Motivasyonu ve bütçe koşullarını sağlayın.

Son zamanlarda, İl Halk Konseyi, ildeki personel konuları ve memurları destekleyen politikalarla ilgili birçok konuda kararlar aldı. Fotoğraf: N.D.

İş gücünün küçültülmesini ve yeniden yapılandırılmasını teşvik edin.

Öneri, il, ilçe ve belde düzeyindeki lider ve yöneticilerin, çalışma hayatlarının bitimine bir dönemden (5 yıl) az kalmış olanların erken emekli olmalarını veya emeklilik yaşına ulaşana kadar izin almalarını teşvik edecek destek politikalarına ilişkin düzenlemeler çıkarmayı İl Halk Konseyi'nin değerlendirmesidir. Bu düzenlemeler, 2025-2030 dönemi için tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri, 2026-2031 dönemi için tüm düzeylerdeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimi ve Vietnam Vatan Cephesi ile diğer siyasi ve sosyal örgütlerin Kongreleri için personel işlerinde görev almalarını amaçlamaktadır.

Politikanın etkisini değerlendirmek amacıyla, taslağı hazırlayan kurum olan İçişleri Bakanlığı'na göre, Politbüro 14 Haziran 2024 tarihinde, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne kadar olan 2025-2030 dönemi için tüm düzeylerdeki Parti Kongrelerine ilişkin 35 numaralı Direktifi yayımladı.

Buna göre, Parti komitelerine ilk kez katılım ve yeniden seçilme yaşına ilişkin düzenlemeler şu şekildedir: Parti komitelerine, hükümet organlarına, Vatan Cephesi'ne ve diğer siyasi ve sosyal örgütlere ilk kez katılan yoldaşların en az bir tam dönemlik hizmet süreleri kalmış olmalıdır.

Parti Komitesine yeniden seçilmek üzere aday gösterilen yoldaşların mevcut görevlerinde en az yarım dönem (30 ay) daha kalmış olmaları gerekmektedir. Parti Komitesine yeniden seçilen kadrolar, hükümette, Vatan Cephesi'nde ve diğer siyasi ve sosyal örgütlerde liderlik pozisyonlarına da yeniden seçilebilirler, ancak mevcut görevlerinde en az 18 ay daha kalmış olmaları gerekir (yaş hesaplaması, her düzeydeki Parti Kongresi'nin başlangıç ​​tarihine, seçim tarihine veya belirtilen her örgütün kongre tarihine göre yapılır).

Gerçekte, her düzeydeki Parti kongreleri ve tüm düzeylerdeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimleri zamanına gelindiğinde, önemli sayıda yetkili, yeniden yapılanma ve Parti komitelerinde yer almaya ve tüm düzeylerdeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimlerine katılmaya devam etmek için gereken yaş şartlarını karşılamamaktadır.

Ayrıca, 26/2015 sayılı Hükümet Kararnamesinde belirtilen yeniden seçilme veya yeniden atanma şartlarını karşılamayan yetkililere yönelik destek politikaları yetersiz ve eksiktir.

Yeniden seçilme veya yeniden atanma kriterlerini karşılamayan üst düzey ve yönetici yetkililere ve kamu görevlilerine ek destek sağlamaya yönelik politikaların geliştirilmesi ve yürürlüğe konulması, Parti Kongresi öncesinde personel çalışmalarını ve yeni dönem için her düzeydeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Aynı zamanda, Politbüro'nun 17 Nisan 2015 tarihli 39 numaralı Kararı'nın ruhuna uygun olarak, personel sayısının azaltılmasına ve kamu görevlisi iş gücünün yeniden yapılandırılmasına katkıda bulunur.

İçişleri Dairesi Müdürü Tran Thi Kim Hoa'ya göre, tüm kademelerdeki Parti kongreleri ve önümüzdeki dönem için tüm kademelerdeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimlerine yönelik personel düzenlemeleri çeşitli yöntem ve çözümlerle uygulanmaktadır.

İdeolojik çalışmalar ve seferberlik çabalarına ek olarak, yeniden seçilme, yeniden atanma, erken emeklilik veya işten çıkarma için yaş şartlarını karşılamayan memurlara ve kamu çalışanlarına daha fazla destek sağlamaya yönelik politikaların geliştirilmesi ve uygulanması, personel yönetimi için belirlenen hedeflere ulaşmada kilit bir çözüm ve itici güçtür.

Sübvansiyon miktarının %50-70'ini karşılayın.

Özellikle destek düzeyinin yerel bütçeye uygun olmasını ve teşvik edici nitelikte olmasını sağlamak amacıyla, İl Halk Komitesi, politikadan yararlananları belirlemek üzere İçişleri Bakanlığı'nı görevlendirmiştir.

Bu kapsamda şunlar yer almaktadır: Vietnam Komünist Partisi, Devlet ve sosyo-politik örgütlerin kurumlarında yeniden seçilme veya bir dönem için görev ve unvanlara yeniden atanma yaş şartlarını karşılamayan üst düzey yetkililer; (çalışma hayatının bitimine 30 aydan az kalan) ilçe düzeyindeki Parti komitelerinin sekreterleri ve sekreter yardımcıları.

Buna dayanarak, İl Halk Komitesi sunduğu öneride, İl Parti Daimi Komitesi'nin yönetimi altındaki yetkililer, ilçe düzeyindeki Parti Komitelerinin Daimi Komite üyeleri, Halk Konseylerinin başkan yardımcıları ve ilçe düzeyindeki Halk Komitelerinin başkan yardımcıları ile belde düzeyindeki Parti Komitelerinin 40 sekreteri ve sekreter yardımcısını kapsayan 57 vaka için toplam 16,6 milyar VND'nin üzerinde destek miktarı önerdi.

Rapor ayrıca, bu politikanın, kararın yürürlüğe girmesinden önce yetkili mercilerden emeklilik bildirimi almış olanlar için geçerli olmadığını da açıklığa kavuşturmaktadır.

9 Mart 2015 tarihli 26 numaralı Hükümet Kararnamesi, 20 Aralık 2019 tarihli 27 numaralı Merkez Teşkilat Komitesi Rehberi ve 3 Haziran 2023 tarihli 29 numaralı Hükümet Kararnamesi kapsamına girmeyen durumlar bu hükümlerden muaftır.

Destek politikası analizine ilişkin olarak, İl Halk Komitesi'ne göre, 26/2015 sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca erken emekli olanlar, öngörülen mali desteğe ek olarak, bu kararnamede belirtilen ödeneğin %50'sine eşit tek seferlik bir destek ödemesi alacaklardır.

Emeklilik yaşına ulaşmayı beklerken izinli olan kişilere, 26 numaralı Kararname hükümlerine göre hesaplanan erken emeklilik ödeneğinin %50'sine eşit ek bir defaya mahsus ödeme yapılacaktır.

Bu arada, 29/2023 sayılı Hükümet Kararnamesinde belirtildiği üzere erken emekli olanlar, öngörülen mali desteğe ek olarak, bu kararnamede belirtilen ödeneğin %70'ine eşit tek seferlik bir ödeme alacaklardır.

29 No'lu Kararnamede belirtilen erken emeklilik durumlarında, bu kararnamede öngörülen erken emeklilik ödeneğine hak kazanmayanlar (tüm kademelerde Parti Kongresi'nden 6-12 ay önce emekli olanlar), 29 No'lu Kararnamede öngörülen erken emeklilik ödeneği hesaplama yöntemine göre hesaplanan erken emeklilik ödeneğinin %70'ine eşit ek bir defalık ödeme alacaklardır.

Bayan Tran Thi Kim Hoa, politika yoluyla, küçülme sürecinin bir parçası olarak kamu görevlilerinin gönüllü olarak erken emekli olmaları veya işgücünden ayrılmaları için teşvikler yaratıldığına inanmaktadır. Bu durum, her düzeydeki Parti kongreleri ve her düzeydeki Halk Konseyi temsilcilerinin seçimleri için personel çalışmalarını kolaylaştırmaya, yaş, yapı, seçim ve atama gerekliliklerine ilişkin düzenlemelere uyumu sağlamaya katkıda bulunur.

Kaynak: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html