KMS Teknoloji Genel Müdürü İş İnsanı Nguyen Lam Vinh Du: Pazarı yönlendirecek yenilik

KMS Teknoloji'nin yeni Genel Müdürü Sayın Nguyen Lam Vinh Du, yeni vizyonuyla Şirket'te değerli inovasyonun 3 temel kriteri karşılaması gerektiğini belirledi: Müşteriler için gerçek değer yaratmak, ekibin kapasitesini geliştirmek ve sürdürülebilir büyümeye katkıda bulunmak.

"Dönüm noktaları"

Her insanın hayatta yükselmek, başarılı olmak ve başkalarının veya kendisinin kişisel ihtiyaçlarını karşılayabilecek şeyler yaratmak için birçok farklı motivasyonu vardır. Bazıları tüketicilere doğal ve güvenli gıda sağlamak ister; bazıları insanların yemek yiyebileceği, içebileceği ve bir fincan çay veya güzel kahve yudumlayabileceği rahat ve samimi bir ortam yaratmak ister; bazıları ise o kadar çaresizdir ki işten atılmış ve yeni bir iş bulamamaktadır...

Danışmanlık ve yazılım hizmetleri sağlama konusunda uzmanlaşmış bir iş adamı olan KMS Teknoloji'nin yeni Genel Müdürü Sayın Nguyen Lam Vinh Du için, yazılım mühendisi, servis müdürü veya yeni bir pozisyonda çalışmak bir dönüm noktasıdır.

30 Nisan tatilinden önce, Bay Du, KMS Technology'nin "sıcak koltuğuna" resmen geçerek teknoloji camiasında büyük bir heyecan yarattı. Bay Tran Trong Dai, KMS Technology'nin 2018'den bu yana sürdürülebilir bir şekilde büyümesi ve Kuzey Amerika ve Asya pazarlarındaki operasyonlarının genişlemesi için çok önemli katkılarda bulunmuş bir isimdi.

Liderlerin zor kararlar alması gerekir ve bunu iyi bir uzmanlık, yüksek bir sorumluluk duygusu ve kararlılıkla yapmaları gerekir. Bunu iyi yapmaya başladıklarında, kişisel egolarının tuzağına kolayca düşerler. Kararlarının kurum veya kolektif adına kendileri için değil, gerçekten iş ve kurum için olması için kendilerine karşı dürüst olmaları gerekir.

İşadamı Nguyen Lam Vinh Du

Bay Du, KMS Technology'nin Vietnam'daki tüm faaliyetlerini, Ho Chi Minh City ve Da Nang'daki 1.100'den fazla teknoloji mühendisiyle birlikte iki ana ofise odaklanarak yönetecek. Bay Du, yeni vizyonuyla KMS Technology'nin iki ila üç kat büyüme elde edeceğine, yazılım pazarında en az 2 segmentte liderliğe ulaşacağına, danışmanlık hizmetlerinden elde ettiği geliri artıracağına ve çalışan memnuniyeti endeksinde zirvedeki yerini koruyacağına inanıyor.

KMS Teknoloji'nin yeni Genel Müdürü, e-ticaret, dijital bankacılık, finansal hizmetler... alanlarında 25 yıldır çok sayıda proje ve yazılım ürününü yönetmiş, kapsamlı deneyim, profesyonel kapasite ve yönetim becerilerine sahip. Göreve atanmadan önce KMS Teknoloji'de Kıdemli Hizmetler Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış ve mühendislik ekibini 20 kişiden 900'ün üzerine çıkarmış; son olarak bankacılık, dijital finans ve sigortacılık segmentlerini yönetmiştir.

Bay Du'nun atanması, KMS Teknoloji için Şirket'in yeni nesil teknolojilere yatırım yapmaya ve küresel uzmanlığını genişletmeye devam etmesi nedeniyle uygun bir zamanda gerçekleşti.

Bu, hayatında bir başka "tarihi dönüm noktası"ydı. Kariyer yolunu şekillendiren "dönüm noktalarının" olduğu geçmişi hatırlattı.

Kariyerinde çok fazla büyümesine yardımcı olan dönüm noktalarından biri, 3 yıl önce KMS'deki liderlik arkadaşlarından biriyle birlikte, şimdi al, sonra öde (BNPL) modeliyle bir finansal teknoloji şirketi kurması için yetki almasıydı.

Kaypay, bu süreçte 20 yıldan uzun süredir içinde bulunduğu yazılım hizmeti (teslimat) sektörü dışındaki birçok alanda farkındalık ve anlayış kazandı. Kaypay beklendiği kadar başarılı olmasa da, ona değerli deneyim ve anlayışın yanı sıra, Vietnam'da Genel Müdür olarak KMS'ye katkıda bulunma özgüvenini de kazandırdı.

Bay Du'yu KMS'ye getiren fırsat, KMS'nin kurulmasından yıllar önce başlamıştı. 2000 yılında, o dönemde öncü bir iş modeli olan ABD pazarı için yazılım dış kaynak kullanımıyla %100 yabancı sermayeli bir şirket olan Paragon Solutions Vietnam'da (PSV) çalışmak üzere seçilen yeni mezun mühendislerden biri olma şansına erişmişti. PSV'nin ABD'li müşterilerin gereksinimlerini karşılama becerisi, yazılım dış kaynak kullanımı modelinin genel olarak yabancı ülkeler ve özellikle ABD gibi zorlu pazarlar için uygulanabilirliğini kanıtlamaktadır. Bu durum, birçok işletmeyi bu alana girmeye motive etmiş ve ilham vermiştir.

Bay Du, PSV'deki başarılı çalışmalarından dolayı PSV'nin kurucusu Bay Lam Quoc Vu tarafından tanınıyordu. Daha sonra ikili, bir online ödeme girişiminde birlikte çalışma fırsatı buldu.

Yeni bir girişim kurma çabalarının başarısızlığı ve 2008'deki mali kriz, Bay Vu ve kurucu ortaklarını KMS'yi kurmaktan alıkoyamadı. Bay Du, 2009 başlarında KMS'ye Servis Direktörü olarak davet edildi. KMS ile 16 yıl çalıştıktan sonra bile, Bay Du hâlâ kendini şanslı hissediyor ve her gün öğrenmeye ve işe katkıda bulunmaya motive olmuş, enerji dolu.

Özellikle kariyerinin ilk yıllarında yiyecek, giyecek, pirinç ve para meselesinin onu 25 yıldır teknolojiye bağlı tuttuğunu itiraf etti. Belki de bu, 7x kuşağının da bir özelliğidir - sürekli olarak ailelerinin yiyecek ve giyeceği konusunda endişe duymak... İkincisi, belki de teknoloji sektörü hayatta kalmak ve meslekte gelişmek için sürekli öğrenme gerektirdiğinden, mesleğini sürdürebilmek için her zaman kendine düzen ve disiplin sağlıyor ve sağlığını koruyor...

Anlamayı öğrenin

Bay Du, liderliğin en büyük zorluklarından birinin meslektaşlarını ve çalışanları anlamak olduğuna inanıyor. Keyfi hedefler belirlemek veya ekibin kapasitesinin ötesinde şeyler beklemek yerine, çalışanların ve meslektaşlarının zorluklarını, kısıtlamalarını, sınırlamalarını veya kişisel görüşlerini giderek daha iyi anlamayı öğrendi.

Onları daha iyi destekliyor ve onlarla daha uyumlu çalışıyor. Elbette, bunu başarmak için, hedefleri ve temel değerleri paylaşmaya istekli, iyi uzmanlığa sahip bireylerden oluşan bir ekibe sahip olması gerekiyor. Ona göre, ister bir girişim ister büyük ölçekli bir işletme olsun, her çalışma ortamının çözülmesi gereken kendine özgü sorunları vardır ve bu onun için iyi bir öğrenme fırsatıdır.

Kişisel olarak, farklı ortamlarda çalışma ve iyi noktalar öğrenme fırsatına sahip olduğu için şanslı. Esneklik, yaratıcılık, sürekli öğrenme ve iyileştirmeyle girişimcilik ruhunu her zaman operasyonel platforma taşımaya çalışırken, aynı zamanda büyük ölçekli bir şirketin gerektirdiği düzgünlüğü, doğruluğu ve titizliği de sağlıyor.

KMS Teknoloji'de ilk günden beri 20 mühendisle faaliyet gösteren şirket, artık 1.000 çalışan sınırını aşmış durumda ve yurt içi pazarın yanı sıra ABD ve Meksika'da da faaliyet gösteriyor. Bay Du, ölçeğin güç yarattığını, ancak şirket içi bağlantının değerinin atılım yeteneğinin sağlam temeli olduğunu herkesten daha iyi biliyor.

Sağlam bir temel oluşturmak

Sürekli değişen bir teknolojik ortamda, “değerli inovasyon” ifadesi KMS Teknoloji gibi bir hizmet şirketi için son derece önemlidir.

Stratejik kararlar alırken kişisel prensipler söz konusu olduğunda, Bay Du üç ayaklı bir tabureyi takip ediyor. İlk olarak, inovasyon gerçek müşteri sorunlarını çözmelidir. İkinci olarak, uzun vadeli yatırım ile kısa vadeli sonuçlar arasında dengeye inanıyor. Şirketin ivmeyi korumak için hızlı kazanımlara ihtiyacı var, ancak bunun uzun vadeli bir vizyon çerçevesinde ele alınması gerekiyor. Üçüncü olarak, ekibe yatırımı önceliklendirmek en etkili uzun vadeli stratejidir.

"Kısa vadeli etkinlik ile uzun vadeli hedefler arasında bir seçim yapmak zorunda kaldığımda, kesişim noktasını bulmaya çalışıyorum; kısa vadeli sonuçlar sunabilen, ancak aynı zamanda gelecek için bir temel oluşturma değerine de sahip girişimler," diye paylaşıyor.

KMS Teknoloji'nin yeni CEO'sunun önümüzdeki 1-2 yıldaki en büyük önceliği, Şirketin yeni büyüme aşaması için sağlam bir temel oluşturmak olacak. Kendisi ve liderlik ekibi, deneyimli ve deneyimsiz gruplar arasında dengeli bir orana sahip bir insan kaynakları ekibi oluşturmaya, Şirketin stratejik teknoloji alanlarındaki uzmanlığını geliştirmeye ve Şirketin çok bölgeli faaliyet modelini optimize etmeye odaklanacak.

Geleneksel finansal ölçütlere ek olarak, başarıyı bir dizi başka boyutla da ölçecek. Bunlardan ilki ekip gelişimi. Şirketin daha fazla çalışanının, şirketin stratejik yönü doğrultusunda teknik ve profesyonel becerilerini geliştirerek daha üst pozisyonlara terfi etmesini istiyor. Çalışanların şirketin misyonuna daha bağlı hissetmeleri gerekiyor. Çalışanların elde tutulmasını, profesyonel gelişimini ve çalışan memnuniyetinin yanı sıra, kuruluşun piyasa taleplerine ve yeni teknolojik gelişmelere esnek bir şekilde yanıt verme ve uyum sağlama becerisini de izleyecek.

Sırada müşteri memnuniyeti ve sadakati var. Satışın ötesine geçerek, müşterilerin şirketle yeni çözümleri denemeye ne kadar istekli olduklarını ölçecek.

Son olarak KMS Teknoloji'nin bilgi paylaşımı, deneyim paylaşımı, eğitim iş birliği ve toplum geliştirme girişimleri aracılığıyla yerel teknoloji ekosistemine katkısı ölçülmektedir.

Yapay zekâ (YZ) teknolojisinin güçlü gelişimi bağlamında, KMS Teknoloji, sağlık, fintech ve kurumsal yazılım gibi KMS'nin güçlü olduğu sektörlerde uygulanan YZ çözümlerinin araştırma ve geliştirmesine (Ar-Ge) odaklanan bir inovasyon merkezi kurmaktadır. Amaç, yalnızca trendleri takip etmek değil, aynı zamanda YZ'yi belirli yazılım çözümlerine entegre ederek müşterilerin gerçek sorunlarını çözme konusunda derin bir uzmanlık oluşturmaktır. Ayrıca, Şirket tüm teknik ekibi için YZ ve ilgili teknolojiler konusunda kapsamlı bir eğitim programı uygulamaktadır.

KMS Teknoloji, kurum genelinde sürekli bir inovasyon kültürü oluşturarak herkesi sürekli öğrenmeye, denemeye ve bilgi paylaşımına teşvik etmektedir. Bu, Şirketin yapay zeka çağındaki rekabetçi konumunu koruması ve geliştirmesi için en önemli temeldir.

KMS Teknoloji'nin yeni CEO'su, "Trendleri takip etmek için değil, sektördeki gerçek sorunları çözmek için Ar-Ge'ye yatırım yapıyoruz. Bu, pazarın sürüklemesine kapılmadan, pazara liderlik ederek yenilik yapmanın yoludur," dedi.

KMS Technology CEO'su Leo Tucker, iş operasyonlarına dair derin anlayışı, üst düzey uzmanlığı ve keskin liderlik anlayışıyla, Bay Du'nun KMS Technology'yi inovasyon ve büyüme aşamasına taşıyacak bir sonraki lider olmaya tamamen uygun olduğuna inanıyor. Özellikle Vietnam, ABD ve Meksika'daki yatırımcıların ve çalışanların desteği ve tavsiyeleriyle, Bay Du, KMS Technology'nin önümüzdeki yolculuğunun birçok olumlu beklenti vaat ettiğine inanıyor.

Kaynak: https://baodautu.vn/doanh-nhan-nguyen-lam-vinh-du-tong-giam-doc-kms-technology-doi-moi-de-dan-dat-thi-truong-d280318.html