Quang Ninh eyaleti, işgücü piyasasını geliştirmek ve arz-talep bağlantısının verimliliğini artırmak için birçok çözüm uygulamıştır. İçişleri Bakanlığı, her yıl İl Halk Komitesi'ne 2021-2025 dönemi için İstihdam Programı'nın hedef ve görevlerini uygulamak üzere bir plan hazırlamasını tavsiye etmekte; aynı zamanda, yatırım ve iş ortamını iyileştirmek için idari reform mekanizmalarını ve politikalarını eş zamanlı olarak devreye sokmaktadır. İş danışmanlığı ve tanıtım biçimleri giderek çeşitlenmekte ve iş görüşmelerinin kalitesini artırmak için dijital teknolojinin uygulanmasını teşvik etmektedir. Yıl başından bu yana, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi 91 düzenli ve mobil iş görüşmesi düzenlemiş; 8.300'den fazla başvuruya danışmanlık sağlamış ve bunların 2.000'den fazlası için iş tanıtımları gerçekleştirilmiştir.
Bayan Vu Huong Lan (Ha Long semti) şunları paylaştı: Merkezin iş fuarlarında, çalışanlara yeteneklerine ve isteklerine uygun kariyer ve işleri seçmeleri ve yönlendirmeleri konusunda danışmanlık yapılıyor, ayrıca iş piyasası ve işletmelerin işe alım ihtiyaçları hakkında daha iyi bilgi ediniliyor... böylece iş bulma konusunda büyük destek sağlanıyor.
İstihdam çözümleri, tercihli kredi desteği, kariyer danışmanlığı ve işe alım yapan işletmelerle bağlantı gibi birçok çözüm yoluyla uygulamaya odaklanmaktadır. Bunlardan yaklaşık 1.700 çalışan, Sosyal Politika Bankası aracılığıyla iş kurmak ve istihdamı artırmak için tercihli sermayeye erişmiştir; sanayi bölgesindeki işletmeler, çoğunlukla elektronik ekipman ve otomobil parçaları işleyen ve üreten fabrikalarda çalışan yaklaşık 5.000 çalışana istihdam sağlamaktadır.
Çalışanları desteklemenin yanı sıra, il, insan kaynakları işe alım ve geliştirme süreçlerinde işletmelere eşlik etmeye de odaklanmaktadır. Özellikle birçok işletmeye işe alım süreçlerini tamamlama, iş pozisyonlarını duyurma ve işleme endüstrisi, turizm hizmetleri ve lojistik gibi temel alanlara odaklanma konularında destek sağlanmaktadır. Bu, işgücü alım kanallarını çeşitlendirmek, eğitimli insan kaynakları sağlamak ve işletmelerin uygun personel bulma süresini kısaltmalarına yardımcı olmak ve her bir alandaki beceri eksikliğini en aza indirmek için önemli bir adımdır.
Özellikle bu yıl, Ha Long Üniversitesi'nin 2030 yılına kadar kalkınma stratejisi projesini hayata geçirerek, yüksek talep gören Matematik Pedagojisi, Müzik Pedagojisi ve Turizm (Turizm ve Havacılık Hizmetleri alanında uzmanlaşmış) olmak üzere 3 yeni üniversite düzeyinde eğitim bölümü açmış, ilin turizm ve kaliteli hizmet sektörünün kalkınma yönelimine uygun insan kaynağı yetiştirme fırsatları yaratmıştır.
Yıl başından bu yana ilde yaklaşık 20.000 yeni istihdam yaratıldı. Bunlardan yaklaşık 600'ü sözleşmeli olarak yurt dışında çalışmaya gitti; 13.000'den fazlası yeni mesleki eğitimlere alındı. Eğitimli çalışan oranı, yıllık planın %87,3'üne ulaştı ve 2024'ün aynı dönemine göre %0,66 arttı.
Quang Ninh, önümüzdeki dönemde yerel işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılayacak nitelikli insan kaynaklarını çekmek ve geliştirmek amacıyla işgücü piyasasını geliştirmeye, ulusal işgücü piyasası bilgi sistemiyle bağlantı kurmaya ve istihdam yaratmayı artırmaya odaklanacaktır. Odak noktası, özellikle ekonomik bölgeler, sanayi parkları, işleme ve üretim işletmelerinde, ekonomik kalkınmanın ve 4. Sanayi Devrimi'nin gerekliliklerini karşılayacak bilgi, beceri ve yenilikçi düşünceye sahip yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekmek ve yetiştirmektir.
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, İl Halk Komitesi'ne, 2025-2030 dönemi için bilim-teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında insan kaynaklarını çekme ve elde tutma politikalarına ilişkin bir Kararname hazırlayıp Halk Konseyi'ne sunması konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmektedir. Aynı zamanda, il, Ha Long Üniversitesi'nde Dijital Üniversite Yönetim Projesi'ni uygulamaya, araştırma yapmaya ve yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirmenin etkinliğini artırmak için okul ile prestijli yükseköğretim kurumları arasında bir iş birliği modeli oluşturmaya devam etmektedir. Aynı zamanda, il, kırsal kesimdeki çalışanlar için mesleki eğitimin kalitesini iyileştirmeye, iş gücü yeniden yapılanmasını teşvik etmeye, istihdam yaratmaya ve özellikle genç işçiler ve etnik azınlıklardan gelen işçiler olmak üzere çalışanların gelirini artırmaya odaklanmaktadır.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
![Dong Nai OCOP geçişi: [Madde 3] Turizmin OCOP ürün tüketimiyle ilişkilendirilmesi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Yorum (0)