Dak Lak ilinde insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanımına ilişkin politika ve yasaların uygulanmasını denetlemek.

3 Nisan öğleden sonra, Ulusal Meclis Kültür ve Sosyal İşler Komitesi Başkan Yardımcısı Dinh Cong Sy başkanlığındaki Ulusal Meclis Daimi Komitesi Denetim Heyeti, Dak Lak İl Halk Komitesi ile özellikle eyaletteki sosyo- ekonomik kalkınmanın, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarının ihtiyaçlarını karşılamak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin politika ve yasaların uygulanması konusunda bir çalışma oturumu gerçekleştirdi.

Heyeti karşılayan ve heyetle birlikte çalışan isimler arasında İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thien Van ve ilgili daire, şube, sektör ve birim temsilcileri yer aldı.

Çalışma sahnesi.

Çalışma oturumu raporunda, Dak Lak eyaletinin son dönemde insan kaynaklarının, özellikle de nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesini, ilin sosyo-ekonomik kalkınması için kilit öneme sahip temel görevlerden biri olarak belirlediği belirtildi. Eyalet, işgücü piyasasının artan taleplerini karşılamak için insan kaynaklarının kalitesini artırmak amacıyla birçok politika geliştirdi ve birçok özel çözüm uyguladı.

Toplantıda İl Milli Meclisi Heyet Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thu Nguyet konuştu.

30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla ilde, çoğunluğu üniversite ve lisansüstü mezunu olmak üzere 2.701 kadro ve memur; çoğunluğu üniversite, yüksekokul ve ara mezunu olmak üzere yaklaşık 36.000 memur bulunmaktadır. İl, son yıllarda 1.599 kadro, memur ve kamu çalışanı için çok sayıda eğitim kursu düzenlemiş; 45.037 kadro, memur ve kamu çalışanını eğitime göndermiştir; 2024 yılı sonu itibarıyla eğitimli çalışan oranı %64'e ulaşmıştır.

Mesleki eğitim kurumlarına 148.477 öğrenci kayıt yaptırmış ve eğitim vermiştir. Yurt dışı eğitim için bir dizi uluslararası iş birliği programı uygulanmış olsa da, finansman ve tutarlılık hâlâ sınırlıdır. 2021-2024 döneminde, eğitim, öğretim ve mesleki eğitime ayrılan toplam yerel bütçe harcaması yaklaşık 28.334 milyar VND'dir; il genelinde 131.270 kişiye istihdam sağlanmıştır (5.270 kişi yurt dışına ihraç edilmiştir).

Genel olarak, ildeki insan kaynakları son yıllarda niceliksel olarak artmış, giderek nitelikli ve mesleki yapısı uygun elemanlardan oluşan bir kadro oluşmuş, entegrasyon, kalkınma ve toplumsal istikrarda rekabet gücünün artmasına katkıda bulunmuş, sanayileşme ve modernleşme amacına hizmet etmiştir.

Toplantıda İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thien Van konuştu.

Elde edilen sonuçlara ek olarak, bölgedeki insan kaynaklarının geliştirilmesinde hala bazı sınırlamalar bulunmaktadır: Dağlık bir il olan Dak Lak, büyük işletmeleri ve büyük ölçekli yatırım projelerini çekmekte zorluk çekmekte ve bu durum işçiler için sınırlı istihdam olanaklarına yol açmaktadır; ilin ekonomisi ağırlıklı olarak tarıma dayalıdır ancak tarımsal üretim, derinlemesine gidilmeden büyük ölçekli kalkınmaya dayalı olarak gelişmektedir, verimlilik ve kalite hala düşüktür; insanların entelektüel seviyesi eşit değildir; yüksek kaliteli eğitim tesisleri eksikliği vardır, üniversiteler, kolejler ve mesleki eğitim tesisleri, yüksek uzmanlaşmış insan kaynağının ihtiyaçlarını karşılayacak kadar güçlü değildir; özellikle yüksek kaliteli insan kaynağı olmak üzere insan kaynağını çekmek hala sınırlıdır...

Yukarıdaki durum karşısında Dak Lak ili, İçişleri Bakanlığı'nın devlet kurumları, kuruluşları ve birimlerinde yetenekli kişilere yönelik politikaların uygulanmasına ilişkin yönergeleri yakında yayınlamasını; ülke genelinde ve özel olarak Dak Lak ilinde insan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin mekanizmalar ve politikaları belirlemek üzere bir Kararname geliştirilmesinin temelini oluşturacak bir Ulusal Vietnam Yetenekleri Veritabanı oluşturmasını önerdi.

Toplantıda, Ulusal Meclis Kültür ve Sosyal İşler Komisyonu Başkan Yardımcısı Dinh Cong Sy konuştu.

Çalışma oturumunu tamamlayan Ulusal Meclis Kültür ve Toplum Komitesi Başkan Yardımcısı Dinh Cong Sy, Denetleme Heyeti adına elde edilen sonuçları takdirle karşıladı ve takdir etti. Ayrıca, ilin insan kaynaklarını, özellikle de kaliteli insan kaynaklarını geliştirme ve kullanma konusundaki zorluklarını paylaştı. Denetleme Heyeti, çalışma kapsamında, eyaletten, belirli belgeler, kararnameler ve genelgelerde çözülmesi gereken her bir sorun ve engel grubu için önerileri incelemeye ve tamamlamaya devam etmesini talep etti. Böylece Delegasyon, sentezleyebilir, araştırabilir ve uygulanabilir ve zamanında tavsiye ve önerilerde bulunabilir. Böylece, yasal çerçeveyi kısa sürede tamamlayabilir, önümüzdeki dönemde özellikle kaliteli insan kaynakları olmak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanımıyla ilgili düzenlemeleri düzenleyebilir ve değiştirebilir.

Kaynak: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak