Şimdiye kadar birçok işletme Tet ikramiye planlarını duyurdu. Birçok işletme, zorluklarla karşılaşmasına rağmen Tet ikramiyelerini korumaya ve çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamaya çalışıyor.
Vinacam Group Anonim Şirketi, zorluklarla karşılaşmasına rağmen, daha önce biriktirdiği bir yedek fonu olduğu için geçen yıl olduğu gibi Tet'e ikramiye vermeye devam edeceğini söyledi - Fotoğraf: VN
Gümrük Genel Müdürlüğü verilerine göre, Kasım 2024 ortası itibarıyla, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri ülkenin toplam ihracat cirosunun %75'ini oluşturdu. Ekonomi, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri sayesinde büyüdüğü için, Tet primleri yerli işletmelerle belirgin bir şekilde farklılaştı.
Bazı birimlerde bir aylık maaş, bazılarında geçen yılki prim seviyesi korunuyor, bazı birimler büyük kazanıp büyük prim veriyor, ama bazı şirketler de Tet primlerini kesmek için "tereddüt ederek" mektup yazıyor...
... ödüllendirmeye çalışmaktan
2024 yılında 3 numaralı fırtına ( Yagi ) Kuzey'deki birçok işletme için felaket sonuçlar bıraktı, bu nedenle Tet ikramiyeleriyle ilgili cevap, bazı deniz ürünleri ihracat işletmelerinin bunu önceden söyleyemeyeceklerini ve "deneyeceklerini" söylemeleriydi...
Yüz milyar dongluk tesisin tamamı fırtınadan sonra molozdan başka bir şey kalmadı. Viet Truong Company Limited ( Hai Phong ), fon yetersizliği nedeniyle donmuş fabrikayı henüz restore etmedi. Şirketin müdürü Bay Ngo Minh Phuong, şaka yollu Tet ikramiyesinin "kayıp ikramiyesi" ile değiştirileceğini söyledi.
"Zor zamanlar geçiriyoruz, işçiler bunu biliyor. Tet ikramiyeleri için henüz bir planım yok, ancak yıl sonunda herkesi mutlu etmeye çalışacağım," dedi Bay Phuong.
Benzer şekilde, tarım sektöründe, özellikle bal ve ihraç ürünlerinde tüketiciye yönelik bir markaya sahip olan bir şirket, ancak Xuan Nguyen Grup Anonim Şirketi Genel Müdürü Sayın Lu Nguyen Xuan Vu da ülke genelindeki grubun yaklaşık 500 çalışanına Tet ikramiyesi sağlamaya "çalıştıklarını" paylaştı.
"Bu yıl zor geçiyor, ancak kardeşlerimize en azından yarım aylık maaş sağlamaya çalışacağız," dedi Bay Nguyen. Bay Nguyen'e göre, bu yıl başarılı olan çok fazla küçük ve orta ölçekli tarım işletmesi yok.
Zorlu bir yıla rağmen, HIKAWA Anonim Şirketi'nin tüm departmanlarındaki çalışanlar, 2023'tekiyle aynı prim seviyesinde, şirketten eşit Tet primi aldılar - Fotoğraf: V. TUYEN
...zor ama yine de ödüllendirici olana
Yaklaşık 20 yıldır Vietnam'da gübre ithalatçısı ve tedarikçisi olarak faaliyet gösteren Vinacam Group Anonim Şirketi Genel Müdürü Sayın Vu Duy Hai, özellikle NPK gübre üretimi olmak üzere, yılın üreticiler açısından olumlu geçeceğini düşünüyor.
Gübre sektörü ise, azalan alım gücü ve dalgalı ve dengesiz döviz kurları nedeniyle zorluklarla karşı karşıya ve bu durum, işletmeler için henüz tatmin edici olmayan iş sonuçlarına yol açıyor. Ancak Bay Hai'ye göre, tüm zorluklara rağmen grup, istikrarlı ekonomi yıllarında olduğu gibi Tet'e prim vermeye devam ediyor.
"Hala %10 temettü ödüyoruz ve çalışanlara birkaç aylık maaşları kadar ödeme yapıyoruz. Bu miktar, daha önce birikmiş yedek akçeden kesiliyor. Herkes Tet ikramiyesini dört gözle bekliyor, bu yüzden ne olursa olsun şirket bunu sağlamaya devam edecek," dedi Bay Hai.
Hikawa Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Tran Van Tuyen, şirketin 2024 yılındaki iş durumunun da zorluklarla dolu olduğunu söyledi. Ancak, geçen yılkiyle aynı ikramiye planıyla ilgili olarak Sayın Tuyen, "Tet ikramiyesi işletmenin sorumluluğu, yükümlülüğü ve etiğidir, bu nedenle azaltılamaz." dedi.
Öte yandan, yıl sonunda diğer sektörlere kıyasla her zaman "rüya" seviyesinde ikramiyelerle "sıcak" bir sektör olmasına rağmen, Binh Son Rafineri ve Petrokimya Anonim Şirketi (BSR) medya temsilcisine göre, Dung Quat Petrol Rafinerisi'nin her türlü petrol işindeki iş sonuçları bu yıl önceki yıllara göre daha kötü olduğundan, Tet dönemindeki memur ve çalışanlar için rejim 2023'tekiyle aynı değil.
"Şirket her altı ayda veya yılda bir ikramiye ödüyor. Tet döneminde personel ve işçilere sağlanan tek fayda ek maaşlar ve 13. maaşlar. Ancak bu yıl işler verimsiz, hatta zararda, bu yüzden faydalar geçen yılki kadar iyi değil."
İşçiler Tet'i kutlamak için sadece yıl sonu ikramiyelerine güveniyor - Fotoğraf: BE HIEU
Ve "ters" gelir, büyük ikramiye
Bu grupta, Mobile World Investment Corporation'ı (hisse senedi kodu MWG) sayabiliriz. Şirket, üçüncü çeyrek iş durumu toplantısında, bu yıl çalışanlara ödenen Tet ödemesinin önemli ölçüde arttığını bildirdi.
60.000'den fazla çalışana peşin olarak 1.689 milyar VND'den fazla ödeme yapıldı ve kişi başına ortalama 28 milyon VND ödendi; bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre 2,5 kat daha yüksek. Şirket, 2023 yılında olumsuz iş sonuçları nedeniyle yalnızca bir aylık maaş ödemişti; bu rakam son 15 yılın en düşük seviyesi.
Mobile World'den bir medya temsilcisi, "28 milyon VND, tüm yıl için ortalama bir ikramiye değil çünkü hala son çeyrek var. Yukarıdaki rakam, yıl sonunda kalan çalışan sayısına ve ikramiye fonunun eklenip eklenmeyeceğine bağlı olacaktır," dedi.
Yerli işletmelerin bir aylık maaş, birkaç aylık maaş veya "mutlaka ikramiye" gibi bir planı varsa, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri çok daha yüksek ikramiyeler vaat ediyor. Milyarlarca dolar gelir elde eden, ana şirketi yurtdışında olan, kapalı tarım-sanayi ve gıda işleme sektöründe faaliyet gösteren ve ülke çapında on binlerce çalışanı olan onlarca hayvan yemi fabrikasına sahip bir işletme, bir iş yılını büyük bir mutlulukla tamamlayacaktır.
Vietnam'daki bu şirketin iletişim müdürü şunları söyledi: "Gelirimiz oldukça şaşırtıcı, çalışanlara 4-5 aylık maaş ödeniyor, üst düzey pozisyonlardakiler yüz milyonlarca dong kazanabiliyor."
Heyecanlar da var
Ho Chi Minh Şehri'nin Tan Binh bölgesinde bir inşaat ekipmanı şirketinin yöneticisi olan Bay NVV, şirketinin bir yıldır faaliyette olduğunu ve iflasını açıklamadan önce "sadece bir yumruk daha atması" gerektiğini söyledi.
"Üçüncü çeyreğin sonunda, meslektaşlarıma iflasımı açıklamak konusunda çok korkmuş ve çekingendim, içim rahatladı. Ancak Ekim ayının başında, Orta bölgede tüm yılı kurtaran büyük bir sözleşme imzaladım. Kendimi çok suçlu hissetsem de Tet ikramiyesini kesmek için bir "niyet mektubu" yazmayı planlamıştım, ama şimdi geriye dönüp baktığımda, kesin olarak söyleyemem, ne kadar olduğunu bilmiyorum ama kesinlikle yıl sonu hediyesi olarak vereceğim," diye paylaştı Bay NVV.
Bazı işletmeler bir seçimle karşı karşıya: Maaşlarını ödemek veya Tet ikramiyeleri için tutmak. Thu Duc City'deki (HCMC) bir bahçe tasarım şirketi, çalışanlarına üç aylık maaş borçlu. Bazıları maaşlarını karşılayamadıkları için işlerinden ayrıldı. Geri kalan çalışanlar ise Tet ikramiyelerini alabilmek için yılı tamamlamaya çalışıyor ve bu yüzden çok... başları ağrıyor.
Bonus verilip verilmemesi yönetime bağlıdır
Ekonomist Le Trung Nam (Fulbright Üniversitesi Vietnam), Tet ikramiyelerinin işletmenin "sağlığına" ve toplu iş sözleşmesine bağlı olduğunu belirtti.
Çoğu işletme genellikle maaş yapısını iki kısma ayırır: sabit ve esnek. İki kısım net bir şekilde oluşturulursa, işletme sonuçları ne olursa olsun çok uyumlu olacaktır. Bu nedenle, işletmeler kârlı yıllarda bile, zor yıllara hazırlanmak için paralarının tamamını harcamazlar," diye analiz etti Bay Nam.
Ancak gerçekte 2024 yılında bu uzman, bunun sadece "aşırı" kaydedilecek bir hikaye olmadığını, işletme yönetimi ve idaresinin yeniden incelenmesini gerektirdiğine inanıyor.
Bay Nam, "Ekonomik döngüyü yakalamak için bir yedek fon bulundurmak çok önemli. İyi bir finansal bilgiye sahip olmayan işletmelerin, işleri zorlaşırsa ve harcama kaynakları etkilenirse maaş ve ikramiye fonları azalacak," dedi.
Taekwang Vina Anonim Şirketi Sendikası Başkanı Sayın Dinh Sy Phuc, planlanan tarihte işe dönen işçilere 2024 Yeni Yılı için uğurlu para verdi - Fotoğraf: AB
Her ne olursa olsun bir mükafatı olmalı.
Dony Garment Company (Binh Chanh Bölgesi, Ho Chi Minh Şehri) Müdürü Bay Pham Quang Anh, 2024 yılı boyunca siparişlerin her zaman bol olması ve şirketin gelirinin 2023 yılına kıyasla bir buçuk kat artmasının iyi haber olduğunu söyledi. Bu nedenle, çalışanların geliri 2023 yılına kıyasla yaklaşık %20 arttı. Ancak gelir bir buçuk kat artmasına rağmen kârlar beklentilere ulaşamadı. Bunun nedeni, birçok işletmenin zorluklarla karşılaştığı piyasa koşullarında, operasyonları sürdürmek için sipariş alabilmek adına kâr marjlarını düşürmek zorunda kalmaları. Bay Quang Anh, "Olumlu tarafa bakacak olursak, işler giderek düzeliyor, bu yüzden ne olursa olsun çalışanlarımıza Tet primi vermek zorundayız," dedi.
Şirket, geçen yılki Ay Yeni Yılı tatilinden önce, 13. maaş ikramiyesine ek olarak birçok başarılı çalışana altın da verdi. Şirket, Tet ikramiye planını henüz resmi olarak netleştirmedi, ancak en az bir aylık maaş ve Tet hediyeleri vermesi bekleniyor. Quang Anh, "Altının fiyatı yükseliyor, bu nedenle yüksek başarı gösteren çalışanlara ek altın vermek imkansız. Ancak, başarılı çalışanlar için başka ödül, teşvik ve takdir yöntemlerini hâlâ değerlendiriyoruz," dedi.
Tan Binh bölgesinde ev eşyaları imalatında uzmanlaşmış bir şirketin temsilcisi Bay Huynh Van Hai, iş durumunun hala zor olmasına rağmen şirketin çalışanlarına Tet ikramiyesi vermeyi planladığını söyledi.
"İşletmemiz, sipariş yetersizliği nedeniyle çalkantılı bir 2024 yılı geçirdi. Siparişler geldiğinde, değer ve kâr beklentileri karşılayamadı.
Ayrıca, depo, malzeme, işçilik vb. maliyetleri arttığı için 2024'te işler kısıtlı olacak ve bazılarının zararlarını telafi etmesi gerekecek, bu yüzden Tet primini hesaplamak baş ağrıtıyor. Ancak meslektaşlarım tüm yıl boyunca benimle birlikteydi, bu yüzden primi reddedemem. Açıkçası, bu primi almaları gerekiyor," dedi Bay Hai.
Bay Hai, şirketin yakın gelecekte her çalışana en az 5 milyon VND, en fazla ise bir aylık temel maaş tutarında ödül vermeyi planladığını söyledi.
Bu arada, diğer bazı hazır giyim ve ayakkabı şirketlerinde de iş ve üretim durumu bu yıl iyileşti. Song Ngoc Hazır Giyim Limited Şirketi (Binh Tan Bölgesi), geçen yıl çalışanların gelirinin yaklaşık %10 artması nedeniyle Tet'e ikramiyeleri oldukça erken vermeyi planlıyor. Şirketin sendika başkanı Bay Tran Thanh Son, şirketin şu anda 2025'in ilk çeyreğinin sonuna kadar siparişleri olduğunu söyledi.
Bay Son, "Şirket, her yıl olduğu gibi üretim sektörüne bir aylık gelir primi vermeyi ve çalışanlar için kişi başı yaklaşık 600.000 VND tutarında bir yıl sonu partisi düzenlemeyi, ayrıca 400.000 VND nakit para vermeyi ve kişi başı 400.000 VND değerinde bir sendika hediyesi vermeyi planlıyor" dedi.
Long Rich Vietnam Co., Ltd. (Thu Duc City) ayrıca şirketin tüm çalışanlarına kıdem ikramiyeleri ile temel maaşın 1 ila 3 ayı arasında değişen Tet ikramiyeleri verme planı da yapıyor.
Şirketin sendika başkanı Nguyen Thi Thuy Van, "Şirket, maaşları yıllık olarak eyaletin %6'lık asgari ücret artışına göre artırdığı için prim geçen yıla göre arttı. Aynı zamanda, altının yüksek fiyatına rağmen şirket, 10 yıl veya daha fazla hizmet süresi olan çalışanlarına altın primi verme politikasını sürdürüyor. 10 yıl veya daha fazla hizmet süresi olan çalışanlara 1 tael altın, 20 yıl hizmet süresi olanlara ise 1,5 tael altın verilecek," dedi.
Bu yıl, 10 yıl veya daha fazla kıdeme sahip yaklaşık 400 çalışana altın ödülü verilecek. Ancak Van Hanım, bu yıl altın satış politikasındaki değişiklikler nedeniyle spekülasyon yapmama taahhüdünde bulunmaları gerektiğini, bu nedenle altının her zamanki gibi Aralık ayında değil, Mart ayına kadar verilmesi gerektiğini söyledi.
Ho Chi Minh Kent Sendikası, Tet'in bakımı için 46 milyar VND'den fazla harcadı
Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu tarafından yakın zamanda yayınlanan 2025 Ay Yeni Yılı sırasında işçilerin bakımı için etkinlikler düzenleme planı, 46 milyar VND'den fazla bütçeli çok sayıda program ve etkinliğin olduğunu gösteriyor.
Etkinliğin öne çıkan kısmı, Şehir Sendikası tarafından 15.000 işçi ailesinin bakımı için odaklanılan ve uygulanan "Tet Sum Vay - Xuan Doan Ket" temalı Tet Sum Vay programıydı. Bu işçilerin çoğu zor durumda, maaşları ödenmemiş, sosyal sigortaları yok, kuzey illerindeki doğal afetlerden etkilenmiş ve Tet için evlerine dönme koşulları yok.
Ayrıca, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu, 2025 Ay Yeni Yılı için "Nakitsiz Ödemeleri Teşvik Etme" temasıyla "İşçi Festivali - Yardım Pazarı" düzenlemek üzere birimlerle koordineli çalışacak. Bu etkinlik, pazarda kişi başı 1 milyon VND alışveriş yapan kayıt dışı işgücü sektöründeki 9.500 çalışana destek olmayı amaçlıyor.
"İşçi Aileleri Şehirle Tet'i Kutluyor" programı kapsamında yaklaşık 10.000 işçiye hizmet verilecek. Ayrıca, Sevgi Bileti, Çocuklar İçin Tet, Pansiyonda Mutlu Tet gibi programlar da düzenlenecek.
[reklam_2]
Source: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-no-luc-de-thuong-tet-lanh-dao-ngai-viet-tam-thu-than-kho-20241207080812975.htm
Yorum (0)