Köy muhtarları ve mahalle grubu liderlerinin ödeneklerinin artırılmasına yönelik teklif.

İçişleri Bakanlığı, yeniden yapılanmanın ardından köy ve mahalle düzeyindeki yarı zamanlı memurlar için düzenlemeler ve politikalar önerdi.

Adalet Bakanlığı bu sabah, köylerin ve yerleşim alanlarının organizasyonu ve işleyişi ile köylerde ve yerleşim alanlarında yarı zamanlı memurların rejimi ve politikalarına ilişkin Hükümet Kararnamesi taslağına dair değerlendirme belgesini yayınladı. Taslak, İçişleri Bakanlığı'nın öncülüğünde hazırlanmıştır.

Taslak yönetmelik, köylerde ve yerleşim alanlarında çalışan yarı zamanlı personelin sayısı, unvanları, hakları ve politikaları konusunda düzenlemeler içermektedir.

Sayısal olarak bakıldığında, köylerde ve yerleşim bölgelerinde yarı zamanlı çalışan toplum görevlileri üç pozisyonda görev yapmaktadır: Parti şube sekreteri, köy muhtarı veya yerleşim bölgesi lideri ve Vatan Cephesi çalışma komitesi başkanı.

Taslak, mevcut düzenlemelerdekiyle aynı sayıda kadroyu ve köylerde ve yerleşim alanlarındaki yarı zamanlı personel sayısını koruyor.

Örnek görsel

Taslak kararname, köylerde ve yerleşim bölgelerindeki yarı zamanlı memurlar için devlet bütçesinden yapılan toplu ödeneğin, mevcut düzenlemelere kıyasla ayarlanmasını ve artırılmasını, böylece yeniden yapılanma sonrasında köylerin ve yerleşim bölgelerinin büyüklüğüne ve iş yüküne uygun olmasını sağlamayı öngörüyor. Özellikle, özel niteliklere sahip köyler ve yerleşim bölgeleri için artış, temel maaşın 6 katından 8 katına çıkarılacak.

Devlet bütçesi, köylerde ve yerleşim bölgelerinde görev yapan yarı zamanlı memurlara aylık ödenek ödemek için (sosyal sigorta ve sağlık sigortası katkı paylarına destek de dahil olmak üzere) fon ayırmaktadır: 700 veya daha fazla haneye sahip köyler, 1.000 veya daha fazla haneye sahip yerleşim bölgeleri ve ulusal savunma için önemli belediye düzeyindeki idari birimlere bağlı köyler ve yerleşim bölgeleri için.

Yukarıdaki düzenlemelerin kapsamına girmeyen köyler ve yerleşim bölgeleri için temel maaş 4,5 katından 6,5 katına çıkarılacaktır.

Merkezi hükümet bütçe fonlarının tahsisine ve yerel bütçelerin dengeleme kapasitesine dayanarak, İl Halk Komitesi, kanuna uygun olarak, köylerde ve yerleşim alanlarındaki her pozisyon için belirli ödenek seviyelerini, eş zamanlı görevler için ödenekleri ve diğer pozisyonlar için destek seviyelerini karara bağlanmak üzere İl Halk Konseyine sunar.

Köy ve yerleşim bölgelerindeki yarı zamanlı memurların her bir pozisyonu için ayrılan ödenek, 1. seviye bir uzmanın maaşıyla makul bir oranda ilişkilendirilmelidir.

Yarı zamanlı memurların birden fazla görevde bulunmalarına ilişkin düzenlemeler ve bu durumun izin verilmesi, ayrıca köylerde ve yerleşim bölgelerinde başka görevlerde bulunma izni verilmesi.

Taslak ayrıca köylerde ve yerleşim bölgelerinde yarı zamanlı çalışanlar için eğitim, mesleki gelişim, sosyal güvenlik ve sağlık sigortası konularında düzenlemeler de öngörüyor.

Taslağa göre, köylerde ve yerleşim bölgelerinde çalışan yetkililer, mevcut görevleriyle ilgili eğitim ve mesleki gelişim alacaklar (öncelik, bilgi teknolojisi uygulama becerileri ve dijital dönüşüm eğitimine verilecek...).

Eğitim veya mesleki gelişim için gönderilen bu bireyler grubu, kanunla öngörülen haklardan yararlanmaya hak kazanır.

Köylerde ve yerleşim bölgelerinde çalışan yarı zamanlı toplum hizmetlileri, kanun gereği zorunlu sosyal güvenlik ve sağlık sigortası programlarına tabidir.

Taslak ayrıca geçiş hükümlerini de içermektedir. Bunlar arasında, hükümetin işgücünü azaltmaya yönelik düzenlemelerine uygun olarak, köylerin ve mahallelerin yeniden yapılanması nedeniyle yarı zamanlı köy ve mahalle yetkililerinin emekli olmalarına izin veren hükümler yer almaktadır.

2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun yürürlüğe girdiği tarih olan 1 Temmuz 2025 ile bu kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih arasındaki dönemde, köylerde ve yerleşim alanlarında yarı zamanlı çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primleri, kanun hükümlerine uygun olarak uygulanacaktır.

Yerel yönetimler, bu grubun haklarını korumak amacıyla, fonların tam ve zamanında ödenmesini veya geriye dönük ödeme yapılmasını sağlamak için proaktif olarak fonları gözden geçirmek, dengelemek ve tahsis etmekten sorumludur.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html