Bu etkinlik, "Çevre, Toplum ve Sürdürülebilir Yönetişim (ESG) odaklı bir bilgi yönetim sistemi oluşturma ve Vietsovpetro için insan kaynakları geliştirme" projesinin temel faaliyetleri serisinin bir parçasıdır.

'Bilgiyi Genişletmek - Sürdürülebilir Kaynaklar' temalı çalıştay. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Bu çalıştay, Vietsovpetro yönetiminin, kuruluşundan ve gelişiminden bu yana geçen 44 yıl boyunca insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesinde değerli deneyim ve bilgilerini özveriyle paylaşan kurum içi öğretim görevlilerine, uzmanlara ve personele derin şükranlarını ifade etme, katkılarını takdir etme ve onurlandırma fırsatı sunması açısından özel bir öneme sahiptir.
Seminerde, Güvenlik ve Çevre Koruma Merkezi (AT&BVMT) Birinci Müdür Yardımcısı ve Baş Mühendisi Sayın Dinh Trung Kien şunları paylaştı: "Merkez, uzun yıllardır Vietsovpetro Ortak Girişiminin eğitim çalışmalarında temel ve stratejik bir rol oynamaktadır. Merkez, binlerce çalışana yönelik mesleki eğitim, yabancı dil eğitimi ve güvenlik ve çevre alanındaki temel bilgi ve beceri eğitimlerini doğrudan organize etmiştir."

İş Güvenliği ve Çevre Koruma Merkezi (AT&BVMT) Birinci Müdür Yardımcısı ve Baş Mühendisi Sayın Dinh Trung Kien açılış konuşmasını yaptı. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Sayın Dinh Trung Kien, merkezin en büyük hedefinin, her çalışanın kursu tamamladıktan sonra bilgi ve becerilerini hemen pratik üretime uygulayabilmesini sağlayacak şekilde eğitim kalitesini iyileştirmek olduğunu, böylece iş güvenliği ve verimliliğinin sağlanmasına katkıda bulunduğunu vurguladı. Merkez, eğitim sürecine dijital dönüşüm teknolojisini almaktan ve uygulamaktan son derece onur duyuyor. Bu yeni teknolojinin entegrasyonu, merkezin daha etkili bir şekilde yönetilmesine, eğitim programlarının optimize edilmesine, bilgi bağlantısının sağlanmasına ve dijital çağda üretim gereksinimlerini en iyi şekilde karşılamasına yardımcı olacaktır.

Vietsovpetro'da e-öğrenim yazılımının resmi olarak devreye alınması ve sistemin aktif hale getirilmesi için düğmeye basma töreni. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Çalıştayın en önemli noktası, aşağıdaki amaçlara yönelik yeni eğitim yazılım sisteminin (Dijital Öğrenme Platformu) resmi olarak etkinleştirilmesi ve uygulanmasıydı: Eğitim programlarının, kayıtların ve verilerin merkezi yönetimi; özellikle yaşlanan iş gücü ve on yıllar boyunca biriken bilginin kaybolma riski bağlamında, çalışan nesilleri arasında mesleki bilginin aktarılması; güçlü bir dijital öğrenme kaynağı deposu olan Vietsovpetro Bilgi Kütüphanesi'nin oluşturulması; ve standartlara, pozisyonlara ve kariyer yollarına göre yetkinliğin değerlendirilmesi.
Bu eğitim sisteminin dijitalleştirilmesi ve modernizasyonunun, Vietsovpetro'nun gelecekteki insan kaynakları ve bilgi yönetimi ekosisteminin merkezi altyapısı haline gelmesi ve aynı zamanda sektörde lider bir eğitim kuruluşu olma hedefini desteklemesi beklenmektedir.

Delegeler, ESG ilkelerine uygun olarak eğitim kalitesini artırmak için fikir alışverişinde bulundular, başarıları tartıştılar ve çözüm önerileri sundular. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Bu çalıştay sadece bir saygı duruşu değil, aynı zamanda önemli bir profesyonel forum niteliğindeydi. Katılımcılar eğitim alanındaki başarıları gözden geçirdiler, pratik deneyimlerini paylaştılar, farklı bakış açıları edindiler ve kuruluşun ve enerji sektörünün dijital dönüşüm, enerji geçişi ve sürdürülebilir kalkınma (ESG) gereksinimlerini karşılamak için eğitim kalitesini iyileştirmeye yönelik çözümler önerdiler.
Vietsovpetro Genel Müdür Yardımcısı Sayın Mai Dang Tuan şunları vurguladı: “Çalıştayın stratejik önemini son derece takdir ediyorum. 40 yılı aşkın bir süredir devam eden gelişimimizin ardından, insanların temel varlık, bilgi yaratmanın ve ortak girişim için sürdürülebilir değer oluşturmanın merkezi olduğunu teyit ediyoruz.”

Vietnam-Rusya ortak girişimi Vietsovpetro'nun Genel Müdür Yardımcısı Sayın Mai Dang Tuan, çalıştayda konuşma yapıyor. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Bu çalıştay, ESG odaklı bilgi yönetimini uygulamaya yönelik projeler serisinin önemli bir etkinliğidir ve içsel bilgiyi standartlaştırmamıza, dijitalleştirmemize ve sistematize etmemize, ayrıca sürekli öğrenme ve kendi kendine öğrenme modelini teşvik etmemize yardımcı olmaktadır.
Öğrenme Yönetim Sistemi'nin (LMS) resmi olarak devreye alınması, Vietsovpetro'nun küresel enerji geçişine ve dijital dönüşüme uyum sağlama kapasitesine ve yenilikçi zihniyetine sahip olmasını ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmasını sağlayan kritik bir dönüm noktasıdır. Bu sistemin gelecekte Vietsovpetro'nun insan kaynakları ve bilgi yönetimi ekosisteminin merkezi altyapısı haline gelmesini beklemektedir.
20 Kasım'da kutlanacak olan Vietnam Öğretmenler Günü vesilesiyle, Vietsovpetro Ortak Girişimi yönetimi adına Sayın Mai Dang Tuan, tüm ekibe, yani kurum içi öğretim görevlilerine, uzmanlara, yöneticilere ve kilit mühendislere, Vietsovpetro'da entelektüel değer yaratmak ve öğrenme kültürünü yaymak için sessizce bilgi, deneyim ve değerli dersler paylaşan herkese en içten ve derin şükranlarını ifade etti.

Vietsovpetro yöneticileri, Vietsovpetro'nun eğitim misyonuna zekaları ve özverileriyle katkıda bulunan "meşale taşıyıcılarına" - öğretim görevlilerine, sunum yapanlara ve uzmanlara - derin şükranlarını ifade etmek için çiçekler sundu. Fotoğraf: Vietsovpetro.
Aynı zamanda, "Bilgiyi bir araya getirip geliştirmek - yetenekleri beslemek - Vietsovpetro'nun geleceği için değer yaratmak" amacıyla, bilgi yönetimi ve dijital dönüşüm stratejisine öncelik vererek, eğitime yoğun yatırım yapmaya devam etme taahhüdümüzü yeniden teyit ediyoruz.
"Bilgiyi Genişletme - Sürdürülebilir Kaynaklar" çalıştayı başarıyla sonuçlandı ve Vietsovpetro'nun ESG ilkelerine uygun olarak yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmeye devam etmesi için yeni yönler açarak önemli bir ivme kazandırdı.
Kaynak: https://nongnghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html







Yorum (0)