11. Ulusal İşçi, Memur ve Emekçiler Taklit Kongresi

Üstün bireyleri ve grupları onurlandırmak

Kongrenin açılışında konuşan Parti Merkez Komitesi Üyesi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang şunları söyledi: İşçiler, memurlar ve emekçiler arasında düzenlenen 11. Yurtseverlik Taklit Kongresi, önemli bir siyasi etkinlik, işçi sınıfının ve Vietnam Sendikası'nın büyük bir festivali, bir araya gelinen, seçkin kolektiflerin ve bireylerin övüldüğü ve onurlandırıldığı bir yer, "İyi insanlar, iyi işler" bahçesindeki güzel çiçekler, ülke çapında on milyonlarca sendika üyesi, işçi, memur ve emekçinin zekâsını ve özlemlerini temsil ediyor.

Fotoğraf yazısı — Kongre açılış konuşmasını Parti Merkez Komitesi Üyesi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı, Parti Sekreteri ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang yaptı. Fotoğraf: HN

Sayın Nguyen Dinh Khang'a göre, Vietnam Sendikası, Başkan Ho Chi Minh'in vatanseverlik öykünmesi konusundaki düşüncelerini, öykünme ve ödüllendirme konusunda Parti ve Devletin yönlendirici belgelerini iyice kavrayarak, konumunu, rolünü ve sorumluluğunu açıkça kabul ederek, son yıllarda işçiler, memurlar ve emekçiler arasında vatanseverlik öykünmesi hareketlerinin uygulanmasına her zaman önem vermiş, düzenli olarak dikkat etmiş, yönlendirmiş ve etkili bir şekilde örgütlemiştir.

Her düzeydeki sendikalar, Parti'nin direktifleri ve yönergeleri, devletin taklit ve ödüllendirme çalışmalarındaki yeniliklere ilişkin politikaları ve yasalarının propagandasını ve yayılmasını örgütlediler ve Ho Chi Minh'in vatansever taklit konusundaki düşüncelerini incelediler, sendika üyeleri ve işçiler arasında taklit ve ödüllendirme çalışmalarının yeni durumdaki yeri ve rolü hakkında farkındalığın artmasına katkıda bulundular.

Sendikanın taklit çalışmaları, içerik, biçim ve uygulama önlemleri açısından birçok yeniliğe sahip olmuş; taklit ve ödülleri "ekme ve biçme" arasındaki ilişkide sıkı bir şekilde birleştirmiştir. İşçiler, memurlar ve emekçiler arasında yurtsever taklit hareketleri hem genişlikte hem de derinlikte gelişmeye devam etmekte ve taklit gerçek bir kaldıraç, büyük bir manevi motivasyon haline gelerek çok sayıda işçi, memur ve emekçiyi pozitifliği, proaktif yaratıcılığı, düşünme ve yapma cesaretini ve verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak için zorlukların üstesinden gelme kararlılığını teşvik etmektedir.

Sayın Nguyen Dinh Khang, ülkemizin son 5 yılda fırsatlar ve avantajların yanı sıra, özellikle doğal afetler ve salgın hastalıkların ağır etkileri olmak üzere birçok zorluk ve zorlukla da karşı karşıya kaldığını söyledi. Vatanseverlik yarışı geleneğini, işçi sınıfının öncü doğasını, "Durum ne kadar zorsa, o kadar rekabet etmeliyiz" ruhuyla destekleyen Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı, vatanseverlik yarışı hareketlerini etkili bir şekilde örgütleyerek, tüm endüstrilerde, yerelliklerde, kuruluşlarda ve tüm ekonomik sektörlerde milyonlarca işçiyi, memuru ve emekçiyi harekete geçirip çekerek, müreffeh ve mutlu bir ülke inşa etme hedefi doğrultusunda sanayileşme ve modernleşme davasına aktif olarak katkıda bulunmuştur. Yarış hareketleri sayesinde, birçoğu asil unvanlarla ödüllendirilen binlerce tipik ve ileri kolektif ve birey ortaya çıkmıştır. Bunların hepsi, kahraman Vietnam işçi sınıfının vatansever geleneğinin ve devrimci ruhunun tipik örnekleri, herkesin ders çıkarması ve örnek alması gereken parlak örnekler, "iyi insanlar, iyi işler" bahçesinin en güzel çiçekleridir.

Sendikalar, her düzeydeki örgütlenme ve örgütlenme hareketlerinin yanı sıra, çalışma içeriklerini ve yöntemlerini sürekli olarak yenilemiş, tabana odaklanmış, işçilerin, memurların ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini giderek daha iyi yerine getirerek işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici çalışma ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmuştur. Sendika, propagandayı teşvik etmiş ve sendika üyelerini ve çalışanlarını beceri ve niteliklerini öğrenmeleri ve geliştirmeleri, sosyal etkinliklere ve şükran etkinliklerine aktif olarak katılmaları, doğal afetlerden ve sellerden etkilenen yoksullara ve insanlara destek ve paylaşımda bulunmaları için harekete geçirmiştir; "Sendika Sığınağı", "Tet Sum Vay", sendika üyesi refahı vb. faaliyetleri giderek daha etkili bir şekilde uygulanmış, olumlu karşılanmış ve giderek daha yaygın bir önem kazanmıştır.

Sayın Nguyen Dinh Khang, “Bu taklit kongresi, taklit hareketlerinin liderliği, yönetimi, örgütlenmesi ve ödül politikalarının uygulanmasında elde edilen sonuçları, avantaj ve dezavantajları özetleyip değerlendirmemiz; dersler çıkarmamız, yenilikçiliği sürdürmek, taklit hareketlerini teşvik etmek ve ödül çalışmalarını iyi bir şekilde yapmak için yönler, görevler ve çözümler önermemiz; taklit hareketinin işçiler, memurlar ve emekçiler arasındaki katkılarını ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına takdir etmemiz; tipik ileri kolektifleri ve bireyleri, yeni faktörleri takdir etmemiz ve onurlandırmamız, böylece işçi, memur ve emekçilerden oluşan ekibi sürekli çabalamaya ve ulusal inovasyon davasında öncü rollerini teyit etmeye devam etmemiz için bir fırsattır” diye vurguladı.

İnovasyon ve dijital dönüşümde rekabet

Kongrede konuşan Vang Danh Kömür Anonim Şirketi - Vinacomin (Vietnam Kömür - Mineraller Sendikası) 14. Maden Atölyesi 5/5. kademe çalışanı Bay Pham Dinh Duan, her zaman şu gerçeği aklında tuttu: "Başarı en küçük şeylerden başlar." Bu basit düşünceden yola çıkarak, kömür madencilerinin yaratıcı emek taklit hareketinin tipik bir örneği haline gelerek giderek kendini kanıtladı.

Yeraltı madenciliği alanında temel bir dereceyle mesleğe adım atan Pham Dinh Duan, madencilerin meslekte kalabilmek için sürekli öğrenmeleri, pratik yapmaları ve her eylemde disiplinli olmaları gerektiğini kısa sürede fark etti. "Her gün kendime şu soruyu soruyorum: Bugün ne yaptım ve dünden daha iyisini nasıl yapabilirim?" dedi.

"Yeraltının derinliklerinde sırtım ter içindeydi ama vardiya sırasında kahkahalarım hâlâ yankılanıyordu. Zorlukların içinde, madencilerin 'Disiplin ve Birlik' ruhu her zamankinden daha parlak parlıyordu," dedi Bay Duẩn.

Mesleğinde 20 yılı aşkın süredir çalışan, yeni başlayan bir çalışandan Üretim Ekibi Lideri'ne kadar uzanan Bay Pham Dinh Duan ve ekip arkadaşları, dayanışma ruhunu her zaman yol gösterici bir ilke olarak benimsiyor. Bay Duan, "Güçlü bir ekip, her bireyin gücünü birleştirerek birlikte ilerlemeyi bilen ekiptir," diye konuştu.

Bu arada, 12.000'den fazla çalışanı bulunan Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), elektronik ekipman üretiminde lider bir kuruluş olmanın yanı sıra, yaratıcılık ve inovasyon kültürünün oluşturulmasında da önemli bir rol oynamaktadır. SEV'deki "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" hareketi, yıllar içinde işçi, mühendis ve personel ekibini birbirine bağlayan bir ilham, gurur ve "manevi bir bağ" kaynağı haline gelmiştir.

SEV Bac Ninh Sendikası Başkanı Sayın Lai Hoang Dung, 11. Ulusal İşçi, Memur ve Emekçiler Taklit Kongresi'nde yaptığı konuşmada şunları söyledi: "Yaratıcılık ancak işçilere ilham verildiğinde, deney yapmalarına güvenildiğinde, şeffaf bir şekilde tanındığında ve derhal ödüllendirildiğinde gerçek anlamda patlar."

Ona göre, vatansever taklit hareketinin gerçekten yaygınlaşabilmesi için işletmelerin iki temel faktöre odaklanması gerekiyor: Her çalışandaki yaratıcı ruhu uyandırmak ve çalışanları merkeze alan kapsamlı, sürdürülebilir bir taklit modeli oluşturmak.

Samsung Electronics Vietnam'da yaratıcılık ruhu, "3 Up: Yükselt - Atılım Yap - Uzağa Ulaş" felsefesiyle AKILLI Hareket aracılığıyla besleniyor. Bu sadece rekabetçi bir slogan değil, aynı zamanda "düşünmeye cesaret eden - yapmaya cesaret eden - yenilik yapmaya cesaret eden" çalışan modelini hedefleyen bir insani gelişim stratejisidir.

Bu sayede, ister küçük ister büyük olsun on binlerce fikir teşvik edildi, uygulandı ve pratik değer kazandı: üretkenlik artırıldı, çalışma ortamı iyileştirildi, üretim süreçleri optimize edildi ve SEV'in Samsung Grubu'nun küresel değer zincirindeki konumunun güçlendirilmesine katkıda bulunuldu.

Kongre aralarında, Cao Bang Şeker Kamışı Anonim Şirketi'nde çalışan Bay Lang Van Thuong (Nung etnik grubu) şunları söyledi: Son 5 yıldır, üretim ve işletmede yüksek verimlilik sağlayacak girişimler geliştirmek için sürekli araştırma ve incelemelerde bulundum. Özellikle, Cao Bang İl Bilim Konseyi tarafından kabul edilen, üniteye 60 milyar VND'nin üzerinde kâr getiren 3 teknik iyileştirme girişimim oldu. Çalışma süreci boyunca, ünitenin üretim hattını sürekli olarak takip ediyor ve yakından takip ediyorum. Bu sayede makine ve ekipmanların eksikliklerini tespit ederek daha optimum çözümler sunuyor, daha yüksek verimlilik sağlıyor, iş gücü verimliliğini artırıyor ve çalışanlar için daha yüksek gelir elde ediyorum.

Bay Thuong, "Çalışma sürecinde her çalışan, istikrarlı bir gelir elde etmek için sürekli olarak yüksek üretkenliğe ulaşmaya çalışır. Buradan yola çıkarak, daha yüksek verimlilik sağlayacak etkili çözümler araştırın," dedi.

Kongrede, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, 2020-2025 döneminde ülke çapında işçi, memur ve emekçilerin örnek alma hareketinde 37 kolektif ve 43 kişiyi seçkin örnekler olarak tanıdı. Bu vesileyle, Politbüro üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı Sayın Do Van Chien, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu eski Daimi Başkan Yardımcısı Sayın Tran Thanh Hai'ye Üçüncü Sınıf Bağımsızlık Madalyası verdi.

Vatanseverlik öykünme hareketinin başlatılması

Parti, Devlet ve Merkez Taklit ve Ödüllendirme Konseyi adına Politbüro üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı Sayın Do Van Chien, özellikle Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından düzenlenen 2025-2030 dönemi için 11. İşçi, Memur ve Emekçi Ulusal Yurtsever Taklit Kongresi'ne katılan 400 ileri model delegeyi sıcak bir şekilde karşıladı.

Sevgili Devlet Başkanı Ho Chi Minh'in "Rekabet vatanseverliktir, vatanseverlik taklit gerektirir, taklit edenler en vatanseverlerdir" öğretileriyle yoğrulan Bay Do Van Chien'e göre, son 5 yıldır işçiler, memurlar ve emekçiler arasındaki vatansever taklit hareketi yeni, daha yaratıcı, daha pratik ve daha etkili gelişmeler kaydetti.

Her düzeydeki sendikalar, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını öğrenmek ve takip etmekle taklit etmeyi ilişkilendirmek için kurum ve birimlerin siyasi görevlerini yakından takip etmiştir. Sendikalar tarafından başlatılan "iyi işçiler, yaratıcı işçiler", "kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi", "yeşil, temiz, güzel, güvenli ve hijyenik iş" gibi taklit hareketleri, sendikal faaliyetlerde etkili inovasyon vb. yaygın olarak kullanılmaktadır.

Özellikle, COVID-19 salgınını önlemek ve kazanmak için kararlılıkla zorlukları aşmak ve geliştirmek için 75.000 girişim ve zorlukları aşmak ve yaratıcı olmak için çabalamak için 1 milyon girişim programı yaygın olarak uygulanmış, işçi sınıfının ve emekçilerin zorlukları aşma konusundaki yaratıcı ruhu ve iradesi ortaya konulmuş, COVID-19 salgınını önlemek ve kazanmak için tüm ülkeyle birlikte çaba gösterilmiştir.

Öykünme hareketinden, on binlerce değerli girişim ve çözümle büyük ekonomik verimlilik getiren pek çok tipik örnek ortaya çıkmış; çok geniş kapsamlı etkiye sahip pek çok girişim, her düzeyde ve sektörde takdir ve ödüle layık görülmüştür.

Parti, Devlet, Vietnam Anavatan Cephesi ve Merkezi Taklit ve Ödüllendirme Konseyi liderleri adına Sayın Do Van Chien, sendika örgütünün, işçi, memur ve emekçilerden oluşan ekibin yakın geçmişte yurtsever taklit hareketlerine yaptığı büyük katkıları takdir etti, içtenlikle takdir etti ve saygıyla teşekkür etti.

Bay Do Van Chien, ülkemizin güçlü, müreffeh, medeni ve mutlu bir ülke inşa etme yolunda yeni bir döneme girdiğini söyledi. Tüm Parti, tüm halk ve tüm ordu, Parti'nin kuruluşunun 100. yıl dönümünü kutlamak, ülkemizi modern sanayi ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmiş bir ülke haline getirmek hedefine ulaşmak için çabalıyor; ülkenin kuruluşunun 100. yıl dönümünü kutlamak, ülkemizi yüksek gelire sahip gelişmiş bir ülke haline getirmek hedefine ulaşmak için çabalıyor.

"Bu hedefe ulaşmak için bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm alanlarında atılımlar yapmalı; stratejik atılımları eş zamanlı olarak hayata geçirmeli; ulusal dayanışmanın gücünü artırmalı; Vietnam halkının iradesini ve özlemlerini güçlü bir şekilde uyandırmalıyız. Sendikaların, işçiler, memurlar ve emekçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketlerini daha da teşvik etmesi, öykünme hareketlerini yenilikçilik ruhuyla, dijital dönüşümü yöntem olarak, emek üretkenliğini ise ölçüt olarak benimseyerek örgütlemenin düşünce, içerik ve yöntemlerini yenilemesi gerektiğini umuyor ve öneriyorum. Sendika üyeleri ve emekçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketlerinin hedefleri, yaşam standartlarının iyileştirilmesi ve sürdürülebilir istihdamdır," dedi Bay Do Van Chien.

Bu vesileyle, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, işçiler, memurlar ve emekçiler için 11. ulusal vatanseverlik öykünme hareketini başlattı.

Sayın Nguyen Dinh Khang'a göre, önümüzdeki dönemde ülkemiz birçok temel değişimin yaşandığı yeni bir kalkınma aşamasına girecek. Siyasi sistemin yeniden düzenlenmesi, iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modelinin mükemmelleştirilmesi, idari reformların teşvik edilmesi, kapsamlı dijital dönüşüm, işgücü verimliliğinin artırılması, yeşil büyüme, bilgi ekonomisinin ve döngüsel ekonominin geliştirilmesi vb. devrimler, siyasi sistemin liderlik, yönetim ve işleyiş yöntemlerinde köklü değişiklikler yaratacak, genel olarak sendikal faaliyetler ve özellikle de taklit ve ödüllendirme çalışmaları için yeni gereksinimler, büyük baskılar ve benzeri görülmemiş zorluklar ortaya çıkaracaktır.

Taklit ve ödüllerin gerçekten de yenilikçilik, dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınmanın itici gücü, katalizörü haline gelmesi, güçlü ve modern bir işçi sınıfının inşasına katkıda bulunması, "Dijital İşçiler" ekibinin oluşturulması ve geliştirilmesi, yeni dönemde ülkeyi inşa etme ve geliştirme hedeflerinin gerçekleştirilmesine öncülük eden öncü bir güç olması için, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı adına Sayın Nguyen Dinh Khang, 2025-2030 dönemi için ülke çapındaki işçiler, memurlar ve emekçiler arasında "Yenilikte taklit, dijital dönüşüm, işgücü verimliliğinin artırılması, ülkeyle birlikte yeni döneme güvenle girme" temasıyla taklit hareketini başlattı.

Taklit hareketi şu konulara odaklanmaktadır: İlk olarak, sendika üyeleri ve işçiler arasında taklit motivasyonu yaratmak için ideolojik yönelimi ve iletişimi güçlendirmek. Taklit hareketinin propaganda, seferberlik ve yönlendirme kalitesini, Parti, Eyalet ve Genel Konfederasyon'un temel politikalarının etkili bir şekilde uygulanmasıyla ilişkili olarak iyileştirmeye devam etmek; taklit hareketini, tüm sendika üyeleri ve işçiler arasında vatanseverlik, öz güven, kendini geliştirme ve katkıda bulunma arzusunu yaymak için güçlü bir kanal haline getirmek.

İkincisi, taklit hareketini her düzeydeki Parti Kongreleri ve Sendika Kongreleri kararlarının uygulanmasıyla ilişkilendirmek. Taklit, siyasi görevlerin, üretimin ve iş dünyasının başarıyla yürütülmesi, güçlü bir Sendika örgütlenmesinin kurulması ve 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı ile Vietnam Sendikası Kararı'nın etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmanın itici gücü olmalıdır.

Üçüncüsü, içerik ve organizasyon yöntemlerini yenileyin ve taklit hareketlerinin kalitesini artırın. Taklit ve ödüller konusunda "Özne işçilerdir; merkez pratik etkinliktir; ölçü tabanda dönüşümdür; değerlendirme kriteri modeli yaymak ve çoğaltmaktır" anlayışıyla yeni bir zihniyet oluşturun. Taklitin odak noktası tabanda olmalı, üretim ve iş görevleriyle bağlantılı olmalı, işgücü verimliliğini artırmalı ve güçlü bir siyasi sistem inşa etmelidir. İçeriği belirleyin ve her sendikal örgütlenme türüne uygun bir taklit hareketi örgütleme biçimi oluşturun.

Dördüncüsü, Politbüro direktif ve kararları ile Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun taklit ve ödüllendirme çalışmalarında yenilikçilik konusundaki Kararı'nı eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulamak. Taklit ve ödüllendirme faaliyetlerine danışmanlık, yönlendirme ve yönlendirme konusunda her düzeydeki liderlerin ve Taklit ve Ödül Konseyleri'nin rol ve sorumluluklarını teşvik etmek ve güçlendirmek. Taklit kümeleri ve bloklarının faaliyetlerinin verimliliğini ve kalitesini yenilemek ve iyileştirmek; kümeler ve bloklar halinde taklit faaliyetlerinin düzenlenmesi, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin merkezden yerel düzeylere taklit edilmesinin koordinasyonunu güçlendirmek. Olumlu rekabeti artırmak ve kapsamlı kalkınmayı teşvik etmek için ortak taklit, tematik taklit ve sektör kümeleri ve coğrafi bölgeler bazında taklit biçimlerini genişletmek.

Beşincisi, emülasyon hareketleri aracılığıyla gelişmiş modelleri keşfetme, seçme, onurlandırma ve çoğaltma konusunda başarılı bir iş çıkarmak, işçiler, memurlar ve emekçiler arasında emülasyon hareketlerinin kalitesini ve etkinliğini artırmanın temel görevlerinden biridir. Yeni modelleri, iyi uygulamaları ve gelişmiş modelleri tanıtmak için özel sayfalar ve köşeler açmak üzere basın ve medya kuruluşlarıyla yakın iş birliği içinde olun. Takdir ve onurlandırma törenlerinin organizasyonu, güçlü bir dalga etkisi yaratmak ve sistem genelinde emülasyona motivasyon sağlamak için ciddi, anlamlı ve zamanında olmalıdır.

“Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı ve Takdir ve Ödüllendirme Konseyi adına, ülke çapındaki sendika üyelerini, işçileri, memurları ve emekçileri, işçi sınıfının ve Vietnam Sendikası'nın şanlı geleneğini desteklemeye, “Dayanışma, Yenilik, Yaratıcılık” ruhunu savunmaya, birçok olağanüstü başarıya ulaşmak için rekabet etmeye, Partinin 14. Ulusal Kongresi Kararı'nın, Vietnam Sendikası'nın 14. Kongresi'nin başarılı bir şekilde uygulanmasına fiilen katkıda bulunmaya ve 2025-2030 dönemini kapsayan 5 yıllık sosyo-ekonomik kalkınma planının hedeflerini tamamlamaya çağırıyorum” - dedi Sayın Nguyen Dinh Khang.

11. Ulusal Yurtseverlik Taklit Kongresi'nde, Ho Chi Minh Şehri İşçi Konfederasyonu Başkanı, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi Sayın Bui Thanh Nhan, ülkedeki en fazla kadro, sendika üyesi ve işçiye sahip, ülke çapındaki işçileri temsil eden birim olan Ho Chi Minh Şehri İşçi Konfederasyonu adına, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang tarafından yakın zamanda başlatılan taklit hareketine yanıt olarak bir konuşma yaptı.

Bay Bui Thanh Nhan şunları söyledi: "Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun taklit çağrısına yanıt olarak yüksek birliğimizi ve güçlü kararlılığımızı ifade ediyoruz. "İnovasyonu, dijital dönüşümü taklit etmek, işgücü verimliliğini artırmak ve ülkeyle birlikte yeni bir döneme güvenle girmek" ruhuyla, Ho Chi Minh Şehri'ndeki sendika üyeleri ve işçiler, birleşmeye, sürekli çaba göstermeye ve taklit ruhunu her pozisyonda, kurumda, birimde ve işletmede somut, pratik ve etkili eylemlere dönüştürmek için tüm coşkularını, zekalarını, cesaretlerini ve sorumluluklarını adamaya yemin ediyoruz.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm