Başkan Ho Chi Minh'in beklentilerini karşılamak için.

Bu Mayıs ayında, büyük Başkan Ho Chi Minh'in (19 Mayıs 1890 - 19 Mayıs 2026) doğumunun 136. yıldönümü, Ha Nam, Nam Dinh ve Ninh Binh'in üç eski eyaletinin "yeniden birleşmesi"yle birlikte, Ninh Binh eyaletinin Parti Komitesi, Hükümeti ve halkına yeni bir zihniyet, yeni bir imaj ve yeni bir sorumluluk getiriyor; yeni idari aygıtlarını güçlü bir şekilde işletiyor ve tarihin büyük fırsatlarıyla yüzleşmeye hazırlanıyorlar.

Quang Thien Beldesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'ndeki faaliyetler. Fotoğraf: Hong Giang

Başkan Ho Chi Minh , yaşamı boyunca bu bölgenin topraklarına ve insanlarına derin bir sevgi beslemiştir. Kuraklık yardımı hareketi, üretim artırma hareketi, kooperatif hareketi ve fabrika ve çiftliklerdeki işçileri ziyaretleri gibi önemli devrimci dönem ve aşamalarda halkı, kadroları ve Parti üyelerini cesaretlendirmek için birçok kez ziyaret etmiştir. Her ziyaretinde, kadrolara ve Parti üyelerine her zaman birlik ruhunu korumalarını, iyi bir örnek olmalarını ve halka gönülden hizmet etmelerini hatırlatmıştır.

Bu kutsal öğretileri göz önünde bulundurarak, Ninh Binh tarihi birleşmenin ardından yeni bir döneme girerken, halka karşı sorumluluk ruhu kat kat artmaktadır. Bu yeni yolculukta, ilin yeni konumu, kıyı ekonomik koridorunu, Kızıl Nehir Deltası'nı ve başkent bölgesini birbirine bağlayan stratejik bir kalkınma alanı yaratmaktadır.

Ancak, daha büyük ölçek aynı zamanda daha büyük sorumluluk anlamına da gelir. Birleştirilmiş iki kademeli yerel yönetim modelinin ilk idari yapısı kaçınılmaz olarak örgütsel aksaklıklar, personel moralinde değişiklikler ve iş süreçlerinde standardizasyon eksikliğiyle karşı karşıya kaldı.

Bu zorluk, kadroların ve Parti üyelerinin, Başkan Ho Chi Minh'in düşüncelerini, ahlakını ve tarzını inceleme ve takip etme konusundaki siyasi zekâlarının ve sorumluluk duygularının sınandığı ve doğrulandığı bir noktadır. Eyaletteki kadrolar ve Parti üyeleri bunu, "halk temeldir" fikrini kullanarak birliği ve dayanışmayı güçlendirmek, örgütü hızla istikrara kavuşturmak ve halkın yaşamını istikrarlı bir kalkınma yoluna koymak için "Başkan Ho Chi Minh'in örneğini düşünmek" için bir fırsat olarak görüyorlar.

Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını incelemek ve takip etmek, sloganlar ve hareketlerle sınırlı kalmamış, eylem için yol gösterici bir ilke, "öz eleştiri ve öz düzeltme"nin özü ve "tıkanıklıkları" çözmek ve sosyo-ekonomik kalkınma için kaynakların kilidini açmak için güçlü bir manevi itici güç haline gelmiştir.

Başkan Ho Chi Minh'in "Sözden çok eylemler önemlidir" ve "Pratik bilgi doğurur" öğretileriyle yoğrulmuş olan Ninh Binh'in bugün onun örneğini izlemenin en pratik yolu, siyasi görevleri başarıyla tamamlamak ve hedeflere ulaşmak için çığır açan çözümleri ve stratejileri kararlılıkla uygulamaktır: kapsamlı bir şekilde gelişmiş, modern bir Ninh Binh inşa etmek, bölgenin yeşil ve yenilikçi bir ekonomik ve kültürel merkezi, bir Milenyum Mirası Şehri olmayı hedeflemek.

Yeşil turizmin geliştirilmesi, mirasın korunmasını yerel kültürel değerlerin tanıtımıyla birleştirerek, Başkan Ho Chi Minh'in ekonomik kalkınmayı halkın manevi yaşamını iyileştirme ile birleştirme ve hızlı büyüme uğruna çevreyi feda etmeme ideolojisinin somut bir tezahürüdür.

Başkan Ho Chi Minh'in vasiyetinde belirtildiği gibi, insanların yaşamlarına özen gösterme görevi, somut sosyal refah programları aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Birleşmeden sonra, alt bölgeler arasındaki altyapı ve yaşam standartlarındaki farklılıklar, dengeleyici bir zorluk oluşturmuştur. İl yönetimi, merkezi merkezden uzak bölgelerdeki temel sağlık sistemi, okullar ve kırsal ulaşım ağını iyileştirmek için bütçe tahsisine öncelik vermiştir.

Sürdürülebilir yoksulluğu azaltmaya yönelik kapsamlı bir politika seti uygulayın ve kentleşme ve sanayi yer değiştirmesinden kaynaklanan kırsal kesimdeki işçilerin istihdam sorunlarını ele alarak "kimsenin geride kalmamasını" sağlayın.

İlk sonuçların cesaret verici olmasına rağmen, eyaletin kalkınması hâlâ çok sayıda temel engel ve zorlukla karşı karşıya olup, Ho Chi Minh tarzında eleştirel ve özeleştiri ruhuyla durumun dürüst bir şekilde değerlendirilmesini gerektirmektedir.

Öncelikle, idari aygıtın istikrara kavuşturulması ve verimliliğinin artırılması en büyük zorluktur, çünkü "memurlar işin temelidir." Bu, mesleki yeteneklere uygun pozisyonların atanmasını; az sayıda memurun hâlâ bekle gör tutumu sergilemesi, sorumluluktan kaçınması ve hata yapmaktan korkması gibi durumların üstesinden gelinmesini gerektirir. Bu durum, vatandaşlar ve işletmeler için idari işlemlerin yürütülmesini veya ilin kısa ve uzun vadeli kalkınma hedefleri için hayati önem taşıyan kilit projelerin uygulanmasını olumsuz etkiler.

Önemli ulaşım güzergahlarının eksik gelişimi, büyük ölçekli yatırım projelerinin çekilmesini engelleyen önemli bir darboğazdır. Dahası, kültürel mirasın korunması ile sanayi ve kentsel gelişim arasında çatışma riski, bu karmaşık sorunu çözmek için bilimsel yönetişim ve derin bir stratejik vizyon gerektirmektedir.

Bu darboğazları kapsamlı bir şekilde ele almak ve Ninh Binh'in yeni aşamada güçlü bir atılım yapmasını sağlamak için, İl Parti Komitesi ve hükümet kapsamlı bir çözüm seti uygulamaya odaklanmaktadır: Birincisi, idari disiplin ve düzeni sıkılaştırmak, Başkan Ho Chi Minh'in çalışma tarzını inceleyerek kamu hizmeti etiğini geliştirmek. İdari aygıtın ve yönetimin yeniden yapılandırılması ve reformunu kararlılıkla tamamlamak.

Kaynakları stratejik altyapı geliştirmeye odaklayın. Bölgeleri birbirine bağlayan ve yeni kalkınma fırsatları yaratan kilit ulaşım projelerine kamu yatırımlarına öncelik verin. İdari yönetim ve kamu hizmetlerinde kapsamlı dijital dönüşümü teşvik edin, il düzeyinden yerel yönetime kadar sorunsuz bir şekilde işleyen, vatandaşlar ve işletmeler için zaman ve maliyetleri en aza indiren dijital bir hükümet modeli oluşturun.

Koruma ve kalkınmayı dengeleyen kapsamlı ve uyumlu bir planlama uygulayın. Kültürel değerleri ve doğal manzaraları sürdürülebilirliğin merkezine alan, çevre dostu ve akıllı kentsel modeller geliştirin.

Halk arasında büyük bir birlik ruhunu ve özgüven ile kendi kendine yetme arzusunu uyandırmak. Demokrasiyi teşvik etmek, halkın tüm kesimlerinin bilgeliğini dinlemek ve özümsemek, ilin önemli politikalarının uygulanmasında en yüksek düzeyde toplumsal uzlaşma sağlamak, 4,4 milyondan fazla insanın gücünü birleşik bir dayanışma bloğuna dönüştürmek ve vatanı istikrarlı bir şekilde ileriye taşımak.

Van Thi

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/de-xung-dang-voi-long-mong-doi-cua-bac-ho-260526161603696.html