Koreli erkekler para kazanmak için çalışmaya gitmektense evde kalıp ev hanımı olmayı tercih ediyor.

Các gia đình đưa con đi tắm biển ở Sokcho, Hàn Quốc - Ảnh: AFP — Güney Kore'nin Sokcho kentinde aileler çocuklarını plaja götürüyor - Fotoğraf: AFP

Kore İstatistik Ajansı'nın (KOSTAT) verilerine atıfta bulunan Korea Herald gazetesi, 2023 yılında çocuk bakımını ekonomiye katılmama nedeni olarak gösteren erkek sayısının, bir önceki yıl yaklaşık 12 bin iken, yüzde 37,4 artarak yaklaşık 16 bin olduğunu bildirdi.

Bu, KOSTAT'ın ilk kez veri topladığı 1999 yılı Haziran ayından bu yana en yüksek seviye.

Evde kalan babaların sayısı da istikrarlı bir şekilde artarak 2013'te 6.000'den 2019'da 9.000'e, 2021'de ise 13.000'e ulaştı.

Sadece on yılda üç katına çıkan artışın, babalık izninin uzatılması ve erkeklerin de çocuklara bakmak zorunda olduğu algısının artmasıyla bağlantılı olduğu düşünülüyor.

Yaş grubuna göre, 40'lı yaşlarda tam zamanlı baba olan yaklaşık 8.400 kişi, yani toplamın %53,3'ü, 30'lu yaşlarda ise 4.600 kişi, yani toplamın yaklaşık %28,8'i baba oldu.

Bu arada, çocuk bakımı nedeniyle maddi kaygıları olmayan kadınların sayısı azaldı. 2023 yılında yaklaşık 840.000 kişi yaşıyor; bu da bir önceki yılki 984.000 kişiye kıyasla %14,7'lik bir düşüşe denk geliyor.

Doğum yaptıktan sonra çalışmaya devam eden kadınların sayısı arttıkça bu sayı da düşüyor. 2013'te 1,47 milyon olan bu sayı, 2017'de 1,26 milyona düştü.

Güney Kore'de doğum oranının düşük olması nedeniyle, çocuk bakımı ihtiyaçları nedeniyle ekonomik olarak aktif olmayan erkek ve kadın nüfusun oranı da azalıyor.

Ülke genelinde toplam doğurganlık hızı (TFR - bir kadının yaşamı boyunca sahip olabileceği ortalama çocuk sayısı olarak anlaşılmaktadır) 2023 yılında 0,72'ye düşecektir.

Güney Kore doğum oranını artırmayı hedefliyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Aile Bakanlığı, 21 Şubat'ta düşük doğum oranıyla mücadele etmek için bir dizi önlem açıkladı. Bu önlemler arasında, çift gelirli ailelere yönelik çocuk bakım hizmetlerinin desteklenmesi ve çocuk bakımı maliyetlerinin bir kısmının sübvanse edilmesi yer alıyor.

Cinsiyet Eşitliği Bakanlığı ayrıca, ebeveynlerin işyerindeki acil durumlarla başa çıkabilmek için iki saate kadar önceden kayıt yaptırabilmelerine olanak tanıyan acil çocuk bakımı hizmetini de pilot olarak uyguluyor.

Bakan Kim Hyun Sook, "Almanya ve İsveç'te iş ve aile arasında denge kurulması sayesinde doğum oranlarında yeniden artış görüldü" dedi.

“Düşük doğurganlık oranlarının ele alınmasının temeli, erkek ve kadınların birlikte çalışıp çocuk bakımı yaptığı, çocuk bakımı yükünü azaltan aile dostu bir ortamın teşvik edilmesiyle sağlanabilir.”

[reklam_2]
Kaynak