Binh Thuan Sendikası, kongreye güvenini ve beklentilerini iletir.

Việt Nam•27/11/2023

Vietnam Sendikalar Birliği'nin 2023-2028 dönemi için düzenlediği 13. Ulusal Kongresi, işçi sınıfı ve Vietnam Sendikalar Örgütü için önemli bir siyasi olaydır. Bu, ülke genelindeki kadroları, sendika üyelerini ve işçileri kapsayan geniş kapsamlı bir siyasi faaliyettir. Kongreye katılan Binh Thuan Sendikalar Birliği heyeti, ildeki 76.000'den fazla sendika üyesinin iradesini ve özlemlerini temsil eden 11 delegeden oluşmaktadır.

İl Parti Komitesi üyesi ve İl İşçi Federasyonu (LĐLĐ) Başkanı Sayın Do Huu Quy heyete başkanlık etti. Kongre öncesinde delegeler görüşlerini paylaştılar ve umutlarını dile getirdiler.

İl İşçi Sendikası, kaza geçiren işçilerin ailelerini ziyaret ederek onlara hediyeler verdi.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu Başkanı Do Huu Quy: Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini daha da iyi bir şekilde yerine getirin.

Günümüzde, kurumlar, birimler, sanayi bölgeleri, şirketler ve işçi-çalışan iş gücü genelinde, her seviyedeki sendikalar kongreye odaklanmış durumda. İl İşçi Sendikaları Federasyonu da, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen yarışmaya aktif olarak katılmak üzere her seviyedeki sendikaları seferber etti. Aynı zamanda, bilgi yayımına önem veriyor ve işçi-çalışanları vatanseverlik hareketlerine katılmaya, üretimde gayretle çalışmaya teşvik ediyor; sendika üyelerinin düşünce ve özlemlerini hızla kavrayıp görüşlerini toplayarak Parti komitelerine, hükümete ve ilgili kurumlara çözüm önerileri sunuyor…

Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Ulusal Kongresi'nin , Politbüro'nun 12 Haziran 2021 tarihli 02-NQ/TW sayılı Kararı'nın ruhuna uygun olarak, sendika örgütlenmesi ve faaliyetlerinin reformunu somutlaştırmak için birçok çığır açıcı karar alacağına inanıyorum. Özellikle, 2023-2028 döneminde, sendika örgütlenmesi, üyelerinin ve işçilerinin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini daha iyi yerine getirmeye, yaşam kalitelerini iyileştirmeye odaklanacaktır. Ayrıca, propaganda ve seferberlik çalışmalarını yenileyecek ve güçlendirecek, üyelerinin ve işçilerinin siyasi zekâsını, eğitim seviyesini, mesleki becerilerini, endüstriyel çalışma tarzını ve iş disiplinini geliştirecektir. Bunun yanı sıra, güçlü bir sendika örgütlenmesi kuracak; Vietnam Sendikalar Birliği'ne çok sayıda işçiyi çekecek ve bir araya getirecektir… Modern ve güçlü bir işçi sınıfı oluşturma hedefine yönelik olarak, müreffeh ve mutlu bir ulus özlemini gerçekleştirmeye katkıda bulunacaktır.

İl Kamu Çalışanları Sendikası Başkanı Tran Ngoc Phuc: Sendikanın yenilik yapmaya ve işçileri merkeze koymaya devam edeceğini umuyorum.

Vietnam İşçi Sendikaları Birliği'nin 2023-2028 dönemi için düzenlenecek 13. Ulusal Kongresi'ni dört gözle bekliyorum ve seçilen Yürütme Kurulu adaylarının, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını güvence altına alarak, işçilerin görüşlerini dile getirebilecekleri bir köprü olmaya devam edecekleri, yenilikçi ve çığır açan yaklaşımlar sunacakları ve böylece sendikanın her üye için ortak bir yuva ve sıcak bir sığınak olarak kalmasını sağlayacakları konusunda inanç ve beklenti içindeyim.

Aynı zamanda, sendikanın içeriğini ve çalışma yöntemlerini yenilemeye devam etmesini, taban düzeyine odaklanmasını ve işçileri merkeze koymasını umuyorum. Özellikle Vietnam Sendikası'nın yanında kurulacak paralel örgütle birlikte, sendika örgütünün siyasi sistem içindeki rolünü ve konumunu sürekli olarak güçlendirmelidir. Tam zamanlı sendika görevlilerinin sayısına ve niteliğine özel önem verilmeli, güçlü bir sendika mali sistemi sağlanmalı; her düzeyde sendika faaliyetlerinde yeni değişiklikler yaratmak için canlı ve yaygın hareketler düzenlenmelidir. Bilim ve teknolojinin güçlü gelişimiyle birlikte, sendikanın operasyonlarında bilgi teknolojisini giderek daha fazla kullanmasını ve Merkez Komite tarafından belirlenen dijital dönüşüm gereksinimlerini karşılamasını umuyorum.

Binh Thuan Ormancılık Şirketi Sendikası Başkanı Cao Van Nhan: İşletmelerin zorluklarla karşılaştığı durumlarda onları destekleyecek politikalar olacaktır.

Son zamanlarda yaşanan zorlu ekonomik durum, sendika üyelerinin ve işçilerin iş ve yaşamlarını önemli ölçüde etkiledi. Yeni dönemde Vietnam Sendikalar Birliği'nin, işçilere daha fazla ayrıcalık tanıyan politikalar ve kanunlar geliştirmeye, değişiklikler ve eklemeler yapmaya devam edeceğini umuyorum. Öte yandan, işletmelerin üretim ve faaliyetlerini sürdürebilmeleri için gerekli kaynaklara sahip olmalarını sağlamak amacıyla, işçilerin sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin ödeme sürelerini uzatarak, zor durumda olan işletmeleri destekleyecek politikalar önermek için ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlanması gerekmektedir. Ayrıca, işletmelerin sosyal güvenlik primlerinde gecikme yaşadığı durumlarda, işten ayrılan işçilerin sosyal güvenlik kayıtlarının tamamlanmasına yönelik çözümlere de dikkat edilmelidir.

Ormancılık ve ağaç işleme sektörlerinde faaliyet gösteren bir işletme olarak, vergi, kredi desteği ve operasyonel mekanizmalarla ilgili tercihli politikalardan ilgi görmeyi içtenlikle umuyoruz... Bu politikalar, piyasadaki rekabet gücümüzü korumamıza, çalışanlarımızın iş ve gelirlerini güvence altına almamıza ve işletmenin, sosyal refahın ve yerel ekonominin gelişimine katkıda bulunacak iyi üretim sonuçları elde etmemize yardımcı olacaktır.

Right Rich International Co., Ltd. Sendika Komitesi Başkanı Doan Thi My Thach: Kongrenin, profesyonel ve özverili sendika yetkililerinden oluşan bir ekip seçeceğinden eminim.

Bu kongrenin, Vietnam Sendikalar Örgütü'nün daha da gelişmesine katkıda bulunacak niteliklere, yeteneklere, saygınlığa ve etik değerlere sahip bireyleri seçeceğine inanıyorum. Ayrıca, kongrede sunulan politika ve yönergelerin, özellikle istihdam, ücretler, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği ile mesleki eğitim alanlarında işçilere daha fazla odaklanmasını bekliyorum. İşletmeler içindeki iş ve sosyal güvenlik politikaları ve yasalarının koordinasyonuna, işveren ve çalışanların hak ve yükümlülüklerinin korunmasına; işletme faaliyetleriyle ilgili düzenlemelere; genel asgari ücret, bölgesel asgari ücret, dinlenme süreleri ve iş disiplininin uygulanmasına; ve ulusal iş sağlığı ve güvenliği programının uygulanmasına dikkat edilmelidir…

Kaynak