Sendika, Ulusal Bayram'a 2 gün daha tatil ekleme önerisini açıkladı

Vietnam Sendikası bir zamanlar Ulusal Bayram için üç gün daha tatil eklemeyi önermişti ancak 2019'da revize edilen İş Kanunu'nda sadece bir gün daha eklenmişti.

Sendikaların 13. Kongresi, 3 Aralık sabahı son oturumunu gerçekleştirdi ve Vietnam Sendikası aracılığıyla ülke genelindeki işçilerden Parti ve Devlet liderlerine sekiz öneri sundu. Bu öneriler arasında, yetkili makamların her yıl 2-5 Eylül tarihleri ​​arasında Ulusal Bayram dolayısıyla iki gün tatil eklemeyi değerlendirmeleri ve böylece işçilerin çocuklarını okula götürebilmeleri tavsiye edildi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, 3 Aralık'ta Sendika Kongresi'nin ardından bir basın toplantısı düzenledi. Fotoğraf: Nguyen Hai

Kongre sonrası basın mensuplarına açıklamalarda bulunan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, sendikanın 2019 yılında Çalışma Kanunu'nda değişiklik yaparken, Ulusal Bayram için 3 gün daha tatil eklenmesini önerdiğini anlattı.

O dönemde Vietnam'da resmi tatil sayısı çok azdı, sadece 10 gündü; bölgedeki diğer ülkelerde ise 15-16 gündü. Ancak yasa çıkarıldığında, resmi tatil sayısı, hükümetin seçtiği yıla bağlı olarak Ulusal Bayram'dan önce veya sonra (1 Eylül veya 3 Eylül) yalnızca bir gün artırıldı.

Dört yıl sonra, Sendika iki gün daha tatil teklifini sürdürerek bu hedefine sadık kaldı. Bay Hieu, tatilin eklenmesi halinde 5 Eylül'e kadar, yani herkesin çocuklarını okula gönderdiği güne kadar süreceğini söyledi. "Özellikle vardiyalı çalışanlar olmak üzere, doğrudan üretimde çalışan işçiler için, çocuklarını okulun ilk günü okula götürmek bir hayal," dedi.

Vietnam Sendikası temsilcisi, bir gün sanayi sitesi işçileriyle bir araya gelen kadın işçinin ağlayarak, fabrika montaj hattında yoğun çalıştığı için yıllardır çocuğunu açılış törenine götüremediğini söylediğini aktardı.

"Memurlar için izin istemek veya çalışma programını değiştirmek yetkinlik dahilindedir. Montaj hattı çalışanları için, özellikle yabancı sermayeli işletmelerde, vardiya veya pozisyon değiştirmek çok zordur çünkü tüm montaj hattı buna uyum sağlayacaktır," diyen Bay Hieu, yaşam kalitesi arttığında çalışanların manevi hayatına ve dinlenmesine odaklanılması gerektiğini de sözlerine ekledi. Bu nedenle, yıl içinde daha fazla resmi tatil eklenmesi gerekiyor.

Başkentin sokakları 2019 Ulusal Günü'nde bayraklarla doluydu. Fotoğraf: Giang Huy

Sendika, "çok fazla izin almanın verimliliği düşürdüğü" görüşüne katılmıyor. Çünkü insanlar verimliliğin sadece bir kısmını belirliyor, geri kalanı için işletmelerin makine, bilim ve teknolojiye yatırım yapması, yönetim yöntemlerinde yenilik yapması gerekiyor.

"Çin gibi birçok ülkeye bakıldığında, Ulusal Bayram için bir hafta tatil yapılması Vietnam'ın da başvurabileceği bir uygulamadır" diyen Başkan, Birliğin, İş Kanunu'nun son revizyonunda bu içerikle ilgili olarak ilgili düzeylere ve sektörlere veya araştırma kuruluşlarına, tatillerin sayısını artırmak ve haftalık resmi çalışma saatlerini azaltmak gibi acil düzenlemeler çıkarmaları konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam edeceğini sözlerine ekledi.

VnExpress'in yaklaşık 7.200 oyla yaptığı çevrimiçi ankette, okuyucuların %76'sı Ulusal Bayram için 2 gün daha tatil yapılması gerektiğini kabul ederken, %4'ü karşı çıktı ve %20'si ise Tet için 2 gün daha tatil yapılması gerektiğini söyledi.

Vietnam'da Yeni Yıl (1 gün), Ay Yeni Yılı (5 gün), Hung Kralları Anma Günü (1 gün), Yeniden Birleşme Günü ve Uluslararası İşçi Bayramı (2 gün) ile Ulusal Bayram (2 gün) olmak üzere 11 resmi tatil bulunmaktadır. Birliğe göre, Vietnam'daki tatil sayısı Güneydoğu Asya ve dünya ortalamasından yaklaşık 5-6 gün daha azdır.

Hong Chieu

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/cong-doan-ly-giai-de-xuat-tang-them-2-ngay-nghi-le-dip-quoc-khanh-4684157.html