Sendikayı işçilerin gerçek bir destekçisi ve yoldaşı haline getirmek

15. Quang Ninh İl Sendika Kongresi'ne doğru, her düzeydeki sendika kongrelerinin atmosferinde, eyalet genelindeki sendika üyeleri ve işçiler, işçi sınıfının ortak yuvası olan sendika örgütüne birçok düşünce ve beklenti iletiyor. Okullardan fabrikalara ve yabancı sermayeli işletmelere kadar ortak hedef, sendikanın işçilerin güvenle katkıda bulunmaları, yaratıcı olmaları ve çabalamaları için gerçek bir destek, temsili bir ses ve motivasyon kaynağı haline gelmesidir.

Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.'de üretilmiştir.

İşgücünün sürekli değiştiği özel eğitim sektöründe sendikanın rolü daha da önem kazanıyor. Viet Hung Bölgesi Sendika Kongresi'nde konuşan Nguyen Binh Khiem İlkokul, Ortaokul ve Lise Sendikası Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Ut, şunları söyledi: Okul sendikası her zaman işçileri merkeze alır ve diyalog ve müzakereyi, uzlaşı yaratmak ve güveni güçlendirmek için temel koşullar olarak görür.

Bayan Ut'a göre, sendika gerçekten çalışanların paylaşımda bulunduğu, haklarının korunduğu ve aynı zamanda kariyerlerini geliştirmek için motive edildiği bir yer olduğunda, kuruma olan güvenleri daha da güçlenecektir. Güçlü bir dijital dönüşüm bağlamında, okulun sendikası, öğretmenler için teknoloji kapasitesini geliştirmek, yapay zekâ becerileri eğitimleri düzenlemek ve öğretimde BT'yi uygulamak için profesyonellerle iş birliği yapmıştır. Politikalar ve sosyal haklar tam olarak uygulanmakta, ortalama gelir kişi başı aylık 11 milyon VND'nin üzerine çıkmakta ve manevi yaşamı desteklemek, kadroların, öğretmenlerin ve çalışanların çocuklarının öğrenim ücretlerini desteklemek için birçok faaliyet yürütülmektedir. Bayan Ut, "Sendika, ancak her sendika üyesinin hayatına dokunarak pratik bir özen gösterdiğinde gerçekten güçlüdür" diye vurguladı.

İşçilerin her zaman seslerinin duyulmasını istediği endüstriyel üretim ortamında, tabandan demokrasiyi uygulamak, dayanışma ve sürdürülebilir kalkınmanın temelidir. Thang Long Çimento Anonim Şirketi Sendikası Yönetim Kurulu üyesi Sayın Dang Dinh Hong, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumanın, işyerinde demokrasiyi iyi uygulamak anlamına geldiğini belirtti. İşçiler bilgilendirildiğinde, tartışıldığında, katılım sağlandığında ve denetlendiğinde, işletmeye daha bağlı olacak ve bu da iş ilişkilerinin istikrarına katkıda bulunacaktır.

Thang Long Çimento Anonim Şirketi'nde, Sendika Yönetim Kurulu, şirket yöneticileriyle düzenli aylık diyaloglar yürütmek ve ücretler, iş güvenliği, sigorta ve refah düzenlemelerini kamuoyuna duyurmak için koordinasyon sağladı. Anonim öneri kutusu sistemi ve çevrimiçi kanallar, çalışanların düşüncelerini yansıtmalarına ve zamanında önerilerde bulunmalarına yardımcı oluyor. Tabanda iyi bir demokrasi çalışması sayesinde, çalışanların geliri yılda ortalama %8'den fazla artarken, dönem boyunca işletme kârları %400'den fazla arttı. Bay Hong, "Sendika, işçilerin düşüncelerini paylaştığı ve liderlerin politikaları daha gerçekçi hale getirmek için dinlediği köprü, yerdir," diye belirtti.

Genç işçilerin ve diğer illerden gelen işçilerin yoğunlaştığı sanayi bölgelerinde, sendika yalnızca temsili bir örgüt değil, aynı zamanda yaşam ve iş hayatında bir yoldaştır. Vy Trong Group (Tayvan) bünyesindeki Weitai Ha Long Tekstil Şirketi Ltd. Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi Bayan Luu Thi Kim Giao şunları söyledi: Şirketin şu anda 2.500'den fazla çalışanı var ve bunların %100'ü sendikal örgütlenmeye katılıyor. Tekstil sektörünün dünya ekonomisindeki dalgalanmalardan etkilenmesi bağlamında, sendika mesleğe proaktif bir şekilde eşlik etmiş, iş ve gelir sağlamak için birçok önlem almış ve işçiler arasında rekabet ruhunu uyandırmak için "İyi işçiler, iyi girişimler" hareketini başlatmıştır. Sendika ayrıca yeni sendika üyeleri yetiştirmeye, yetkin sendika yetkilileri yetiştirmeye, kültürel ve sportif faaliyetler düzenlemeye ve birleşik ve dostane bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmaya odaklanmaktadır. Bayan Giao, "Sendikaların giderek daha profesyonel hale gelmesi, işçiler ve işletmeler arasında bir köprü olması, hem haklarını koruması hem de uzun vadeli bir çalışma ortamı yaratması gerekiyor" dedi.

Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.'de endüstriyel yemek

Taban örgütlerinin pratik faaliyetlerine bakıldığında, ister eğitim, ister sanayi, ister yabancı sermayeli işletmeler olsun, tüm işçiler sendikanın içerik ve çalışma yöntemleri açısından daha güçlü bir şekilde yenilik yapmasını, tabana odaklanmasını ve sendika üyelerini merkeze almasını istiyor. Quang Ninh Sendikası'nın önümüzdeki dönemde temsil kapasitesini artırmaya, refah programlarını genişletmeye, diyaloğu ve toplu pazarlığı güçlendirmeye, işçilerin eğitim görüp becerilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak koşullar yaratmaya, gelirlerini ve manevi yaşamlarını iyileştirmeye devam etmesini bekliyorlar.

Trung Anh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html