Yurt dışına giden işçilere gönül rahatlığı sağlamak.

Yurt dışında sözleşmeli çalışma, işçiler için ekonomik açıdan faydalı olduğunu kanıtlamış olsa da, endişeler ve kaygılar hala devam etmektedir. Bu nedenle, Parti komitelerinin, her düzeydeki hükümetlerin ve ilgili birimlerin danışmanlık, rehberlik ve destek rolü, işçileri bu umut vadeden iş piyasasına güvenle katılmaya teşvik etmek açısından çok önemlidir.

Kırsal kesimdeki birçok işçi hâlâ tereddütlü ve endişeli olduğundan, yurt dışında sözleşmeli çalışmak için cesurca başvuruda bulunmuyor. Belirlenen başlıca nedenler arasında başlangıç ​​maliyetlerinin yüksekliği, yabancı dil öğrenme isteksizliği, ağır işlerden korkma, yüksek beklentiler veya dolandırılma ve risklerle karşılaşma korkusu yer alıyor…

İşçilerin ihtiyaçlarını anlayan eski Yen Bai ili, 2024 yılından itibaren, 11 Temmuz 2024 tarihli ve 45/2024/NQ-HĐND sayılı İl Halk Konseyi Kararı ile, 2024-2026 döneminde sözleşmeli olarak yurtdışına çalışmaya giden işçileri ve ildeki meslek eğitim kurumları ile yabancı kolej ve üniversiteler arasındaki iş birliği eğitim programlarına katılan öğrencileri desteklemeye yönelik bir dizi politika belirlemiş ve 2024-2030 döneminde Yen Bai ilinden yurtdışına işçi gönderme projesini onaylamıştır.

Buna göre, il yönetimi, sözleşmeli olarak yurt dışında çalışmak isteyen tüm işçilere mesleki eğitim, dil eğitimi, yemek, konaklama, ulaşım, eğitim süresi boyunca yaşam giderleri, pasaport/seyahat belgesi/çıkış izni işlemleri masrafları, vize başvuru ücretleri, sağlık kontrolü masrafları vb. dahil olmak üzere kişi başına toplam 18 milyon VND'ye kadar destek sağlayacaktır.

Ayrıca, işçilere İl Sosyal Politika Bankası aracılığıyla azami 100 milyon VND tutarında sermaye borçlanma imkanı da sağlanmaktadır.

Özellikle 2025 yılında, Sosyal Politika Bankası'nın Lao Cai İl Şubesi, yurtdışında sözleşmeli olarak çalışmak üzere sermaye borç alan 134 işçiye 11,3 milyar VND dağıttı. Bugüne kadar, programın toplam ödenmemiş kredi bakiyesi 17,4 milyar VND'ye ulaşmış olup, 248 müşterinin hala ödenmemiş kredisi bulunmaktadır.

Polis, adli ve sağlık sektörleri, yurt dışına çalışmaya giden işçiler için pasaport, vize, sabıka kaydı belgesi ve sağlık muayenesi gibi işlemlerin yapılmasını kolaylaştırmaktadır.

Yerel yönetimlerde, sözleşmeli işçi gönderme amacıyla yurtdışına işçi gönderme yönlendirme komiteleri kurulmuştur; bu komiteler, işçi alımı ve tanıtım faaliyetlerini organize etmek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ve sözleşmeli işçi gönderme hizmeti veren işletmelerle aktif olarak koordinasyon sağlamaktadır.

Yen Bai-S uygulamasında, piyasa, talep ve çalışma koşullarına odaklanan bilgiler; sözleşmeli yurtdışı istihdam ilanları, detaylar ve destek seviyeleri gibi tüm bilgiler yayınlanmaktadır.

Destek programları ve tercihli krediler, işçilerin ve ailelerinin ilk maliyetlerini karşılamalarına yardımcı olacaktır. İşçilerin uluslararası pazarın taleplerini karşılayacak bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlamak amacıyla, kapsamlı mesleki eğitim ve yabancı dil becerilerine önem verilecektir.

İlgili kurumlar ayrıca, işçilerin yurtdışına sözleşmeli olarak gönderilmesinde devlet yönetiminin etkinliğini artırarak, işçilerin emirleri, prosedürleri, hak ve yükümlülükleri konusunda şeffaf tavsiyelerde bulunarak riskleri ve yolsuzlukları önlemiştir.

Sonuç olarak, 2024'ten Kasım 2025'e kadar tüm il genelinde sözleşmeli olarak yurtdışına çalışan 1.944 işçi oldu; bunların %70'inden fazlası eski Yen Bai ilinden olup, kişi başı aylık 15-50 milyon VND gelir elde ettiler.

Özellikle, Güney Kore'ye mevsimlik tarım işçisi gönderme programı kapsamında, il 160 işçi gönderdi. Bu işçiler işverenlerinden aylık konut yardımı alıyor, yönetmeliklere uygun olarak fazla mesai ücreti ödeniyor ve kişi başı ortalama aylık gelirleri 38 ila 40 milyon VND arasında değişiyor.

Parti komitelerinin ve her düzeydeki yetkililerin yakın ve koordineli desteği ve ilgisi, işçilerin kaygılarını ve endişelerini hafifletmeye yardımcı oldu. İşçiler, yurtdışı işgücü piyasasına katılma, yasal düzenlemelere uyma, çalışma saatleri ve iş disiplini konularında kendilerini güvende ve özgüvenli hissediyorlar.

Bu durum, eyaleti 2026-2030 dönemi için hedefler belirlemeye ve sözleşmeli olarak yurt dışına 10.000 işçi göndermeye çalışmaya devam etmeye teşvik ediyor.

Bu hedefe ulaşmak için, ilin, parti komitelerinin ve yerel yönetimlerin liderliğini ve rehberliğini güçlendirmeye devam etmesi, ayrıca sözleşmeli işçi gönderme çalışmalarında tüm siyasi sistemin rolünü ve sorumluluğunu artırması gerekmektedir.

Aynı zamanda, yurtdışına sözleşmeli çalışma için giden işçilere destek olmak amacıyla propaganda çalışmalarını güçlendirecek ve politikalar uygulayacağız; eğitim kursunu tamamladıktan sonra gerekli prosedürleri ve belgeleri tamamlayarak destekten yararlanmalarını sağlayacağız, böylece işçilerin zorluklarını hafifletmeye yardımcı olacağız.

İl yönetimi ayrıca, işçilerin yaşadığı zorlukları hafifletmek, yüksek gelirli yurtdışı işgücü piyasalarına erişimi genişletmek ve özellikle Güney Kore olmak üzere diğer ülkelerdeki yerel yönetimlerle işbirliğini güçlendirerek mevsimlik iş için işçi göndermek amacıyla merkezi ve il bütçelerinden yurtdışı istihdamı destekleyen politikaları etkin bir şekilde uygulamaya devam etmektedir.

İşçileri sözleşmeli olarak yurt dışına göndermek, hem halka hem de topluma çifte fayda sağlayan doğru bir yaklaşımdır. Ancak, politikanın tam etkinliğini sağlamak için, Yen Bai İl Halk Konseyi'nin 11 Temmuz 2024 tarihli 45/2024/NQ-HĐND sayılı Kararının yerine acilen yeni bir karar alınması gerekmektedir. Bu karar, yararlanıcıların kapsamını Lao Cai ilinin tamamını içerecek şekilde genişletecek ve aynı zamanda politikayı gerçek duruma daha uygun ve etkili hale getirecek şekilde düzenleyip tamamlayarak, ildeki yurt dışında çalışan işçilerin sıkı bir şekilde yönetilmesine katkıda bulunacaktır.

Kaynak: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html