Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Birliği 2025 yılı için görev dağılımını açıkladı

31 Aralık öğleden sonra Hanoi'de , Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Grubu (TKV) Sendikası, 2024 yılındaki Sendika faaliyetlerini özetlemek ve 2025 yılı için görevleri belirlemek üzere bir Konferans düzenledi.

"Disiplin ve Birlik" ruhuyla, çaba ve yaratıcılıkla, Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Sendikası, işçilere güçlü bir destek olmaya ve Kömür ve Maden Endüstrileri sektörünün gelişimine katkıda bulunmaya devam edecektir. 2024: Zorlukların üstesinden gelmek, hedeflere ulaşmak Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Sendikası'nın 2024 özet raporuna göre, geçen yıl dünya durumunda karmaşık gelişmeler yaşandı ve bu gelişmeler Vietnam Ulusal Kömür ve Maden Endüstrileri Grubu'nun (TKV) üretim ve iş faaliyetlerini önemli ölçüde etkiledi. Artan jeopolitik çatışmalardan dalgalanan fiyatlara, doğal afetlerden iklim değişikliğine kadar tüm bu sorunlar kömür endüstrisi için önemli zorluklar teşkil ediyor. Ancak, maden işçi sınıfının "Disiplin ve Birlik" ruhuyla, Grup genelindeki yöneticiler, çalışanlar ve işçiler zorlukların üstesinden gelmek, üretimi istikrara kavuşturmak ve belirlenen hedeflere ulaşmak için çabaladılar.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2025

Konferansa katılan delegeler, TKV Sendikasının 2024 yılı faaliyetlerini gözden geçirip, 2025 yılı için görev dağılımı yapacaklar.

Vietnam Ulusal Kömür ve Maden Endüstrileri Grubu (Vinacomin Sendikası), Vinacomin'in 2024 yılındaki genel başarısında önemli bir rol oynamıştır. "Dayanışma, yaratıcılık, Sendika Kongresi Kararlarının her düzeyde uygulanması, madencilerin refahının teşvik edilmesi ve Vietnam Sendikası'nın kuruluşunun 95. yıldönümünün fiilen kutlanması" temasıyla Vinacomin Sendikası, 12 hedefe, 8 çözüm grubuna ve 38 temel çalışma programına odaklanan özel bir eylem programı oluşturmuştur.

Konferansta Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı - Grup Genel Müdürü Yoldaş Vu Anh Tuan bir konuşma yaptı.

TKV Sendikası'nın 2024 yılındaki olağanüstü başarılarından biri, demokratik düzenlemelerin tabanda uygulanmasında uzman kuruluşlarla yakın koordinasyon sağlamasıdır. Her düzeydeki işçi konferansları, işçilerin görüş ve önerilerini ifade edebilecekleri forumlara dönüşmüştür. 4.000'den fazla öneri alınıp karara bağlanmış olması, yöneticilerin işçilerin seslerine kulak verdiğini ve saygı duyduğunu göstermektedir. TKV Sendikası ayrıca, yönetmeliklerin ve ücret skalalarının geliştirilmesi ve değiştirilmesine birçok görüş sunarak işçilerin meşru haklarını güvence altına almıştır.

Konferansta Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Yoldaş Phan Van Anh bir konuşma yaptı.

Ayrıca, çalışanların yaşamlarına özen gösterme çalışmalarına da özel bir önem verilmektedir. Ay Yeni Yılı süresince, Grup ve üye birimlerinin maaşlara, ikramiyelere, Tet hediyelerine ve diğer refah rejimlerine harcadığı toplam bütçe 2.230 milyar VND'yi aşmıştır. Zor durumdaki çalışanları ziyaret etme, teşvik etme ve destekleme faaliyetleri de düzenli olarak uygulanmıştır ve bu, sendika örgütünün çalışanlara yönelik derin endişesini göstermektedir. Özellikle, 3 numaralı (Yagi) fırtınadan sonra, TKV Sendikası, evleri hasar gören çalışanlar için 27 milyar VND'den fazla destek sağlamak üzere Grup ile hızla koordine olmuştur ve bu, karşılıklı sevgi ruhunu ve çalışanların zorluklarına zamanında gösterilen ilgiyi göstermektedir. Üretimdeki öykünme hareketi, TKV Sendikasının 2024 yılındaki faaliyetlerinde de parlak bir noktadır. Vietnam Sendikasının kuruluşunun 95. yıldönümünü ve Grubun kuruluşunun 30. yıldönümünü kutlamak için düzenlenen öykünme hareketleri, işçiler için güçlü bir motivasyon yaratmıştır. Her düzeydeki sendikalar tarafından 900'den fazla ürün projesi üstlenilerek Grubun üretim ve iş sonuçlarına önemli katkı sağlandı. Teknik yenilikler ve iyileştirmeler de güçlü bir şekilde teşvik edildi ve 120 milyar VND'nin üzerinde bir değer elde edildi. TKV Sendikası ayrıca iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusuna özel önem vererek, İSG konusunda ortak bir karar oluşturmak, üretim tesislerinde denetim ve gözetimi güçlendirmek ve İSG ağının operasyonel verimliliğini artırmak için koordinasyon sağladı. Ancak, özellikle iş kazaları olmak üzere İSG konusunda hâlâ bazı kısıtlamalar mevcut ve bu, önümüzdeki dönemde odaklanılması ve çözülmesi gereken bir konu. TKV Sendikası, 2024 yılında propaganda çalışmaları, kadın faaliyetleri ve örgütlenmesi, denetim ve gözetim çalışmalarında da kayda değer başarılar elde etti. Propaganda ve eğitim faaliyetleri desteklendi, "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" öykünme hareketi etkili bir şekilde uygulandı ve birçok sendika yetkilisi ve üyesi, becerilerini ve uzmanlıklarını geliştirmek üzere eğitildi. 2025: Refahı artırın, sendika üyelerini geliştirin, geleceğe bakın

Yoldaş Le Thanh Xuan - Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlık Divanı Üyesi, Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Sendikası Başkanı, 2025 yılında öykünme hareketini başlattı

Ülke ve sektörde birçok önemli siyasi olayın yaşandığı 2025 yılına girerken, TKV Sendikası hedefini açıkça belirlemiştir: "Madencilerin refahını iyileştirmek, sendika üyelerini geliştirmek, işçileri çekmek. 2025-2030 dönemi için Parti Kongrelerini her düzeyde karşılamak için başarılar elde etmek için yarışmak." Bu hedefe ulaşmak için TKV Sendikası, temel görevlere odaklanarak 14 özel hedef belirlemiştir. İlk olarak, işçi haklarının korunmasını teşvik etmek, tabanda demokrasi çalışmalarını etkin bir şekilde uygulamaya devam etmek, işletmelerin %100'ünün işyerinde İşçi Konferansları ve diyalogları düzenlemesini sağlamak; politikaların uygulanmasının denetimini güçlendirmek, işçiler için daha iyi koşullar içeren Toplu İş Sözleşmeleri müzakere etmek ve imzalamak; "Sendika Sığınağı" konut programını uygulamaya devam etmek, "Temiz - Medeni" işçi yurtları inşa etmek. TKV Sendikası ayrıca 85.000 işçi için turlar ve tatiller düzenlemeyi, tedavi desteği sağlamayı ve tüm Gruptaki işçilerin %100'ünün bakımını üstlenmeyi hedefliyor. İkinci olarak, vatanseverlik öykünme hareketlerini teşvik etmek. Öykünme hareketleri, özellikle "İyi işçiler, yaratıcı işçiler" ve "3-leştirme" (Makineleşme - Otomasyon - Bilişim) hareketleri olmak üzere, üretim ve iş görevleriyle bağlantılı, pratik bir doğrultuda örgütlenecektir. TKV Sendikası ayrıca, işçileri belirlenen hedeflere ulaşmaya motive etmek için "İşçi Ayı", "İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı" gibi zirve öykünme ayları düzenleyecektir. Üçüncü olarak, propaganda ve eğitimin kalitesini artırmak. Propaganda çalışmaları, Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devlet yasalarını ve politikalarını ve Grup ile birimlerinin siyasi görevlerini yaymaya odaklanacaktır. Propaganda faaliyetleri, Sendika'nın iletişim kanallarını etkili bir şekilde kullanarak ve aynı zamanda işçilerin ideolojik durumunu hızla kavrayarak, çeşitli ve zengin bir şekilde organize edilecektir. Dördüncü olarak, sendika üyelerini geliştirmek ve güçlü bir sendikal örgüt oluşturmak. TKV Sendikası, sendika üyelerinin geliştirilmesine odaklanacak, yeni işe alınan işçilerin tamamının sendika örgütlenmesine kabul edilmesini sağlayacak ve yetenekli ve özverili sendika yetkililerinden oluşan bir ekip kuracaktır. Teftiş ve denetim çalışmaları güçlendirilecek, sendika faaliyetlerinde disiplin ve düzen sağlanacaktır. Beşincisi, kadın faaliyetlerinde yenilik yapılacaktır. Kadın faaliyetleri içerik ve işleyiş yöntemlerinde yenilikler yapılarak, üretim ve iş faaliyetlerinde kadınların rolü teşvik edilecek ve mutlu aileler kurulacaktır. Zor koşullardaki kadın işçileri destekleme ve işçi çocuklarına burs desteği sağlama programları etkili bir şekilde uygulanacak ve kadın işçilerin kapsamlı bir şekilde gelişmesi için koşullar yaratılacaktır. TKV Sendikası bu hedeflere ulaşmak için aşağıdakiler de dahil olmak üzere belirli çözümler de önermiştir: Diyaloğu güçlendirmek, çalışanların görüşlerini dinlemek; teftiş ve denetim çalışmalarını teşvik etmek; her düzeydeki sendikaların çalışma içerik ve yöntemlerinde yenilik yapmak; Yüksek mesleki yeterlilik ve becerilere sahip sendika yetkililerinden oluşan bir ekip kurmak... 2025'in birçok zorluk ve zorlukla karşı karşıya kalması bekleniyor, ancak sektördeki yetkililerin, sendika üyelerinin ve işçilerin dayanışması ve çabaları, Grup liderlerinin ve TKV Sendikası'nın yakın yönetimiyle birlikte, Vietnam Kömür - Mineraller sektörünün gelişmeye devam edeceği ve ülkenin genel kalkınmasına katkıda bulunacağı kesin. Konferanstaki ödül töreninden bazı görüntüler: