May Man Seon Global Co., Ltd. Sendikası: Çalışanların güvendiği yer

(Baothanhhoa.vn) - May Man Seon Global Co., Ltd., %100 Kore sermayesiyle Vinh Loc komününde yer almakta olup, ihracata yönelik hazır giyim üretiminde uzmanlaşmıştır. May Man Seon Global Co., Ltd. Sendikası, yıllar boyunca işletmeler ve işçiler arasında bir köprü olma rolünü her zaman desteklemiş, sendika üyelerinin işlerinde ve üretimde kendilerini güvende hissetmelerine ve verilen görevleri başarıyla tamamlamalarına yardımcı olmuştur.

May Man Seon Global Co., Ltd.'nin işçileri üretim vardiyasında.

Sendika üyelerinin yararına sendika işletmek ve çalışanların çıkarlarını faaliyetlerinin odak noktası yapmak sloganıyla yola çıkan May Man Seon Global Co., Ltd. sendikası, son zamanlarda Yönetim Kurulu ile koordinasyon halinde, sendika üyelerinin ve çalışanların yaşamlarını önemsemeyi ve meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumayı her zaman ön planda tutmuştur. Taban sendikası, çalışanların beklentileri doğrultusunda, mevcut yasa hükümlerine ve işletmenin üretim durumuna uygun olarak çalışma yönetmeliklerini değiştirmek; müzakerelerin niceliğini ve niteliğini iyileştirmek, toplu iş sözleşmelerinin imzalanması ve uygulanmasının izlenmesi; toplu iş sözleşmeleri oluşturmak, işçi konferanslarının kalitesini iyileştirmek; çalışanların işletmedeki refah rejimlerinden en iyi şekilde yararlanabilmeleri için diyaloğu ve müzakereleri güçlendirmek amacıyla işletmeyle iş birliği yapmıştır... Şirket her yıl çalışanlara kişi başına 300.000 VND değerinde Tet hediyesi ve Tet ikramiyesi vermektedir: ilk yıl temel maaşın %100'ü, ikinci yıl ve üzeri temel maaşın %150'sidir; 5. yıldan itibaren ikramiye, asgari ücretin %250'sidir. Sendika, "İşçi Ayı" vesilesiyle etkinlikler düzenler; 1 Haziran vesilesiyle sendika üyelerinin ve işçilerin çocuklarına hediyeler veren "Birleşme Tet"i, öğrenim ve eğitimde üstün başarı gösteren işçi ve emekçilerin çocuklarını ödüllendirir; zor durumdaki işçilere ziyaretler düzenler ve hediyeler verir...

Hükümetin, Çalışma Kanunu'nun çalışma koşulları ve iş ilişkileriyle ilgili bir dizi maddesinin uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren 145/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi'nin etkili bir şekilde uygulanması amacıyla, sendika yönetim kurulu, yıllık iş konferansları düzenlemek; çalışanlar ve işveren temsilcileri arasında periyodik diyalog konferansları düzenlemek için şirket yönetim kuruluyla koordineli çalışır... Diyalogların sonuçları, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru görüş ve önerilerinin çoğunun şirket yöneticileri tarafından derhal yanıtlanmasıdır: iş güvenliği ve hijyen ekipmanlarının kurulması, kışın sıcaklık, yazın serinlik sağlanması; mutfağın iyileştirilmesi, modern ekipmanların satın alınması; iş güvenliği çalışmaları için ekipman... Böylece, işletmede uyumlu iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunulur, çalışanların şirkette uzun süre kalmaları için güven ve gönül rahatlığı yaratılır.

Sendika ayrıca, "İyi işçi, yaratıcı işçi", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi", "Yeşil - temiz - güzel, iş güvenliği ve hijyeni sağlama", "Üretkenlik, kalite, verimlilik, iş güvenliği ve hijyen ile girişimleri ve teknik iyileştirmeleri teşvik etme" gibi taklit hareketlerini teşvik etmek için profesyonellerle aktif olarak işbirliği yaptı... Taklit hareketlerine çok sayıda kadro, sendika üyesi ve çalışan aktif olarak katıldı ve katılım sağladı. Bu sayede, işe karşı coşku, işe bağlılık ve her kadro ve sendika üyesinin kolektif gücünü ve yaratıcı zekasını destekleyen canlı bir rekabet ortamı yaratıldı. Bunun yanı sıra sendika, çalışanların yeteneklerini, güçlü yanlarını, yaratıcılıklarını ve zekalarını harekete geçirmek için "Çevreyi koruma - eskiyle yeniyi yaşama" ve " Moda cazibesi " gibi yarışmalar düzenledi. Günlük hayatta kullanılan plastik poşetler, ambalajlar, eski gazeteler gibi malzemelerden... iğne oyası, dikiş, yaratıcı ve zarif tasarımlar aracılığıyla işçiler, renkli, canlı kostümler ve etkileyici, benzersiz performanslar ortaya çıkardılar...

May Man Seon Global Co., Ltd. Sendikası, işletme sahibi ile çalışanlar arasında köprü olma görevini başarıyla yerine getirmiş, sendika üyeleri için politikalar ve yasal haklar belirlemiş, çalışanları şevkle çalışmaya ve birimin görev ve hedeflerini yerine getirmeye teşvik etmiş ve desteklemiştir. O zamandan beri, çalışanların yıllık geliri artmış olup, şu anda ortalama gelir kişi başına aylık 8 milyon VND'ye ulaşmıştır.

Makale ve fotoğraflar: Duc Thang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm