FPT, Harvard'ın eğitim platformunu kendi iç öğrenme ekosistemine entegre ediyor

FPT, Harvard Business Impact ile stratejik bir iş birliği anlaşması imzaladığını duyurdu.

Harvard Business Impact'in önde gelen öğrenme platformlarına özel erişim yoluyla FPT, insan kaynakları gelişimini desteklemeyi, liderlik düşüncesini oluşturmayı ve operasyonel verimliliği artırmayı, böylece küresel müşterilere pratik teknoloji hizmetleri sunma konusundaki uzun vadeli taahhüdünü teyit etmeyi umuyor.

Anlaşma kapsamında FPT, Harvard Business Impact'in iki önde gelen eğitim platformu olan Harvard ManageMentor ve HBR Spark'ı kendi iç öğrenme ekosistemine entegre edecek. Harvard ManageMentor, liderlik, yönetim, strateji ve iletişim alanlarında önde gelen uzmanlar tarafından verilen 42'den fazla derinlemesine kurs ve 300'den fazla video içeren kapsamlı bir çevrimiçi öğrenme platformudur. Bu platform, şu anda Fortune 500 şirketleri de dahil olmak üzere dünyanın önde gelen birçok şirketi tarafından kullanılmaktadır.

FPT'de platform, her rol ve personel seviyesi için öğrenme yollarının oluşturulmasını destekleyecektir. HBR Spark, kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri, yapay zeka uygulamaları ve mikro öğrenme yöntemleri sunar. Makaleler, videolar , podcast'ler ve vaka çalışmaları da dahil olmak üzere 25.000'den fazla kaynakla platform, teorik bilgiyi gerçek yaşam durumlarıyla ilişkilendirerek liderlik becerilerinin geliştirilmesine ve bunları işte uygulama becerisine destek olur.

Harvard Business Impact Enterprise Asya Pasifik Direktörü ve Hindistan Ülke Müdürü Sumit Harjani, "FPT'nin geleceğe hazır liderler yetiştirme yolculuğunun bir parçası olmaktan onur duyuyoruz," dedi. "Bu ortaklık, küresel liderlik düşüncesini ve en son öğrenme yöntemlerini bir araya getirerek FPT ekibine yapay zeka çağında uyum sağlama, liderlik etme ve başarılı olma temel yetkinliklerini kazandırıyor."

Harvard Business Impact ile yapılan ortaklık, FPT'nin büyük ölçekli insan kaynakları gelişimine yatırım yapma konusundaki uzun vadeli stratejisinin bir parçası olup, lider bir küresel BT hizmet sağlayıcısı konumunu pekiştirmektedir. Küresel BT hizmet sektöründe 33.000'den fazla çalışanı bulunan FPT, uzun süredir sürekli öğrenme kültürü oluşturmaya ve sürdürülebilir liderlik kapasitesi geliştirmeye odaklanmıştır. Sadece 2024 yılında, FPT ekibi 3,7 milyondan fazla öğrenme saati kaydetmiş ve bu da teknik, yönetim ve strateji alanlarında sürekli öğrenme ve kapsamlı mesleki gelişim ruhunu güçlü bir şekilde yansıtmıştır.

BINH LAM

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html