Thai Nguyen İl Sendikası'nın 2025-2030 dönemi için düzenlediği Birinci Kongresine hoş geldiniz: Yeni dönemde sendika örgütünün rolünün güçlendirilmesi.

Vietnam'ın orta ve dağlık bölgelerinin geliştirilmesine ilişkin Politbüro'nun 37-NQ/TW sayılı Kararının uygulanması sürecinde, Thai Nguyen ili, tüm bölgenin sanayi, hizmet, ticaret, eğitim ve sağlık merkezi ve aynı zamanda Hanoi Başkent Bölgesi'nin ekonomik kalkınma kuşağında önemli bir büyüme merkezi olarak belirlenmiştir. Ulaşım altyapısındaki üstün avantajları, bol insan kaynakları ve büyük ölçekli sanayi bölgeleri ve kümelenmeleri ağıyla Thai Nguyen, sanayileşme, modernleşme ve kapsamlı dijital dönüşüme doğru güçlü bir dönüşüm geçirmektedir.

İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Vatanseverlik Cephesi Komitesi Başkanı Yoldaş Dinh Quang Tuyen (sağdan üçüncü), TNG Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi fabrikasındaki işçilerin durumunu değerlendiriyor.

Bu dönüşüm, yalnızca ildeki tüm siyasi sistemin yönetim ve inovasyon yeteneklerini değil, aynı zamanda disiplinli, yetenekli ve uyum sağlayabilen bir iş gücünü de gerektirir.

Bu bağlamda, il genelindeki her seviyedeki sendika örgütleri, hem işçilerin haklarını koruyan bir dayanak noktası hem de emek ve üretimde öncü, disiplinli ve yaratıcı rolleri teşvik eden ve destekleyen bir itici güç olarak hayati bir rol oynamaktadır. Bu, Thai Nguyen işçilerinin politik olarak kararlı, birleşik, modern, sorumlu ve profesyonel bir imaj oluşturmasına katkıda bulunur... Bu, bölgenin yatırım çekmesi ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlaması için önemli bir faktördür.

Yıllar geçtikçe, Thai Nguyen ili, kuzey orta ve dağlık bölgesinde yüksek teknoloji sanayi merkezi olarak konumunu sürekli olarak teyit etmiştir. İş sektörünün güçlü gelişimiyle birlikte, işgücü hem nicelik hem de nitelik açısından hızla artmış ve ilin gayri safi yurtiçi hasıla büyümesine, bütçe gelirlerine ve ekonomik yeniden yapılanmasına önemli katkı sağlamıştır.

Bu gerekliliğin farkında olan Thai Nguyen İl Parti Komitesi, her zaman giderek daha güçlü sendika örgütleri kurma çalışmalarına öncülük etmeye ve yönlendirmeye büyük önem vermiş, bu örgütler gerçek anlamda Parti ile işçi sınıfı arasında bir köprü, işçiler için güvenilir bir destek ve yerel siyasi sistemin önemli bir bileşeni olarak hizmet etmiştir.

İl İşçi Sendikası liderleri, Tet (Ay Yeni Yılı) için evlerine dönen işçileri ücretsiz otobüs yolculuğuyla uğurladı.

İki kademeli hükümet yapısı oluşturma politikasının uygulanmasıyla, ilçe ve yerel sektör düzeyindeki sendikaların ortadan kaldırılması, örgütsel modeller ve operasyonel yöntemler için önemli bir zorluk teşkil etmektedir. Bu bağlamda, Thai Nguyen İl Sendikası proaktif bir şekilde yenilik yapmış, esnek bir şekilde uyum sağlamış ve doğrudan işçilerle ilgilenen ve onları temsil eden taban sendikalarının kapasitesini güçlendirmiştir.

Thai Nguyen ilinin sendikası, istikrarlı iş ilişkilerinin sürdürülmesinde, işçilerin istek ve endişelerinin hızlı bir şekilde anlaşılmasında, potansiyel anlaşmazlıkların erken önlenmesinde ve istikrarlı ve dostane bir yatırım ortamının korunmasına katkıda bulunmada rolünü açıkça göstermiştir. Sendikanın ayırt edici özelliklerini taşıyan birçok örnek etkinlik, örneğin: Tet Buluşması, Sendika Barınağı, Sendika Yemeği, Sendika Tet Pazarı, Toplu Düğün Töreni... sadece derin insani öneme sahip olmakla kalmayıp, işçiler ve sendika örgütü arasındaki güveni artırarak bağı da güçlendirmektedir.

Vatanseverlik temelli örnek alma hareketleri, her birim ve işletmenin siyasi görevleriyle bağlantılı olarak yaygın bir şekilde uygulanmıştır. Bunun en önemli örneklerinden biri, işçilerin zekasını ve özverisini ortaya çıkaran "Mükemmel İşçi - Yaratıcı İşçi, Girişimleri ve Teknik Geliştirmeleri Destekleme" hareketidir. Geçtiğimiz dönemde, ilde 17.800'den fazla tanınmış girişim ve deneyim ile 40'tan fazla Yaratıcı Çalışma Ödülü verilmiş ve yüz milyarlarca dong tutarında fayda sağlanmıştır. Bu, Thai Nguyen işçilerinin yaratıcı ve yenilikçi ruhunu göstermektedir.

Sendika üyeliğini geliştirme ve taban örgütlenmeleri kurma çalışmaları birçok olumlu değişikliğe yol açmıştır. Tüm eyalet genelinde 33.000'den fazla yeni sendika üyesi kabul edilmiş, 136 taban sendikası kurulmuş ve sendika örgütünün iş dünyasındaki etkisi genişletilmiştir. Özellikle, 6.000'den fazla seçkin sendika üyesinin Parti'ye tavsiye edilmesi ve devlet dışı işletmelerde 4.200'den fazla yeni Parti üyesinin kabul edilmesi, sendikanın Parti inşasındaki özel rolünü teyit etmiştir.

İl genelindeki işletmelerde çalışan kadın işçilere ücretsiz sağlık kontrolü ve danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

Ancak, olağanüstü başarıların yanı sıra, İl Sendikası hala birçok zorlukla karşı karşıya: bazı taban sendika yetkililerinin kapasitesi gereksinimlere ayak uyduramıyor; propaganda ve seferberlik çalışmaları bazen yüzeysel kalıyor; sendika faaliyetlerinde dijital dönüşüm yavaş ilerliyor; ve bazı sendika üyeleri sendika örgütüne bağlılık göstermiyor veya kayıtsız kalıyor.

Vietnam'ın uluslararası yükümlülüklerini ve yeni nesil ticaret anlaşmalarını uygulamaya koyması bağlamı, bağımsız işçi örgütlerinin ortaya çıkma riskini de beraberinde getiriyor; bu da genel olarak Vietnam Sendikalar Birliği'nin ve özel olarak Thai Nguyen İl Sendikalar Birliği'nin, toplu pazarlık kalitesi, işçilerine özen gösterme yeteneği ve sosyal prestiji aracılığıyla gerçek temsil kapasitesini teyit etmesini gerektiriyor.

Önümüzdeki dönemde, Thai Nguyen yeni bir gelişim evresine girerken ve 2030 yılına kadar Kuzey Orta ve Dağlık bölgelerinin yüksek teknoloji sanayi ve büyüme merkezi olmayı hedeflerken, sendika örgütlenmesinin içeriği ve çalışma yöntemlerinde daha da güçlü reformlardan geçmesi gerekmektedir.

İl İşçi Sendikası liderleri, Tet (Ay Yeni Yılı) için evlerine dönen işçilere veda etti.

Thai Nguyen İl Parti Komitesi, tüm sendika kademelerinin Parti'nin liderliğini ve rehberliğini yakından takip etmeye devam etmesini, girişimciliği, yaratıcılığı ve cesurca düşünme ve hareket etme isteğini teşvik etmesini, işçilerin meşru hak ve çıkarlarının korunmasını ve gözetilmesinin merkezi bir görev olarak ele alınmasını, aynı zamanda dijital çağda işçilerin karakter, disiplin ve yenilikçi ruhunun eğitim ve öğretiminin güçlendirilmesini talep etti.

Thai Nguyen İl Sendikası'nın önümüzdeki dönemdeki en önemli görevi, güçlü siyasi zekâya, sağlam mesleki uzmanlığa, müzakere becerilerine, modern yönetim anlayışına, tabanla yakın bağlara ve işçilerle güçlü bir ilişkiye sahip sendika yetkililerinden oluşan bir ekip kurmaktır. Bunun yanı sıra, sendika tüm faaliyetlerinde dijital dönüşümü teşvik edecek, sosyal denetim ve eleştiriyi güçlendirecek, işletmeler içinde birleştirici bir güç olarak rolünü geliştirecek ve ilin siyasi ve sosyal istikrarının korunmasına ve ekonomik kalkınmasının desteklenmesine katkıda bulunacaktır…

Elde edilen başarılar ve yeni dönemde yenilik yapma kararlılığıyla, İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi, İl Halk Komitesi ve İl Vatan Cephesi Komitesi, ildeki tüm kademelerdeki sendikaların geleneklerini koruyacağına, işçi sınıfının temel rolünü teyit edeceğine ve Thai Nguyen'i hızla ve sürdürülebilir bir şekilde gelişen, kuzey orta ve dağlık bölgenin merkezi ve Hanoi'ye açılan bir kapı olan bir il haline getirme hedefine değerli katkılar sağlayacağına inanmaktadır.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/