Kadroluların, memurların ve kamu çalışanlarının kamusal ahlakının iyileştirilmesine yönelik bilimsel çalıştay

Bu öğleden sonra, 20 Aralık'ta, İl Parti Kurumlar ve İşletmeler Komitesi, Le Duan Siyasi Okulu ile işbirliği yaparak "İl Rekabet Edebilirlik Endeksi'ni (PCI), Kamu Yönetimi Reformu Endeksi'ni (PAR Endeksi), Devlet İdari Kurumlarının Hizmetlerinden Kuruluşların ve Bireylerin Memnuniyet Endeksi'ni (SIPAS) ve Quang Tri ilinin İl Yönetim ve Kamu Yönetimi Performans Endeksi'ni (PAPI) mevcut dönemde iyileştirmeye katkıda bulunmak amacıyla kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kamu etiğini iyileştirme" konulu bilimsel bir çalıştay düzenledi. Çalıştaya İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Ha Sy Dong katıldı.

Çalıştaydaki delegeler - Fotoğraf: LN

Çalıştayda konuşan İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Ha Sy Dong, çalıştaya katılan delegelerden kamu hizmeti etiğinin teorik ve bilimsel temellerinin açıklığa kavuşturulmasını, özellikle kamu hizmeti etiğinin devrim niteliğindeki etikle, özellikle de Cumhurbaşkanı Ho Chi Minh tarafından keskin teoriler ve pratik deneyimlerle ortaya konulan kamu hizmeti etiği değerleriyle ilişkilendirilmesi ve aynı zamanda kamu gücünü kullanma sürecinde kadrolu memurlar ve kamu çalışanları ekibinin (CBCCVC) sorumluluklarının belirlenmesini talep etti.

PCI, PAR Endeksi, SIPAS, PAPI endekslerinin niteliğini ve içeriğini açıklığa kavuşturmak; özellikle kamu etiğinin endeksleri nasıl etkilediğini ve PAR Endeksi, SIPAS, PAPI endeksleri ile PCI endeksi arasındaki etkileşimleri açıklamak...

Aynı zamanda, mevcut uygulama durumunun, elde edilen sonuçların ve özellikle kamu etiğinin ve genel olarak idari reformun uygulama sürecindeki sınırlamaların ve zorlukların doğru bir şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir. Göstergelerin sonuçlarına (özellikle düşük göstergelere) dayanarak, kamu görevlileri ve kamu çalışanlarının kamu etiği konusundaki farkındalık ve sorumluluk duygusunun artırılmasına ve bu göstergelerin iyileştirilmesine katkıda bulunacak uygun ve pratik çözümler önerilmelidir.

Bunun yanı sıra, çalıştaydaki tartışma ve konuşmalar, çalıştayın gerekliliklerini ve konularını yakından takip etmeli, bilimsel temele dayanmalı ve pratik sorunların çözümüne katkıda bulunmalıdır. Çalıştay ayrıca, çalıştay delegelerinin görüşlerini, tartışmalarını, karşı argümanlarını ve katılımını en üst düzeye çıkarmalıdır, çünkü bu, il yöneticilerinin önümüzdeki dönemde ildeki idari reform çalışmalarını daha iyi yönlendirmelerine yardımcı olacak önemli bir bilimsel temel ve bilgidir.

İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Ha Sy Dong, Planlama ve Yatırım Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve diğer bakanlık, şube ve sektörlerden, görev ve sorumluluklarına göre, çözümleri özümseyip, öncelikleri belirleyerek İl Halk Komitesi'ne belirli eylemler önermelerini, böylece 2024 ve sonraki yıllarda ilin idari reform programında bir atılım yaratmalarını ve böylece İl Parti Komitesi'nin 4 Kasım 2021 tarihli 01-NQ/TU sayılı Kararı'nda belirtilen hedefe doğru ilin sıralamasını iyileştirmelerini talep etti.

Merkezi hükümetin Nisan 2023'te açıkladığı sonuçlara göre, 2022 yılında ilin PCI, PAR Endeksi, SIPAS ve PAPI endeksleri puan olarak iyileşme gösterse de, çoğunun sıralaması 2021'e göre geriledi. Özellikle PCI endeksi 2022'de 63 il ve ilçeyi 59. sıraya yerleştirdi (2021'e göre 18 sıra geriledi).

Bu sonuçla, olumlu çözümler olmadan, ilin İl Parti Komitesi'nin 4 Kasım 2021 tarihli 01-NQ/TU sayılı Kararı'nda belirtilen belirli hedeflere ulaşması zorlaşacaktır. Bu bilimsel çalıştay, kamu görevlilerinin kamu etiği ile ilin PCI, PAR Endeksi, SIPAS ve PAPI göstergelerinin iyileştirilmesi arasındaki ilişkinin teori ve pratiğini açıklığa kavuşturmak ve ilin 2021-2030 dönemi idari reform hedeflerini hayata geçirmek amacıyla düzenlenmektedir.

Çalıştayda, kadrolar ve parti üyeleri için devrim niteliğinde etik standartların oluşturulmasının bilimsel temelleri; ilde PCI, PAR Endeksi, PAPI, SIPAS endekslerinin mevcut durumu; PCI, PAR Endeksi, SIPAS, PAPI endekslerinin 2023-2025 dönemi ve sonrasında iyileştirilmesi için her alana yönelik bir dizi çözüm konusunda 24 sunum yapıldı.

Birçok delege, ilde PCI, PAR Endeksi, PAPI, SIPAS ve kamu hizmeti etiğinin iyileştirilmesi arasındaki ilişkiyi tartıştı. İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde idari işlem sonuçlarının alınması ve iade edilmesinin kalitesinin iyileştirilmesi, kamu hizmeti etiğinin iyi uygulanması perspektifinden ele alındı.

Memurlar ve kamu çalışanlarının kamu etiğinin iyileştirilmesi, mevcut dönemde ilin PAR Endeksi, SIPAS, PAPI, PCI'sinin iyileştirilmesine katkıda bulunur; Quang Tri ilinde PCI endeksinin iyileştirilmesi - Mevcut durum ve çözümler...

Le Nhu

Kaynak