genel İşçi Konfederasyonu heyeti, ildeki 76.000'den fazla sendika üyesinin iradesini ve özlemlerini temsil eden 11 delegeden oluşmaktadır.
İl Parti Komitesi üyesi ve İl İşçi Federasyonu (LDW) Başkanı Sayın Do Huu Quy, heyetin başında yer aldı. Kongre öncesinde delegeler görüşlerini paylaştılar ve güvenlerini dile getirdiler.
İl İşçi Federasyonu Başkanı Do Huu Quy: Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini daha iyi yerine getirmeliyiz.
Bu günlerde, tüm kurumlarda, birimlerde, sanayi bölgelerinde, şirketlerde, işçi gruplarında, memurlarda, işçilerde (CNVCLĐ) ve her seviyedeki sendikalarda kongre büyük bir heyecanla bekleniyor. İl İşçi Federasyonu da, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen yarışmaya aktif olarak katılmak üzere her seviyedeki sendikaları seferber etti. Aynı zamanda, işçileri vatanseverlik ve rekabet hareketlerini sürdürmeye, coşkuyla çalışmaya ve üretmeye teşvik etmeye; sendika üyelerinin düşüncelerini, özlemlerini ve görüşlerini hızla kavrayıp Parti Komitesine, hükümete ve ilgili kurumlara çözüm önerileri sunmaya odaklandı...
Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Kongresi'nin, Politbüro'nun 12 Haziran 2021 tarihli 02-NQ/TW sayılı Kararı ruhuna uygun olarak, sendika örgütlenmesi ve faaliyetlerinde yenilikleri somutlaştırmak için birçok çığır açıcı politikaya sahip olacağına inanıyorum. Özellikle 2023-2028 döneminde, sendika örgütlenmesi, meşru ve yasal hak ve çıkarları temsil etme, koruma ve gözetme görevini daha iyi yerine getirmeye, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşam kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunmaya odaklanacaktır. Propaganda ve seferberlik çalışmalarını yenileyip güçlendirecek, sendika üyelerinin ve işçilerin siyasi kapasitesini, eğitim seviyesini, mesleki becerilerini, endüstriyel tarzını ve iş disiplinini geliştirecektir. Bununla birlikte, güçlü bir sendika örgütlenmesi kuracak; çok sayıda işçiyi Vietnam Sendikalar Birliği'ne çekecek ve bir araya getirecektir... Modern ve güçlü bir işçi sınıfı inşa etme hedefine ulaşmak ve müreffeh ve mutlu bir ülke geliştirme arzusunu gerçekleştirmeye katkıda bulunmak amaçlanmaktadır.
İl Kamu Çalışanları Sendikası Başkanı Tran Ngoc Phuc: Sendikanın, işçileri merkeze alarak yenilik yapmaya devam edeceğini umuyor.
Vietnam Sendikalar Birliği'nin 2023-2028 dönemi için düzenlenecek 13. Kongresi'ni dört gözle bekliyorum ve Yürütme Kurulu için güvenilir adayların, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını güvence altına alarak, işçilerin seslerini duyurabileceği bir köprü olmaya devam etmek için tüm yeteneklerini ve coşkularını kullanarak birçok pratik program, iyi, yenilikçi ve yaratıcı çalışma yöntemleri önereceklerine inanıyorum ve bunu bekliyorum; böylece sendika her zaman her sendika üyesinin ortak yuvası, sıcak evi olmaya devam edecektir.
Aynı zamanda, sendikanın içeriğini ve çalışma yöntemlerini yenilemeye devam etmesini, taban hareketine odaklanmasını ve işçileri merkeze almasını umuyorum. Yakında Vietnam Sendikalar Örgütü ile paralel olarak faaliyet gösterecek bir örgüt kurulacağı için, sendika örgütünün siyasi sistemdeki rolünü ve konumunu sürekli olarak geliştirmeliyiz. Tam zamanlı sendika görevlilerinin sayısına ve niteliğine, yeterince güçlü sendika mali çalışmalarına özel önem vermeliyiz; canlı ve yaygın hareketler düzenleyerek, sendika faaliyetlerinde her düzeyde yeni değişiklikler yaratmalıyız. Bilim ve teknolojinin güçlü gelişimiyle birlikte, sendikanın faaliyetlerinde bilgi teknolojilerini giderek daha fazla kullanmasını ve Merkezi Hükümet tarafından belirlenen dijital dönüşüm gereksinimlerini karşılamasını umuyorum.
Binh Thuan Ormancılık Tek Üyeli Şirketi Sendika Başkanı Cao Van Nhan: İşletmelerin zorluklarla karşılaştığı durumlarda onları destekleyecek politikalar olacaktır.
Son zamanlarda yaşanan zorlu ekonomik durum, sendika üyelerinin ve çalışanların iş ve yaşamlarını büyük ölçüde etkiledi. Yeni dönemde Vietnam Sendikalar Birliği'nin, çalışanlar için daha fazla teşvik içeren değişiklik, ekleme ve politika ve kanunlar geliştirmeye devam edeceğini umuyorum. Öte yandan, işletmelerin zorluklarla karşılaştığı durumlarda destek politikaları önermek, çalışanların sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ödeme sürelerini uzatmak ve böylece işletmelerin üretim ve ticari faaliyetlerini sürdürmek için gerekli kaynaklara sahip olmalarını sağlamak amacıyla ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon içinde çalışmak gerekmektedir. İşletmelerin sosyal güvenlik ödemelerinde borçlu olduğu durumlarda işten ayrılan çalışanların sosyal güvenlik hesaplarının kapatılmasına yönelik çözümlere de dikkat edilmelidir.
Ormancılık ve ağaç işleme sektöründe faaliyet gösteren şirket, piyasadaki rekabet gücünü korumak, çalışanların iş ve gelirlerini güvence altına almak ve üretimde iyi sonuçlar elde ederek iş gelişimine, sosyal güvenliğe ve yerel ekonominin kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla vergi, kredi desteği, işletme mekanizmaları vb. konularda tercihli politikalardan yararlanmayı ummaktadır.
Right Rich International Company Limited Sendikası Başkanı Doan Thi My Thach: Kongrenin profesyonel ve özverili sendika yetkililerinden oluşan bir ekip seçeceğinden eminim.
Bu kongrenin, Vietnam Sendikalar Birliği'nin daha da gelişmesine katkıda bulunacak niteliklere, yeteneklere, saygınlığa ve etik değerlere sahip kişileri seçeceğine inanıyorum. Ayrıca, kongrede ortaya konan politika ve yönergelerin, özellikle istihdam, ücretler, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve hijyeni ile mesleki eğitim alanlarında işçilere daha fazla odaklanmasını umuyorum. İşletmelerde iş hukuku politikaları ve sosyal güvenlik uygulamalarının koordinasyonuna dikkat edilerek, işveren ve çalışanların hak ve yükümlülüklerinin korunmasına katkıda bulunulması; işletme faaliyetleriyle ilgili düzenlemeler; genel asgari ücret, bölgesel asgari ücret, dinlenme düzenlemeleri, iş disiplini uygulamaları; iş sağlığı ve hijyeni ile ilgili ulusal programların uygulanması gibi konulara önem verilmesini diliyorum.
Kaynak
Yorum (0)