Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Sekreteri Nguyen Tien Hai, 1 Temmuz öğleden sonra İl Parti Komitesi Ofisi ve İl Parti Komitesi Teşkilat Kurulu liderlerinin atanmasına ilişkin kararı sundu. Fotoğraf: TAY HO
Bu şanlı geleneğin gelişmesine katkıda bulunan İl Parti Komitesi Teşkilatlanma Komitesi, Daimi Komite ve İl Parti Komitesi'ne kadroların ve parti üyelerinin örgütlenmesi ve iç siyasetin korunması konularında danışmanlık görevini proaktif ve yaratıcı bir şekilde yerine getirmiştir. Daimi Komite ve İl Parti Komitesi'nin liderliği ve yönetimi altında, An Giang'da Parti'nin örgütlenmesi ve inşası çalışmaları birçok önemli sonuca ulaşmıştır.
Özellikle, Merkez'in yerel yönetimi iki düzeyde, etkin ve verimli bir şekilde düzenleme ve işletme politikasının uygulanmasında örgütsel yapının güçlendirilmesi ve mükemmelleştirilmesi çalışmaları dikkat çekicidir. İl Parti Komitesi Teşkilat Kurulu, Kien Giang ve An Giang illerini birleştirme, An Giang İl Parti Komitesi'ni kurma; Kien Giang ve An Giang illerindeki kurum, departman, şube, Cephe ve sosyo-politik örgütleri birleştirme; yeni bir İl Parti Komitesi oluşturma; alt parti komiteleri kurma, komün düzeyindeki idari birimleri birleştirme; aynı zamanda yeni kurulan komünlerin parti komitelerinin atanması konusunda tavsiyelerde bulunmak ve gerekliliklere uyumu sağlamak için örgütsel yapıyı düzenlemek ve optimize etmek üzere Daimi Komite ve İl Parti Komitesi'ne tavsiyelerde bulunmak üzere fonksiyonel şubelerle koordinasyon sağlamıştır. İl Parti Komitesi'nin bugüne kadar 107 alt parti komitesi ve 931 taban parti örgütü (420 taban parti komitesi, 511 taban parti hücresi) bulunmaktadır. Genel olarak, ildeki tüm kademelerdeki parti örgütlenme sistemi, giderek daha istikrarlı ve etkili bir şekilde işleyerek daha etkin bir şekilde yönetilmektedir. Aynı zamanda, İl Parti Komitesi'ne 2025-2030 dönemi için taban parti örgütlerinin ve üst düzey parti komitelerinin kongrelerini başarıyla yönetmesi konusunda aktif olarak danışmanlık yapmaktadır.
Personel çalışmalarında demokrasi, nesnellik, tarafsızlık ve usul ve yönetmeliklere uyumun sağlanması gibi birçok yenilik hayata geçirilmiştir. Parti Komitesi'ne örgütlenme ve personel çalışmalarının mükemmelleştirilmesi konusunda zamanında tavsiyelerde bulunulmuş, yürütme kuruluna, bağlı parti komitelerinin daimi kurullarına ve birleşme sonrası bazı kilit pozisyonlara çok sayıda yoldaş atanıp eklenmiştir. Atanan yoldaşlar güçlü siyasi iradeye, kusursuz ahlaki niteliklere, kapasite ve prestije sahip olup, özellikle her seviyedeki liderler ve yöneticiler olmak üzere personelin kalitesinin artırılmasına katkıda bulunmaktadır. Kadroların eğitimi, yetiştirilmesi, rotasyonu, planlanması ve değerlendirilmesine ilişkin politikalar eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulanmıştır.
Parti teşkilatı ve parti üyelerinin çalışmalarına dikkat çekilmiştir. İl genelinde 131.548 parti üyesi bulunmaktadır ve bunlardan 1.513'ü 2025 yılının ilk 9 ayında üyeliğe kabul edilmiştir. Parti üye yönetimi, eğitim ve öğretim çalışmaları güçlendirilerek, parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin artırılmasına; parti kurallarını ihlal eden parti üyelerinin derhal gözden geçirilmesi ve elenmesine odaklanılmıştır. Merkez Parti Sekreterliği'nin 8 Ağustos 2025 tarihli ve 51-CT/TW sayılı Parti Üyelik Kartlarının Değiştirilmesi Yönergesi uyarınca, şu ana kadar tüm İl Parti Komitesi resmi olarak %97 oranında parti üyelik kartı değiştirmiştir.
İç siyasi koruma ve personel politikaları güçlendirildi. İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi, iç siyasi koruma yönetmeliklerinin sıkı bir şekilde uygulanması, personel çalışmalarına ve yerel siyasi görevlere iyi hizmet etmesi; aynı zamanda personel rejimi ve politikalarının çözümüne, içeride istikrar ve mutabakat oluşturulmasına dikkat edilmesi konularında tavsiyelerde bulundu. Çalışma yöntemleri ve tarzlarında yenilik yapmaya, parti üyeleri ve personel kayıtlarını yönetmek için yazılımları eş zamanlı olarak devreye almaya, operasyonlarda yapay zeka (YZ) kullanmaya, istişarenin etkinliğini artırmaya ve iş çözme süresini kısaltmaya odaklandı.
Yukarıdaki sonuçlar, İl Parti Komitesinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılmasına, sosyo-ekonomik kalkınmaya ivme kazandırılmasına, ulusal savunma ve güvenliğin güçlendirilmesine ve insanların yaşamlarının iyileştirilmesine önemli katkı sağlamaktadır.
Geleneksel günün 95. yıl dönümünü kutlayan Parti inşa örgütlenme sektörü, İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi kadro ve memurları topluluğu olarak gururluyuz, özgüvenliyiz ve dayanışma, sorumluluk, siyasi cesaret ve devrimci ahlak ruhunu savunmaya devam ediyoruz; sürekli olarak çalışıyoruz, pratik yapıyoruz, yenilik yapıyoruz ve danışmanlık çalışmalarımızın kalitesini artırıyoruz, aşağıdaki görev ve çözümlere odaklanıyoruz:
Öncelikle, Merkez ve İl Parti Komitelerinin Parti inşası ve örgütlenmesi hakkındaki karar ve direktiflerini, özellikle de 13. Merkez Yürütme Kurulu'nun Parti inşası ve ıslahı ile siyasi sistemin geliştirilmesine ilişkin 21-KL/TW sayılı Kararı'nı titizlikle kavramaya ve uygulamaya devam edin. İyi bir iç dayanışma oluşturun, Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin kurum ve kuruluşlardaki siyasi çekirdek rolünü destekleyin; kadroların ve Parti üyelerinin liderlik kapasitesini ve kamu ahlakını geliştirin; siyasi ve ideolojik yozlaşma, "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" belirtilerine karşı kararlılıkla mücadele edin.
İkinci olarak, siyasi sistemin daha etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için yenilik ve yeniden yapılanmaya devam edin. Özellikle, Parti Komitesine, kadroların kapsamlı standartlarını, kapasitesini ve niteliklerini sağlamak için kadroların gözden geçirilmesi, düzenlenmesi ve atanması çalışmalarını iyi hazırlaması; 2025-2030 dönemi İl Parti Kongresi personelinin iyi bir şekilde hazırlanması için demokratik, kamusal, şeffaf ve düzenli süreçler uygulaması konusunda tavsiyelerde bulunun.
Üçüncüsü, iç siyasi koruma çalışmalarını güçlendirin, durumu proaktif bir şekilde kavrayın, pasif veya şaşkın olmaktan kaçının; kadroların ve parti üyelerinin bütünlüğünü koruyun.
Dördüncüsü, Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarında dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmek, kadro ve Parti üyelerini yönetme yöntemini kademeli olarak modernize etmek, tanıtım, şeffaflık, zamanında olma ve doğruluğu sağlamak.
Beşincisi, her kademede, standartlara, koşullara, niteliklere, kapasiteye ve prestije uygun, görevlere eşit bir kadro ekibi oluşturmaya özen gösterin. Aynı zamanda, genç kadrolardan, kadın kadrolardan ve etnik azınlıklardan oluşan bir kadro ekibinin eğitimine, gelişimine ve gelişimine, miras ve sürdürülebilir kalkınma yaratmaya özen gösterin. Kadrolar ve parti üyeleri için siyasi eğitime, ideolojiye ve devrimci etiğe odaklanın; öz-geliştirme, eğitim, saf nitelikleri koruma, örnek bir yaşam tarzı benimseme ve halkla yakın bağ kurma bilincinin artırılmasına katkıda bulunun.
PHAM HOANG NAM
(Daimi Komite Üyesi, İl Parti Teşkilat Kurulu Başkanı)
Kaynak: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html
Yorum (0)