Örgütsel yenilik, çalışan temsilcilerinin kapasitesinin artırılması

2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması, tüm ülkenin siyasi sistemini yenileme sürecinde büyük bir adımdır. Bu bağlamda, Quang Ninh'in her kademesindeki sendika örgütleri, işleyiş modellerini yenilemek, mekanizmalarını mükemmelleştirmek ve yeni dönem kongresine özenle hazırlanmak için çaba sarf ediyor. Bu sayede, işçilere gerçek anlamda güvenilir bir destek sağlayacak, akıcı, esnek ve etkili bir örgütlenme hedefleniyor.

İşletme modelinde yenilik

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 18 Temmuz 2025 tarihli 45-CT/TU sayılı Uygulama Yönergesi ve İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi'nin 185/KH-LĐLĐ sayılı Planı'nın her düzeyde sendika kongreleri düzenlemeye yönelik olarak uygulanması,   Quang Ninh İl Sendikası'nın 2025-2030 dönemi 15. Kongresi için , ildeki sendika sisteminin tamamı içerikten personele, örgütsel koşullara kadar hazırlık çalışmalarına odaklanıyor.

Viet Hung Mahallesi Sendikası Yönetim Kurulu'nun kurulması.

Planlandığı gibi,   Quang Ninh İl Sendikası'nın 15. Kongresi   30 Kasım 2025'te katılımıyla gerçekleşmesi planlanan   300 resmi delege . Kongre, 14. Kongre Kararı'nın uygulama sonuçlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirmek, yeni dönemin yönünü, hedeflerini ve görevlerini belirlemekle görevlidir; aynı zamanda   29 üyeden oluşan 15. Yürütme Kurulu seçildi ve yeni dönemde sendika liderliğinin gereklerini yerine getirebilecek cesaret, zekâ, coşku ve yeterli nitelik ve yeteneklere sahip kadrolar seçildi.

Kongreyi gerçekten   İl genelindeki işçi sınıfı ve sendikalıların geniş siyasal faaliyetleri sonucunda İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi kuruldu.   3 alt komite   Belge Alt Komitesi, Personel Alt Komitesi ve Propaganda - Örgüt - Kongre Hizmet Alt Komitesi dahil. Her alt komiteye açıkça atanmış sorumluluklar, her bir hazırlık içeriğinin ilerlemesini ve kalitesini garanti altına almaktadır. Taban sendikaları ve doğrudan üst sendikalar da bu komiteyi tamamlamış ve tamamlamaya devam etmektedir.   Kongrelerin kendi düzeylerinde toplanması , mevzuata uyulması, demokrasi, tasarruf ve pratikliğin sağlanması.

İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı   Hoang Thi Hong Phan   "Her düzeydeki sendikaların bu kongresi, sadece terimi özetlemek için değil, aynı zamanda tüm sistemin mekanizmasını gözden geçirip mükemmelleştirmesi, nitelikli ve uzman kadroları seçmesi ve böylece güçlü bir sendikal örgütlenme inşa ederek yeni yönetim modeline uyum sağlaması için bir fırsattır. Her düzeydeki sendikaların, biçimselliğe değil, kaliteye, öze ve verimliliğe odaklanarak çalışma yöntemlerini yenilemelerini talep ediyoruz."

İnsan kaynakları çalışmalarının yanı sıra içerik   siyasi rapor   Kongre gündemi de, işçi, memur, emekçi hareketleri ve sendikal faaliyetlerin geçmiş dönemdeki sonuçlarını dürüstçe yansıtacak şekilde, dikkatle hazırlanmış; aynı zamanda Parti'nin ilkeleri ve kararları, Devlet'in politikaları ve yasaları ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nu somutlaştırmıştır.

İl Emek Federasyonu, gelecek dönemdeki temel görevlerini şu şekilde belirledi: Sendikal faaliyetlerin içerik ve yöntemlerini kapsamlı bir şekilde yenilemek , tabana odaklanmak, işçileri merkeze almak; temsiliyetin etkinliğini artırmak, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumak ; bilim ve teknolojinin uygulanmasını güçlendirmek, dijital dönüşüm , profesyonel, cesur, sorumluluk sahibi sendika yöneticilerinden oluşan bir ekip oluşturmak, yeni dönemin gereklerine hızla uyum sağlamak.

İki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanması bağlamında her düzeyde kongrelerin düzenlenmesi, sendikal örgütlerin;   Yönetim ve koordinasyon yöntemlerini proaktif olarak değiştirin . “Sendika aygıtının yeniden düzenlenmesini yalnızca örgütsel bir gereklilik olarak değil, aynı zamanda operasyonel verimliliği artırmak için bir fırsat olarak görüyoruz; böylece sendikanın her düzeyi işçilere gerçekten daha yakın ve daha pratik hale geliyor” - İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı   Hoang Thi Hong Phan vurguladı .

Yeni verimlilik ve beklentiler

Mahalle Birliği   Viet Hung   İl Emek Federasyonu tarafından örgütlenmek üzere seçilen birimdir   Kongrenin burada başarıyla düzenlenmesi tüm il için önemli bir iz ve deneyim yaratmıştır.

Viet Hung Mahallesi Sendikası kuruldu   26 Haziran 2025'te , Ha Long Şehri İşçi Federasyonu (eski) ve bir dizi sanayi sendikası altında taban sendikalarının birleştirilmesi temelinde,   86 taban sendikası, 10.787 sendika üyesi . Bölge Sendika Yönetim Kurulu, kuruluşundan hemen sonra örgütlenmeyi iyileştirmeye, çalışma yönetmelikleri oluşturmaya, işçi hareketini proaktif bir şekilde harekete geçirmeye ve işçileri koruyup kollamaya başladı.

Viet Hung Bölgesi Sendika Kongresi'ne katılan delegeler bayrak selamlama törenini gerçekleştiriyor.

Viet Hung Mahallesi Sendikası Başkanı   Nguyen Ngoc Sau   "Bu kongre, hem yeni model kapsamındaki ilk çalışma aşamasını özetlemesi hem de 2025-2030 dönemi için yönelimi belirlemesi açısından özel bir öneme sahip. Sendika üyelerini ve işçileri merkeze alarak, temsil kapasitesini geliştirerek, diyaloğu ve müzakereyi güçlendirerek, pratik çıkarları gözeterek ve aynı zamanda sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümü teşvik ederek kapsamlı bir şekilde yenilik yapmamız gerektiğini belirledik."

Ruhsal olarak   "Dayanışma - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Kalkınma" Viet Hung Bölgesi Sendika Kongresi'nden geçti   2025-2030 dönemi için yönler, hedefler ve 3 atılım. Bunlar : Kaynakların işçi haklarını temsil etme ve koruma işlevine odaklanması ; profesyonel, yetenekli, cesur ve özverili sendika yöneticilerinden oluşan bir ekip oluşturulması ; sendika faaliyetlerinde teknoloji, yapay zeka ve dijital dönüşümün uygulanmasının teşvik edilmesi.  

Dikkatli bir hazırlık ve kapsamlı yenilikler sayesinde, Viet Hung Bölgesi Sendika Kongresi başarıyla gerçekleştirildi ve taban sendika sisteminde canlı bir rekabet ortamı yaratıldı. Belirli hedefler ve çözümler üzerinde büyük bir mutabakat sağlandı ve bu, yeni dönemde eş zamanlı ve pratik bir uygulama için temel oluşturdu.

Viet Hung semtindeki uygulama, personel, doküman ve örgütsel koşulların hazırlanması işi ciddi, demokratik ve bilimsel bir şekilde yürütüldüğünde kongrenin gerçek anlamda başarılı olduğunu göstermektedir.   İtici güç, işçilerin güvenini güçlendirir , sendikaların siyasi sistemdeki ve işletmelerdeki rolünü ve prestijini teyit eder. İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısına göre   Hoang Thi Hong Phan Viet Hung semtindeki model kongreden elde edilen sonuçlar, İl Emek Federasyonu'nun taban sendika kongrelerini yönetmeye yönelik örgütlenme modeli ve yöntemlerini mükemmelleştirmesine önemli katkılarda bulunmuştur.

Tabanda yapılan model kongrelerin sonuçlarından il kongrelerine yönelik hazırlıklara kadar ruhu açıkça görüyoruz.   Quang Ninh sendika sisteminde inovasyon, demokrasi, sorumluluk ve yaratıcılık yaygınlaştı. Her düzeydeki sendikalar, kongrelerini acilen tamamlayarak ilerleme ve kaliteyi güvence altına alıyor ve canlı bir atmosfer yaratıyor.   15. İl Sendika Kongresi   - 2 kademeli yerel yönetim modelinde sendikal örgütlenmenin konumunu teyit eden önemli bir dönüm noktası. Quang Ninh Sendikası, yenilikçi olmaya, akıcı, esnek ve profesyonel bir örgütlenme oluşturmaya, işçileri temsil etme ve onlara etkili bir şekilde bakım ve koruma sağlama kapasitesini geliştirmeye ve hızla, sürdürülebilir, zengin ve medeni bir şekilde gelişen bir eyalet inşa etmeye kararlıdır.

Model kongrelerin başarısı, içerik ve personelin dikkatli bir şekilde hazırlanması ve sendikaların her düzeyde kapsamlı yenilik konusundaki kararlılığı, sağlam bir temel oluşturmaktadır.   Quang Ninh Sendikası yeni döneme proaktif, kendine güvenen, yaratıcı ve etkili bir zihniyetle giriyor.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html