Motivasyon ve bütçe koşullarının sağlanması

İl Halk Meclisi, son dönemde ildeki kadroların personel çalışmaları ve destek politikalarıyla ilgili birçok konuda karar aldı. Fotoğraf: N.D.

Personelin verimliliğinin artırılması ve ekibin yeniden yapılandırılması

İl Halk Konseyi'nin, il, ilçe ve belediye düzeyindeki yönetici ve yöneticilerden bir dönemden (5 yıl) az süredir görevde olanların erken emekli olmalarını veya emekli olabilecek yaşa gelene kadar beklemelerini teşvik etmek amacıyla destek politikası düzenlemeleri çıkarmayı değerlendirmesi önerisi, 2025-2030 dönemi için tüm düzeylerdeki Parti kongrelerinin personel çalışmalarına, 2026-2031 dönemi için tüm düzeylerdeki Halk Konseyi delegelerinin seçimine, Vietnam Anavatan Cephesi kongrelerine ve sosyo- politik örgütlere hizmet etmek üzere.

Politikanın etkisini değerlendiren, taslak danışma organı İçişleri Bakanlığı'na göre Politbüro , 14 Haziran 2024 tarihinde 14. Ulusal Parti Kongresi'ne yönelik olarak 2025-2030 dönemi için tüm düzeylerde Parti Kongreleri hakkında 35 No'lu Yönerge'yi yayınladı.

Buna göre, Parti Komitelerine ilk kez katılma ve yeniden seçilme yaşı yönetmeliğinde açıkça şu hüküm yer almaktadır: Parti Komitelerine, hükümete, Vatan Cephesi'ne ve toplumsal-siyasal örgütlere ilk kez katılan yoldaşların en az bir tam dönem veya daha fazla çalışma süreleri kalmış olmalıdır.

Parti Komitesine yeniden seçilmek üzere aday gösterilen yoldaşların görev sürelerinin en az yarısı (30 ay) kalmış olmalıdır. Parti Komitesine yeniden seçilen kadrolar, hükümette, Vatan Cephesinde ve toplumsal-politik örgütlerde liderlik pozisyonlarına yeniden seçilebilirler, ancak görev sürelerinin en az 18 ay veya daha fazla olması gerekir (yaş hesaplama süresi, her düzeyde Parti Kongresi'nin toplanmaya başladığı, her örgütün tüzüğe göre seçim veya kongresinin yapıldığı zamandır).

Gerçekte, Parti Kongresi'nin her kademede toplanması ve Halk Konseyi delegelerinin her kademede seçilmesi sırasında, Parti Komitelerine katılmaya ve Halk Konseyi delegelerinin her kademede seçilmesine devam etmek için yeniden yapılanma yaş şartını taşımayan kadroların sayısı oldukça fazladır.

Ayrıca, Hükümetin 26/2015 sayılı Kararnamesi hükümlerine göre yeniden seçilme veya yeniden atanma hakkı bulunmayan yetkililere yönelik ek destek politikası düşük ve yetersizdir.

Yeniden seçilemeyen veya yeniden atanamayan lider ve yöneticilere ek destek sağlamak amacıyla politikaların geliştirilmesi ve yayımlanması, Parti Kongresi öncesinde personel çalışmalarını ve yeni dönem için her düzeydeki Halk Konseyi delegelerinin seçimini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Aynı zamanda, Politbüro'nun 17 Nisan 2015 tarihli 39 sayılı Kararı'nın ruhuna uygun olarak kadroların yeniden yapılandırılması ve kadroların yeniden düzenlenmesinin teşvik edilmesine katkıda bulunmak.

İçişleri Bakanlığı Müdürü Bayan Tran Thi Kim Hoa'ya göre, Parti kongreleri için her düzeydeki personelin düzenlenmesi ve önümüzdeki dönem için Halk Konseyi delegelerinin her düzeydeki seçimi birçok farklı yolla ve birçok farklı çözümle gerçekleştirilecek.

Özellikle ideolojik çalışmaların yanı sıra, yeniden seçilme yaşını doldurmamış memurlara ek destek sağlayacak politikaların oluşturulması ve yaygınlaştırılması, erken emeklilik, yeniden atama ve kadro yapılanmasının sadeleştirilmesi, personel çalışmalarının belirlenen hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak itici güç olarak öne çıkan çözümlerdir.

Sübvansiyon düzeyinin %50-70'ini destekleyin

Özellikle yerel bütçe koşullarına uygun destek düzeyi ve teşviki sağlamak amacıyla İl Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na politika yararlanıcılarını araştırma görevini verdi.

Bunlara şunlar dahildir: Vietnam Komünist Partisi, Devlet ve sosyo-politik örgütlerin kurumlarında görev süreleri gereğince yeniden seçilemeyen veya yeniden atanamayan liderler; belediye düzeyindeki Parti komitelerinin sekreterleri ve yardımcı sekreterleri (çalışma yaşı 30 aydan az olanlar).

Bu temelde, İl Halk Komitesi, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki 57 memur, ilçe düzeyindeki Parti Komitesi Daimi Komitesi üyeleri, Halk Konseyi başkan yardımcıları, ilçe düzeyindeki Halk Komitesi başkan yardımcıları ve komün düzeyindeki Parti Komitelerinin 40 sekreteri ve sekreter yardımcısı için toplam 16,6 milyar VND'den fazla destek önerdi.

Raporda ayrıca, bu politikanın uygulanmayacağı hususunun, kararın yürürlüğe girdiği tarihten önce yetkili makamlardan emeklilik bildirimi alan kişiler olduğu açıkça belirtiliyor.

9 Mart 2015 tarihli ve 26 sayılı Hükümet Kararnamesi, Merkez Düzenleme Kurulunun 20 Aralık 2019 tarihli ve 27 sayılı Talimatı ve Hükümetin 3 Haziran 2023 tarihli ve 29 sayılı Kararnamesi kapsamına girmeyen davalar.

Destek politikasının İl Halk Komitesi tarafından analiz edilmesine göre, Hükümetin 26/2015 sayılı Kararnamesinde belirtilen yaştan önce emekli olanlar için, emekli olduklarında öngörülen destek fonuna ek olarak, kadrolara bu Kararnamede öngörülen sübvansiyonun %50'sine eşit ek bir kerelik destek verilecektir.

Çalışmayı bırakıp emeklilik yaşına gelmeyi bekleyenlere, 26 sayılı Kararnamede öngörülen erken emeklilik hesaplama yöntemine göre sübvansiyon düzeyinin %50'si oranında ek bir defaya mahsus destek ödenir.

Bu arada, Hükümetin 29/2023 sayılı Kararnamesinde öngörülen yaştan önce emekli olanlar için, emekli olduklarında öngörülen destek fonuna ek olarak, kadrolara bu Kararnamede öngörülen sübvansiyonun % 70'i oranında ek bir kerelik destek verilecektir.

29 sayılı Kararname hükümlerine göre erken emeklilik durumunda olup, bu Kararname hükümlerine göre sübvansiyon rejiminden yararlanamayanlar (her kademede Parti Kongresinden 6-12 ay önce emekli olanlar) için 29 sayılı Kararnamede öngörülen erken emeklilik ödeneği rejimi hesaplama yöntemine göre sübvansiyon düzeyinin %70'i oranında bir defaya mahsus ek destek.

Bayan Tran Thi Kim Hoa, bu politikanın memurlar ve kamu çalışanları için yaş sınırından önce gönüllü olarak emekli olma motivasyonu yarattığını ve maaş bordrolarını düşürdüğünü söyledi. Böylece, her düzeydeki Parti kongrelerine hizmet edecek personel işinin kolaylaştırılmasına, her düzeydeki Halk Konseyi delegelerinin seçimine ve yaş yapısı, seçim ve atama ile ilgili düzenlemelere uyumun sağlanmasına katkıda bulunuluyor.

Source: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html