Katılımcı sayısı en yüksek olan şehir Ho Chi Minh şehriydi.
En fazla katılımcıya sahip birimler şunlardı: Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu (26.161 kişi), Ulusal Savunma Sendikaları Komitesi (3.664 kişi), Vietnam Sağlık Çalışanları Sendikası (3.573 kişi), Ninh Binh İl İşçi Federasyonu (1.686 kişi) ve Vietnam Eğitim Sendikası (1.451 kişi).

Organizasyon sürecinde, birçok birimin kendi yapılarını yeniden düzenlemeye odaklanması ve sendika yetkililerinin uygulama, seferberlik ve tanıtıma ayırdığı kaynakların sınırlı olması nedeniyle, organizasyon komitesi çeşitli nesnel zorluklarla karşılaştı; bu da etkinin sektörler ve bölgeler arasında eşit olmayan bir şekilde yayılmasına yol açtı. Ayrıca, özellikle bireysel ödüllerin değeri, çok sayıda katılımcıyı çekmek için yeterince cazip değildi.
Karşılaşılan zorluklara rağmen, yarışma yine de binlerce mükemmel makaleyi kendine çekti. Öneriler ve çözümler şu kilit alanlara odaklandı: davranış değişikliği için teşvik ve eğitim, sigarasız bir iş yeri ortamı oluşturma, çalışanların sigarayı bırakmalarına destek olma ve dijital teknolojiyi uygulama.
Sendikalar tarafından birçok "sigarasız ortam" girişimi başlatıldı.
Eğitim ortamında, Quang Tho Ortaokulu'ndaki ( Quang Tri ) "Sigarasız Sınıf" gibi birçok yenilikçi model ortaya çıkmıştır. "Sigara İçenlere Mektup Yazma" yarışması, öğrencilerin ebeveynlerine sevgi mesajları göndermelerine yardımcı olmaktadır.
İş dünyasında sendikalar, sendika üyelerinin ve çalışanların olumlu bir yaşam tarzını proaktif olarak seçmelerine yardımcı olmak amacıyla seminerler, eğitim oturumları, "Sigarasız Hafta" ve "Sigarasız Gülümseme" (Ho Chi Minh Şehri) ve "Sigarasız Kahve" (Sacombank) gibi girişimler düzenledi.
"Temiz Mutfak - Sigarasız Ortam" modeli (Viet Power Co., Ltd., Ninh Binh İl İşçi Sendikası), güvenli ve medeni bir toplu yemek ortamı yaratmaktadır. Bilgi işlem ve muhasebe ofisleri ise sağlıklı bir çalışma alanı oluşturmak için "Sigarasız Bilgi İşlem - Temiz Kod, Temiz Ortam" veya "Temiz Masa, Berrak Zihin" gibi girişimleri benimsemiştir.
E Hastanesi, 90 reklam tabelası, 10 billboard ve 11 bilgilendirme oturumu ile "Sigarasız Tesis" modelini hayata geçirdi ve 40 sigara bırakma danışmanından oluşan bir ağ kurdu.
Yarışma aynı zamanda işçileri ve toplumu sigarayı bırakmaya teşvik ediyor; örneğin, "Sağlık Posta Kutusu - Sevgi Gönderme, Sigarayı Bırakma" modeli, Viet Power Co., Ltd. fabrikasındaki sigara içen işçi sayısını sadece 6 ayda %50 oranında azaltmaya yardımcı oldu.
"Sigarasız Ortam Kendi Kendini Yöneten Çalışan Ekipleri" ve "Sağlık Elçileri" birbirlerini destekleyip teşvik ediyor, "21 Gün Sigarasız" veya "30 Gün Tütünsüz" gibi zorluklar içeriyor ve sigarayı başarıyla bırakan bireyleri ödüllendiriyor.
Geçtiğimiz günlerde Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, bu yarışmaya katılan takımlar ve bireyler için bir ödül töreni düzenledi.
Takım kategorisinde birincilik ödülü Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'na, bireysel kategoride birincilik ödülü ise Pham Thi Ngoc'a (Viet Power Co., Ltd., Ninh Binh İl İşçi Federasyonu) verildi.

Organizasyon komitesi, yarışmanın sendika üyeleri ve işçiler arasında tütünün zararlı etkilerinin önlenmesi konusunda bilgi yayılmasına ve algıların değişmesine katkıda bulunduğunu değerlendirdi.
Yarışmadan çıkan birçok girişim ve çözüm, pratik değere sahip olup sendikaların taban düzeyinde geniş çapta uygulanabilir.
Bu yarışma, uzun vadeli uygulama için "Tütünün Zararlarını Önleme Konusunda Sendika El Kitabı" haline getirilebilecek değerli bir bilgi kaynağıdır.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-lan-toa-phong-trao-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-post824966.html








Yorum (0)