İşçiler için kültürel bir buluşma noktası.

BAC NINH - Kültür ve spor mekanlarından ruh sağlığı hizmetlerine kadar Bac Ninh'deki birçok işletme, uyumlu bir çalışma ortamı yaratıyor ve işgücü verimliliğini artırıyor.

Fiziksel sağlık, zihinsel güç

Öğleden sonra geç saatlerde, fabrikadaki makinelerin gürültüsü yavaş yavaş azalırken, Quang Chau Sanayi Parkı'ndaki Fuyu Hassas Teknoloji Şirketi'nin çok amaçlı salonundaki atmosfer yeniden canlandı. Badminton sahasında, işçi grupları tezahüratlar ve alkışlar eşliğinde yarışırken; başka bir köşede basketbol ve bilardo maçları birbirini takip ediyordu. Saatlerce süren yorucu çalışmanın ardından, çalışanlar için egzersiz yapma ve fiziksel kondisyonlarını geliştirme zamanı gelmişti.

Samsung Grubu'na bağlı işletmeler, çalışanlarına psikolojik danışmanlık ve ruh sağlığı hizmeti sunmaya özel önem vermektedir.

Uzun yıllardır bu faaliyetler, sendika tarafından işletmeyle koordineli olarak sistematik bir şekilde organize edilmekte ve düzenli olarak sürdürülmektedir. İç spor müsabakalarından, "Tet Buluşması" programına, işçi çocuklarına yönelik etkinliklerden hukuki ve psikolojik danışmanlığa kadar her şey zengin bir manevi ortam yaratmaktadır. Montaj bölümünde çalışan Bay La Van Duc, "İşten sonra spor yapmak ve meslektaşlarımla etkinliklere katılmak sağlığımı iyileştirmeye ve daha rahat hissetmeme yardımcı oluyor" dedi.

Şirketin Sendika Başkanı Bay Nguyen Van Vi'ye göre, işletme %100 Tayvan (Çin) sermayeli bir kuruluştur. Bu nedenle, Sendika, Vietnamlı ve yabancı işçiler arasında anlayışı ve bağı güçlendirmek için Vietnam kültürünü içeren etkinlikler düzenlemeye her zaman aktif olarak devam etmektedir. Bu, dostane bir çalışma ortamı yaratır ve uyumlu ve ilerici iş ilişkileri kurar.

"İşçiler İçin Şarkı Söyleme - İşçilerin Şarkılarını Dinleme" gibi programlar, erkekler ve kadınlar futbol turnuvaları, kadın sendika üyeleri için düzenlenen zarif ao dai yarışması, halk dansı yarışmaları ve sanatsal çiçek düzenleme yarışmaları gibi yıllık olarak düzenlenen etkinlikler, çok sayıda işçi için kültürel buluşma noktaları haline gelmiştir.

Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), Yen Phong 1 Sanayi Parkı'nda geniş ve çeşitli etkinlikler düzenlenmektedir. Spor günleri, şirket içi festivaller, "Aile Günü" programları ve şirket gezileri, çalışanlar ve aileleri için bağ kurma fırsatları haline gelmiştir.

Teknik personel Doan Thi Ngat şunları söyledi: “Şirket tarafından düzenlenen aile gezileri, sevdiklerimizle vakit geçirmemize ve iş stresini azaltmamıza yardımcı oluyor. Şirketin bize olan ilgisini açıkça hissediyoruz, bu yüzden çoğumuz uzun vadede onlarla kalmak istiyoruz.”

Özellikle SEV, kapsamlı psikolojik anketler, kurum içi destek grupları, tematik seminerler gibi derinlemesine ruh sağlığı bakım modellerini de uygulamaktadır. Stres ve baskı belirtilerini erken tespit etme konusunda eğitimli bir ekip olan "Kapı Bekçisi" grupları ile çalışanların %100'ü için ruh sağlığı anketleri uygulanmakta, psikolojik sorun vakaları zamanında tespit edilip desteklenmektedir.

Bağlantı oluştur

Gerçekte, uzun çalışma saatleri ve vardiyalı çalışma yapısı nedeniyle çalışanların eğlence faaliyetlerine katılma fırsatları sınırlıdır. Birçoğu evlerinden uzakta, kiralık konutlarda toplu yaşam koşullarında yaşamakta ve bu da monoton bir manevi hayata katkıda bulunmaktadır. Bu nedenle, kültürel etkinlikler düzenlemek ve psikolojik destek programları geliştirmek, çalışanları motive etmekle kalmaz, aynı zamanda iş birliğini güçlendiren ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınma için iş gücünü elinde tutmasına yardımcı olan bir "yapıştırıcı" görevi görür.

Van Trung Sanayi Parkı'ndaki işçiler kültürel ve sportif etkinliklere katılıyor.

İl genelindeki birçok işletme, kendi özel koşullarına uygun yenilikçi yaklaşımlar benimsemiştir. Örneğin, Luxshare-ICT Co., Ltd. spor tesisleri sağlamış ve düzenli olarak kültürel ve kadın etkinlikleri düzenlemektedir. Canon Vietnam Co., Ltd. ise hobi kulüpleri geliştirmiş, aile günleri düzenlemiş ve hayır işlerinde yer almıştır.

Goertek Vina Co., Ltd., tatillerde ve Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde birçok iç iletişim programı ve kültürel etkinlik düzenlemektedir. Yen Phong, Que Vo, VSIP gibi birçok sanayi parkında, işçilerin manevi yaşamının iyileştirilmesine katkıda bulunan işçi kulüpleri ve topluluk alanları giderek oluşturulmaktadır.

Bu olumlu yönlere rağmen, birçok küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ), çalışanlarının kültürel ve manevi refahına yeterince önem vermemiş veya bu konuya çok az kaynak ayırmıştır. Özellikle işçi yurtlarında, işçiler için kültürel olanaklar sistemi hala yetersizdir. Birçok işçi, işten sonra dinlenme ve eğlence alanlarından yoksundur. Bazı işletmelerde işçilerin düşünce ve isteklerini anlama süreci de yavaş ilerlemektedir.

İl İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Sayın Le Duc Tho'ya göre, işçilerin kültürel ve manevi yaşamına yatırım yapmak, aynı zamanda işgücünün ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasına yapılan bir yatırımdır. İl İşçi Sendikası, önümüzdeki dönemde, rolü gereği, taban sendikalarını etkili faaliyetleri ve modelleri sürdürmeye ve genişletmeye yönlendirmeye devam edecek; işletme liderlerine, sağlıklı ve faydalı kültürel ve spor faaliyetleri düzenlemek için sendikaya mali destek sağlamaları konusunda düzenli olarak tavsiyelerde bulunacaktır. Ayrıca, özellikle kültürel kurumlarla ilgili olarak, sendika üyelerinin ve işçilerin düşünce ve isteklerini derhal anlayacak ve buradan hareketle, işgücünün manevi yaşamını iyileştirmek için il yönetimine uygun kaynak tahsisi önerisinde bulunacaktır.

Gül

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg