Kömür sektöründe emülasyon hareketlerinin etkinliği

Son zamanlarda, üretim ve iş hedeflerini tamamlamak için Vietnam Ulusal Kömür - Maden Endüstrileri Grubu (TKV), işgücü ve üretimde taklit hareketlerini teşvik etmektedir. Birçok taklit hareketi, TKV'nin üretim ve iş hedeflerini tamamlamasını, önemli temelleri korumasını ve ulusal enerji güvenliğini sağlamasını teşvik ederek yaygın bir etki yaratmaktadır.

TKV yöneticileri, olağanüstü personel ve işçileri "30 yıllık Yaratıcılık - Üretkenlik - Yüksek Gelir" nedeniyle takdir etti. *Fotoğraf TKV Sendikası tarafından sağlanmıştır.*

15 Kasım 1968'de Ho Amca, Cumhurbaşkanlığı Sarayı'nda kömür endüstrisi işçileri ve kadrolarından oluşan bir heyetle bir araya geldi ve sohbet etti. Bu, özellikle kömür endüstrisi işçileri ve kadroları ile genel olarak Quang Ninh işçi sınıfı üzerinde unutulmaz izler bırakan tarihi bir olaydı. Ho Amca toplantıda şu tavsiyede bulundu: "Kömür endüstrisi, düşmanla savaşan ordu gibidir. Tüm işçiler ve kadrolar, çok yüksek bir devrimci coşku ve vatanseverliğe, güçlü bir mücadele ve kazanma iradesine sahip olmalı, birleşmeli ve Anavatan için bol miktarda kömür üretme ortak hedefi uğruna tüm zorlukların üstesinden gelmelidir."

Amca Ho'nun öğretilerini özümseyen madenciler, nesiller boyu "Disiplin ve Birlik" geleneğini desteklemiş, mücadele ve üretimde coşkuyla rekabet ederek kömür üretim cephesinin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmuşlardır. Taklit hareketleri sayesinde, üretimde birçok olumlu faktör ve parlak örnek keşfedilmiş, beslenmiş ve onurlandırılmıştır. Bunlar, Vietnam Ulusal Kömür - Maden Endüstrileri Grubu'nun (TKV) rekabeti teşvik etmesine ve üretim ve iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan önemli faktörler haline gelmiştir.

Maden Atölyesi 7 (Thong Nhat Kömür Şirketi - TKV) üyesi Madenci Le Van Bien, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlak anlayışını ve tarzını inceleme ve takip etme konusunda tipik bir örnektir. Mesleğinde yaklaşık 20 yıldır çalışan Bay Bien, sorunları anlayıp hızla kavramak, zorlukların üstesinden gelmek için çözümler bulmak, iş verimliliğini artırmak ve iş güvenliğini sağlamak için sürekli araştırma ve öğrenmeye kendini adamıştır. Madenci Le Van Bien, uzun yıllar boyunca TKV Sendikası'nın "Yaratıcı Madenci" unvanını, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yaratıcı Emek Sertifikası'nı ve gelişmiş bir TKV modelini elde etmiştir... Özellikle 2023 yılında, madenci Le Van Bien, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından 4. Nguyen Duc Canh Ödülü'ne layık görülen ülke çapındaki 167 seçkin kişiden biri olmaktan onur duymuştur.

Madenci Le Van Bien şunları paylaştı: Madencilik mesleğinin doğası oldukça zor ve meşakkatlidir; sıklıkla zorluklar ve zorluklarla karşılaşır, işçilerin coşku, fiziksel güç ve iyi bir dayanıklılığa sahip olmasını gerektirir. Ancak koşullar ne olursa olsun, ne kadar zor olursa olsun, rekabet etmek için o kadar çabalarız. Geçmişte Ho Amca'nın kömür endüstrisi çalışanlarına verdiği öğretileri hayata geçiren üretim ekiplerimiz, şimdi öğrenmek ve Ho Amca'nın örneğini takip etmek için rekabet etmeye çalışıyor. İyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar için taklit hareketleri ... Bu taklit hareketleri, ekiplerde ve gruplarda giderek daha coşkulu bir çalışma ve üretim ortamı yaratıyor, çalışanları zorlukların üstesinden gelmeye ve görevleri tamamlamaya hızla motive ediyor ve teşvik ediyor.

TKV Sendika liderleri Nui Beo Kömür Anonim Şirketi işçilerine hediye veriyor.

TKV, işçileri üretim ve iş dünyasındaki taklit hareketinin merkezi ve çekirdeği olarak tanımlayarak, son zamanlarda üretimde taklitin başlatılmasını Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını öğrenmeye ve takip etmeye devam etmekle ilişkilendirmiştir. TKV bugüne kadar, Nguyen Duc Canh Ödülü'ne layık görülen Thong Nhat Kömür Şirketi'nden Le Van Bien ve Cumhurbaşkanı tarafından yenileme döneminde Emek Kahramanı Ödülü'ne layık görülen Ha Lam Kömür Anonim Şirketi'nden Nguyen Trong Thai gibi tipik ileri düzey çalışanları doğrudan işçi olarak yetiştirmiştir.

Günümüzde, Kömür sektöründeki birçok rekabet hareketi, Grubun sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine yardımcı olmak ve böylece tüm ülkenin heyecan verici rekabet atmosferine önemli ölçüde katkıda bulunmak için kendine özgü bir kimlik ve bir öncül oluşturmuştur. Özellikle, her aşama, üretim ve iş görevi için, taklit hareketi, "Güvenlik - İnovasyon - Gelişim" gibi hedefleri hayata geçirmek üzere Grup tarafından esnek bir şekilde organize edilmektedir.

"İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" adlı taklit hareketi, işgücü verimliliğinin artırılmasına, maliyetlerin düşürülmesine, ürün fiyatlarının düşürülmesine, güvenliğin iyileştirilmesine ve işçiler için çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur. Kömür sektöründe kişi başına yıllık geliri 300 milyon VND'nin üzerinde olan kömür madencilerinin sayısı her geçen gün artmaktadır. Sadece 2023 yılında, Grup'un yıllık geliri 300 milyon VND'nin üzerinde olan 9.000'den fazla madenci bulunmaktadır. 1 Eylül 2021 ile 1 Eylül 2023 tarihleri arasında "1 milyon girişim - zorlukların üstesinden gelme çabaları, yaratıcılık ve Covid-19 salgınıyla mücadele kararlılığı" programına yanıt olarak TKV, 10.526 girişime katkıda bulunarak planın %105'ine ulaşmıştır.

TKV'nin 2024 yılında 38,74 milyon ton ham kömür üretmeyi ve 50 milyon ton kömür tüketmeyi hedeflediği biliniyor. 3 No'lu fırtınanın ardından istikrarlı üretim toparlanması bağlamında, şu anda TKV ünitelerinin %100'ü 2024 yılında üretim ve iş hedeflerini tamamlamak için 90 günlük ve gecelik bir çalışma emülasyon kampanyası başlatıyor.

2024 yılının ilk 10 ayı itibarıyla ham kömür üretimi 30 milyon tonun üzerine çıkarak yıllık planın %79,1'ine, kömür tüketimi ise 37,76 milyon ton olarak gerçekleşerek yıllık planın %75,5'ine ulaştı. TKV, bu kasım ayında 3,4 milyon ton kömür üretmeyi ve 4,5 milyon tonun üzerinde kömür tüketmeyi hedefliyor.

Vietnam Kömür ve Maden Endüstrileri Sendikası Başkanı Bay Le Thanh Xuan şunları söyledi: Amca Ho'nun "Anavatan için bol miktarda kömür üretin" tavsiyesini uygulamaya devam etmek için, önümüzdeki dönemde TKV Sendikası, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarına iyi bakmaya ve onları korumaya devam edecek; birçok örnek, örnek bireyler ve gruplar, birçok girişim, yaratıcı modeller, verilen görevlerin tamamlanmasına katkıda bulunmak için iyi iş yapma biçimleri yayacaktır.

Sendika, Grup ile yan yana durarak istihdamı güvence altına alacak, çalışanların yaşamlarını ve gelirlerini istikrara kavuşturacaktır. Bunun yanı sıra, başta çalışanlar ve işçiler için motivasyon ve hedefler yaratmak amacıyla "Yaratıcılık - Üretkenlik - Yüksek Gelir" olmak üzere birçok örnek hareket başlatılacak ve böylece Vietnam Ulusal Kömür - Maden Endüstrileri Grubu'nun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunulacaktır.

Kaynak