
Cua Ong Kömür Madencilik Şirketi'ndeki birçok iş, çalışanlar tarafından dijital platformlar kullanılarak ustalıkla gerçekleştirilmektedir.
Cua Ong Kömür Madencilik Şirketi'nde dijital dönüşüm süreci, yönetimden üretime kadar eş zamanlı olarak uygulanmaktadır. Dijital sistemlerin devreye alınmasının yanı sıra, şirket düzenli olarak personeli ve çalışanları için yapay zeka, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital beceriler üzerine eğitim kursları düzenlemektedir.
Sonuç olarak, daha önce elle yapılan birçok işlem artık dijital olarak gerçekleştiriliyor. Üretim, insan kaynakları, malzeme ve bordro yönetim sistemleri sorunsuz bir şekilde entegre ediliyor. Dijital imzalar, kağıtsız çevrimiçi toplantılar ve SCADA merkezi kontrol sistemleri de çalışanlar için giderek daha tanıdık araçlar haline geliyor.
Dijital beceriler sadece sanayi sektöründe değil, birçok diğer işgücü grubunda da yaygınlaşıyor. Tuan Chau'da, dijital dönüşüm ve yapay zeka uygulamalarına yönelik eğitim kursları pratik bir yaklaşımla tasarlanmıştır. Çalışanlar yeni araçları deneyimlemek için doğrudan akıllı telefonlarını kullanıyorlar.

Tuan Chau Mahallesi İşçi Sendikası, üyeleri ve çalışanları için dijital dönüşüm ve yapay zekanın uygulamaları konusunda eğitim düzenledi.
Gerçekte, yapay zeka giderek uzmanlara özel bir teknoloji olmaktan ziyade yaygın bir çalışma aracı haline geliyor. Çalışanlar dijital platformları etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını bildiklerinde, iş verimliliği artar, görev işlem süresi kısalır ve modern çalışma ortamına uyum sağlama yetenekleri de gelişir.
Fabrikalardan atölyelere ve hizmet sektörüne kadar, dijital beceri eğitim sınıfları teknolojiyi çalışanlara daha da yaklaştırarak yapay zekayı yeni bir kavramdan üretim ve günlük işleri destekleyen bir araca dönüştürüyor.
Kaynak: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm








Yorum (0)