Dak Lak, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesiyle ilgili dinamik ve yaratıcı bir personel ekibini teşvik eden 73 sayılı Kararnameyi uyguluyor.

Dak Lak ili Halk Komitesi, hükümetin ortak fayda için dinamik, yaratıcı, cesur ve sorumluluk sahibi kadroları teşvik etme ve koruma hakkındaki 73/2023/ND-CP sayılı Kararnamesi'ni uygulamak üzere 13 Kasım 2025 tarihli 0119/KH-UBND sayılı Eylem Planı'nı yayınladı. Plan, ilin bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanındaki insan kaynaklarının kalitesini artırma hedefiyle oluşturulmuştur.

Kamu hizmeti performansında liderler için yapay zeka kullanımı ve uygulama becerileri eğitimi (İllüstrasyon fotoğrafı)

İl Halk Komitesi'ne göre, Plan, İl Parti Komitesi'nin bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşüm konulu 57-NQ/TW sayılı Kararı ve 61-CTr/TU sayılı Programının ruhunu somutlaştırmak için atılmış bir adımdır; aynı zamanda, kadroların pratik değer taşıyan çözümleri cesurca önermeleri, denemeleri ve uygulamaları için bir ortam yaratmaktadır.

Planın temel görevlerinden biri, 73 Sayılı Kararname'nin basın, elektronik bilgi portalları, kurum içi bültenler ve her kurumun bilgi sistemleri aracılığıyla tüm kadrolara, memurlara, kamu çalışanlarına ve işçilere yayılmasını teşvik etmektir. İçişleri Bakanlığı, bu görevi yerine getirmek üzere Bilim ve Teknoloji Bakanlığı ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlamak ve bu bakanlığa başkanlık etmekle görevlendirilmiştir.

İl Halk Komitesi ayrıca İçişleri Bakanlığı'na, yenilikçilik ve yaratıcılığı teşvik etmek amacıyla memurların değerlendirilmesi, işe alınması, atanması ve ödüllendirilmesine ilişkin yönetmelikleri gözden geçirme ve değişiklik önerme görevini verdi; aynı zamanda kamu yönetimi, bilim - teknoloji ve dijital dönüşüm alanlarında memurları motive edecek pilot mekanizmalar araştırdı.

Ayrıca, il, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesini temel bir görev olarak belirlemiştir. İl, doğrudan ve çevrimiçi eğitim programları uygulayacak, uzman ve çekirdek kadrolardan oluşan bir ekip oluşturulmasını teşvik edecek ve 2025-2030 döneminde idari reform ve sosyo-ekonomik kalkınmaya hizmet eden araştırma konularına ve projelere katılım için koşullar yaratacaktır.

Plan ayrıca, kadroların yenilikçilik, iş verimliliği ve sorumlulukla bağlantılı olarak değerlendirilmesine yönelik kriterlerin geliştirilmesine de vurgu yapmaktadır. Yeni fikirlere ve etkili çözümlere sahip kolektifler ve bireyler takdir edilecek ve ödüllendirilecektir; aynı zamanda, inisiyatif sahibi kadrolar korunacak, ancak düzenlemelere ve kamu yararına uygun olduklarında sonuçlar beklenen düzeyde olmayacaktır.

İl Halk Komitesi, 73 Sayılı Kararname'nin uygulanmasının periyodik olarak değerlendirilmesini, inovasyon ve dijital dönüşümde etkili model ve çözümlerin tekrarlanmasını talep etti. Denetim görevi, İl Halk Komitesi Ofisi ve ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak ve bu kurumlara başkanlık etmek üzere İçişleri Bakanlığı'na verilmiştir. İçişleri Bakanlığı ayrıca, İl Halk Komitesi'ne sunulan raporları izlemek, teşvik etmek, yönlendirmek ve sentezlemekten sorumludur; departmanlar, şubeler, sektörler ve komün düzeyindeki Halk Komiteleri ayrıntılı planlar geliştirmeli, kaynak ayırmalı ve yenilikçi modeller sunmalıdır. İl Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo- politik örgütler, ilgili içeriklerin izlenmesi, eleştirilmesi ve yaygınlaştırılması süreçlerine katılmaktadır.

73 Sayılı Kararnamenin uygulanmasına ilişkin Eylem Planının yayınlanması, yeni dönemde Dak Lak ilindeki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının gelişimi için açık bir çalışma ortamı oluşturmak, yenilikçilik ve yaratıcılığı teşvik etmek ve motivasyon yaratmak amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Ba Thang

Kaynak: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html