Hükümeti halka gerçekten daha yakın hale getirmek.

1 Temmuz 2025'ten itibaren iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması, siyasi sistemin organizasyon yapısında önemli bir reformdur. Uygulama sürecinin ardından elde edilen sonuçlarla Thai Nguyen, birçok yenilikçi ve esnek yaklaşımıyla önde gelen yerleşim yerlerinden biri haline gelmiş olup, bu durum sadece tüm düzeylerdeki Parti komitelerinin ve hükümetlerin kararlılığını yansıtmakla kalmayıp, aynı zamanda taban yetkililerinin hızlı uyum sağlama ve yenilikçi ruhunu da göstermektedir.

La Hien Belediyesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'ndeki faaliyetler.

Model geçişinin ilk günlerinde, organizasyon yapısı, operasyonel prosedürler ve görev atamaları konusunda kaçınılmaz olarak bazı zorluklar yaşandı. Ancak, her görev için ayrıntılı talimatlar beklemek yerine, Thai Nguyen'deki birçok yerleşim birimi, kendi kendine öğrenme, kendi kendini geliştirme ve uygulamada ortaya çıkan durumları esnek bir şekilde ele alma ruhuyla proaktif bir şekilde "işe dahil oldu".

Yeni birleşen birçok yerleşim biriminde, idari aygıt hâlâ konsolidasyon sürecindedir, personel yeniden dağıtılmaktadır ve altyapının yeniden düzenlenmesi gerekmektedir; ancak genel amaç, halka kesintisiz hizmet sağlamaktır. Lam Vy beldesi Halk Komitesi Başkanı Sayın Vu Thanh Hai, açıkça şunu kabul etti: Başlangıçta aygıt henüz tamamlanmamıştı ve personel sınırlıydı, ancak memurlar ve kamu görevlilerinin tamamı birlik içinde, proaktif ve esnek davranarak sistemin hızla istikrarlı ve işler hale gelmesini sağladı. Genel amaç şudur: "İdari birimleri halka daha iyi hizmet edecek şekilde yeniden düzenlemek."

Yen Ninh, Yen Do ve Yen Trach beldelerinin tüm alan ve nüfusunun birleştirilmesiyle kurulan Yen Trach beldesinde, Pho Trao mezrasında bulunan yeni belde Halk Komitesi merkezi, yeni organizasyon modeline uygun olarak yenilenmiş ve yeniden düzenlenmiştir. Halkın kabul alanı daha bilimsel ve kullanışlı bir şekilde düzenlenerek açıklık ve şeffaflık sağlanmıştır.

Yen Trach beldesi Halk Komitesi Başkanı Bayan Nguyen Thu Huong şunları söyledi: "Büyük yatırımları beklemek yerine, yerel yönetim, geniş ve dostane bir çalışma ortamı yaratmak için yerel kaynakları esnek bir şekilde seferber ederek tesisleri onarıyor ve yeniliyor. Bu değişim sadece maddi önem taşımakla kalmıyor, aynı zamanda net bir mesaj da veriyor: Hükümet, hizmet alanlarından hizmet anlayışına kadar gerçekten yenilikçi."

"İnsanları merkeze koyma" ilkesinin canlı bir örneği, büyük bir Moğol etnik azınlık nüfusuna sahip olan Van Lang komününde de görülmektedir. Dil ve gelenek engellerinin idari işlemlerin verimliliğini etkileyebileceğinin farkında olan komün yönetimi, Moğol dilini akıcı bir şekilde konuşan, yerel geleneklere ve toplum psikolojisine aşina personeli Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde çalışmak üzere görevlendirmiş ve güçlendirmiştir.

Yen Trach Belediyesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde gerçekleşen etkinlikler.

Yetkililer halkı gerçekten anladığında, halkın sesini dile getirdiğinde ve saygı ve sorumlulukla hareket ettiğinde, hükümet ile halk arasındaki uçurum doğal olarak daralır. Bu, Merkez Komitesi'nin yönlendirmesiyle tamamen uyumludur: reformların daha somut hale gelmesi için yetkililerin niteliğini iyileştirmek.

İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması, sadece organizasyon yapısında bir değişiklik anlamına gelmez. Bu, aygıtı daha verimli, güçlü ve etkin hale getirmeyi; yetkinin sorumlulukla birleşmesini; ve merkeziyetçiliğin uygulanma koşullarıyla bağlantılı olmasını sağlamayı amaçlayan kapsamlı ve derin bir reformdur. Thai Nguyen'deki deneyim, yetkililerin güçlü karakter, proaktif ruh, esneklik ve görevlerini yerine getirirken yaratıcılık sahibi olduklarında, modelin etkili bir şekilde işlemesine yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda halka yakın ve onlara gerçekten hizmet eden bir hükümetin olumlu imajını da yarattığını göstermektedir.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/